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集团企业公司

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集团企业公司

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公司企业文化建设方案范文集团工作实施方案
公司企业文化建设方案范文公司在两级班子带领下，解放思想、锐意改革、克服困难、负重前行，保持了企业持续健康发展。探索和建立了适应企业发展的体制机制，逐步培育和形成了具有自身特色、员工认同、行之有效的核心价值观等一系列管理思想和经营理念，制定了企业战略规划，提出了实现商业帝国的宏伟目标。为系统推进和强化企业文化建设，用先进文化推动企业改革发展，提高企业创新力、形象力和核心竞争力，顺利实现公司发展战略目标，提供精神动力、文化支撑，特制定本方案。一、总体思路企业文化的总体思路是：强化精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。强化精神文化，就是塑造企业“灵魂”，不断挖掘和总结、提炼和弘扬企业精神内涵，构建一整套全体员工共同遵守并根植于内心的企业核心价值观...
2023-02-11619.2 KB9页2
公司企业文化建设情况报告3篇
公司企业文化建设情况报告范文（1）现将本公司企业文化建设的相关情况报告如下:一、公司概况作为一家民营的基金公司，公司在成立伊始即把公司的企业文化建设作为一项重点工作来抓，公司确定了“打造一个共同体”、“树立一个价值观”、“践行一个尽责文化”的文化体系建设目标。“打造一个共同体"就是打造一个员工和公司“事业发展”、“利益共享"、“风险共担”、“情感寄托”的共同体；“树立一个价值观”就是在团队中树立“专业、专注、责任、共享”的价值理念；“践行一个尽责文化”就是要求员工践行“认真用心、严格要求、勤俭节约、勇于担当”的尽责文化，做到“知行合一"。截至报告日，公司组织相关部门和岗位认真学习了通知要求，深刻领会通知的精神，反思公司文化体系建设中的不足，并根据通知要求，有针...
2023-02-11723.64 KB11页1
公司企业文化及精神文明建设总结
XX公司企业文化及精神文明建设总结XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动集团公司、上级公司相关工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，现对企业文化及精神文明建设情况汇报如下。一、主要工作完成情况加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点公司党委把企业文化及精神文明...
2023-02-11716.45 KB3页3
公司以案促改专题学习教育开展情况报告
公司以案促改专题学习教育开展情况报告按照厅党组的安排部署和有关要求，我公司认真组织、积极开展以案促改专题学习和警示教育工作，取得阶段性成效。现将专题学习和警示教育开展情况报告如下。一、高度重视，充分认识集中开展专题学习和警示教育的重要性接到厅党组通知后，公司党政领导迅速对在“以案促改”中集中开展专题学习和警示教育工作进行安排部署，公司全体党委委员在认真传阅学习文件后，一致认为在“以案促改”中集中开展专题学习和警示教育是上级安排的一项重要工作，是坚持标本兼治、深化全面从严治党的重要举措，是巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风的重要抓手。公司安排以党支部为主体，在全公司范围内认真组织开展此项工作，要求各级领导干部和广大党员站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，...
2023-02-11514.06 KB4页1
公司以“两化三微”抓实党务工作者教育培训
公司以“两化三微”抓实党务工作者教育培训“‘两化三微’教育培训既‘解惑’，又‘解渴’，让我这样的新手都能够听得进、学得会、用得上”，这是来自中建集团下属x公司基层党务工作者的真切心声。近年来，公司党委聚焦新时代国有企业党建工作新形势新任务，按照围绕中心、服务大局，联系实际、按需施教，创新载体、务实管用的原则，建立起集党务培训“标准化”、“信息化”和党建知识“微课堂”、党建难题“微论坛”、党建经验“微分享”为一体的“两化三微”党务工作者教育培训模式，着力锻造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍，引领带动广大党员发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。【背景】坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独...
2023-02-11820.41 KB7页1
公司人才工作情况汇报：立足人才强企助力企业发展转型
公司人才工作情况汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持“两个一以贯之”，实施人才强企工程的工作部署。“十四五”时期，是运输公司推进转型发展、加快建设“国内一流的跨国物流企业”的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的...
2023-02-111118.25 KB3页3
公司人力资源部副部长竞聘演讲稿
公司人力资源部副部长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功，希望通过我今天的介绍，各位领导能够更加深入全面地了解我，同时也希望我今天的演讲内容能为企业人力资源发展提供参考价值。一、个人基本情况我出生于1980年7月，汉族，XX省XX市人，2004年加入中国共产党，2005年7月毕业于xx大学人力资源管理专业，大学本科学历；同年在本企业参加工作，历任XX车间实习员、XX车间培训管理员，期间取得工商管理硕士学位、二级人力资源管理师资格证。2012年因工作能力和业绩突出，被调任至企业人力资源处工作，先后分管培训体系、员工招聘、人事...
