国企深入贯彻中央八项规定精神学习教育助企惠民经验案例VIP专享

践行八项规定精神牢记为民初心以作风建设新成效提升青年安居服务水平解决青年人才安居问题，对于优化xx人才发展环境、支撑其国家中心城市战略地位具有重要意义。XXG公司在运营XX人才公寓项目时，敏锐把握青年人才需求，但也面临结构性难题：三、四居室大户型房源空置率高达X％，而一、二居室小户型则“一房难求”，储备客户近X人，供需失衡问题突出。以深入推进中央八项规定精神学习教育为契机，集团党委着力改进工作作风，沉入一线调研，精准施策攻坚，切实将学习教育成果转化为服务青年人才安居、破解民生痛点的实际成效。一、主要做法（一）以学铸魂，夯实为民服务思想根基。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团党委坚持把理论学习作为“先手棋”，把密切党群、干群关系，深化作风建设作为核心任务。所属XX公司领导班子带头依托“第一议题”“读书班”“三会一课”等载体，系统学习习近平总书记关于群众路线的重要论述，深刻认识“作风问题本质是党同人民群众的关系问题”，为破解民生难题奠定思想基础。（二）调研破题，精准把脉居住需求痛点。XX公司党总支书记带队多次深入项目一线，开展“惠企助民”专题调研，一方面全面复盘大户型出租数据，另一方面与近X名一二居室储备客户面对面交流，精准锁定“大户型闲置浪费”与“小户型供不应求”的核心矛盾，将青年居住需求纳入惠民实事重点攻坚项目。（三）靶向施策，创新房源改造解决方案。通过“广泛征集民意＋深度专题研讨＋精准现场测量”，制定大户型“变形”改造方案，首批选取X套三居室、四居室房源，试点分割为X套一室一厅或2套两室一卫户型。改造后单套租...