2023-02-11619.62 KB5页3
公司人力资源部主管优秀党务工作者事迹材料
公司人力资源部主管优秀党务工作者事迹材料XX，男。出生于19XX年10月，本科文化，20XX年参加工作，现就职于XX市XX公司，担任人力资源部副主管，主管党工群方面工作。参加工作以来，该同志充分发挥党务工作者党性强、业务精、工作实、作风正的特点，在工作岗位上锐意进取、敬业勤业，保持了共产党员的优秀本色，树立了共产党员的楷模形象。一、勇于自我革新思想要求进步“不日新者必日退”，该同志十分注重知识的更新，一直坚持比人先学一步、深学一点，始终把理论学习当作首要工作来抓，不断加强学习，增强做好党建工作的能力。除了在工作中认真学习党建理论和党务工作业务知识以外，在日常生活中该同志通过电视新闻、学习强国等学习最新最全的政策。在不断地学习中，该同志更加坚定了对共产主义的信念，更加热爱...
2023-02-111020.05 KB5页3
公司交流材料：把握“三力”担当有为
公司交流材料：把握“三力”担当有为我是公司市场部副经理和党支部工作者，2022年以来，公司直销批发取得了优良的业绩，1-5月，成品油直分销量完成年度任务的63%，同比增幅185.7%，年度任务完成率全省排名第一，攻坚创效全省排名第一，其中5月份销量同比增幅达375.3%，直分销打破历史纪录创新高。我作为公司市场部副经理及支部委员，在公司各级领导的支持下，牵头成功开发集团客户6家，累计增量3000吨的良好业绩，成功开发一家LNG直批客户，年购进量约1000吨；成功开发一家工业尿素客户，年购进量约3000吨。成绩的取得，得益于公司党委的正确领导，得益于省公司市场营销中心的积极指导，得益于党员干部员工的共同努力。具体来说，我认为是把握好了“三力”。一、眼力要准，要精准研判和把握工作要求2022年，省公司...
2023-02-11618.43 KB4页3
公司交流人员综合考核管理办法
公司交流人员综合考核管理办法第一章总则第一条为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各部门、公司及全资、控股公司具备以下条件的交流人员：（一）职级在基层管理及以下；（一）考核年度交流期在半年及以上。第三条释义（一）本办法所称交流人员，是指按照规定的程序有计划地选派人员，在一定时期内到集团公司范围内各单位进行交流，且交流期间其管理关系保留在原单位不变，同时不占接收单位的人员编制。（二）本办法所称综合考核，是指对交流人员在交流期间的工作业绩、学习情况、日常表现等进行综合评价，主要包括绩效考核...
2023-02-111118.46 KB5页2
公司五型机关创建工作经验材料4篇
省分公司学史力行持续推进五型机关创建经验材料范文（1）在党史学习教育中，省分公司党委突出问题导向、聚焦务实为民，通过创建“学习型、创新型、效能型、垂范型、服务型”五型机关，以学促干、以干践学，提升机关人员的履职能力和服务水平，树牢“为民、务实、清廉”良好形象，推动“我为群众办实事”落地做实。创建学习型机关，做讲政治、强能力表率。分公司党委积极发挥领学促学作用，落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话精神学习和工作落实“两本账”，采取“三定三有四结合”学习方式，组织中心组集中学习x次进行专题研讨，撰写学习体会x篇，制定落地措施x条，将践行“两个维护”体现在行动上，落实在办实事决心力度上。创建创新型机关，做善开拓、勇担当表率。分公司党委聚焦基层一线共性需求...
2023-02-11919.11 KB7页2
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想坚持政治引领“青”思想集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列...
2023-02-11420.42 KB6页2
公司五四红旗团委事迹材料
公司五四红旗团委事迹材料集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列入党委工作目标考核范畴，在基层党的书记抓党建工...
2023-02-11620.51 KB6页2
公司书记2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议讲话
XX公司2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿同志们：大家下午好，今天组织大家召开这次会议，主要任务是，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，部署2022年公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步推动党的十九大和十九届历次全会精神全面贯彻落实。刚刚，XX同志传达了XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，大家要认真学习领会，着力抓好贯彻落实，要以案为鉴，警钟长鸣，下面，我强调几点意见。一、深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以及XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，...
2023-02-11520.53 KB10页1
公司中心组集体学习（总体国家安全观）会上的主持及讲话
在公司党委委理论学习中心组集体学习（总体国家安全观）会上的主持及讲话同志们：今天我们召开党委理论学习中心组2022年度第五次集中学习，学习的主题是深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的核心要义和丰富内涵，全面贯彻落实总体国家安全观，统筹发展和安全，为公司高质量跨越式发展提供坚强支撑。参加今天集中学习的有公司党委委员、经营班子成员各部门（子公司）负责人。今天的学习共有四项议程：一是由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神；二是xx同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报（第四期）；三是xx、xx同志围绕学习内容做中心发言；四是我就会议精神对公司工作强调三点意见。首先，进行会议第一项议程：由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：...
2023-02-11613.93 KB3页2
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动.用工.分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下.员工能进能出.收入能增能减”的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署，公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作，特制订本实施方案。一.指导思想坚持“人尽其才.才尽其用”的人才理念，创新体制.转换机制.不断完善人才选拔任用机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进中层管理队伍整体素质提高，提升公司执行力和人才竞争力。二.基本原则1坚持党管干部与经营管理者依法行使用人权相结合的原则;2坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则;3坚持“德才兼备.群众公认.注重实绩”的...
2023-02-11726.45 KB4页2
公司中层干部就职表态发言
公司中层干部就职表态发言尊敬的各位领导，同志们：刚才，宣布了任命决定，我完全拥护，坚决服从，衷心感谢组织的教育和培养，衷心感谢各位领导和同志们对我的信任与支持。在讲话中对单位的工作寄予了殷切厚望，提出了明确要求，我一定对标对表，狠抓落实。组织决定我到单位工作，让我有机会为单位服务，与同志们一起并肩奋斗、共创未来，我深感使命光荣、责任重大。我一定在党委的坚强领导下，在单位历届班子打下的良好基础上，尽快融入单位，竭力奉献单位，做好单位人、办好单位事，以身入、心入、情入的饱满状态，投入到单位的各项工作当中，坚决做到不忘初心、不辱使命、不负重托。借此机会，我向组织和单位干部职工郑重表态∶一是把创新实干担当作为不懈追求。面对经济发展的浩荡激流，加快单位高质量发展是...
2023-02-11918.42 KB3页1
公司个人述职述德述廉报告（1）
集团党委书记年度个人述职述德述廉报告20XX年，在省委省政府的坚强领导下，我和班子成员一起，带领集团干部职工积极应对各种风险挑战，努力克服重重困难，较好完成了全年各项目标任务。这一年里，我始终保持普通党员初心，始终牢记班子职责，团结同志勤勉工作，为推进集团从严管党治党，付出了自己的努力尽到了自己的责任。现将一年来的履职履责和廉洁自律等情况汇报如下，请同志们评议。一、强化职责担当，坚决扛起从严管党治党第一责任身为党委主要负责人，一年来我始终坚持，把抓从严治党作为自己的第一责任，抓好是职责所在，抓不好就是不称职。履行好这一政治责任，我深知不仅自己要带头讲政治，做个政治上的明白人，更关键的是要把责任和压力层层传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局为此，我重...
2023-02-111020.44 KB8页3
公司个人述职述德述廉报告
集团党委书记年度个人述职述德述廉报告20XX年，在省委省政府的坚强领导下，我和班子成员一起，带领集团干部职工积极应对各种风险挑战，努力克服重重困难，较好完成了全年各项目标任务。这一年里，我始终保持普通党员初心，始终牢记班子职责，团结同志勤勉工作，为推进集团从严管党治党，付出了自己的努力尽到了自己的责任。现将一年来的履职履责和廉洁自律等情况汇报如下，请同志们评议。一、强化职责担当，坚决扛起从严管党治党第一责任身为党委主要负责人，一年来我始终坚持，把抓从严治党作为自己的第一责任，抓好是职责所在，抓不好就是不称职。履行好这一政治责任，我深知不仅自己要带头讲政治，做个政治上的明白人，更关键的是要把责任和压力层层传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局为此，我重...
2023-02-11520.42 KB8页2
公司个人工作总结
公司个人工作总结范文2021年本人主要负责工会、乡村振兴、统战、群团、女工等方面工作，现将一年来的工作情况总结如下：一、工会工作方面（一）突出自身建设，提高工会工作水平1、完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势，积极参加学习《中国共产党百年奋斗历程与治国理政智慧》、《新时代领导思维创新与管理方式变革》等业务培训，提高了自身的综合素质。2、充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益。一是2021年初，组织召开公司工会五届三次工代会，补选出x等为x集团工会第五届工会委员会委员，完善了公司工会委员会委员配置，更好...
2023-02-11419.57 KB6页2

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