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集团企业公司

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国企党建经验材料：以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础
国企党建经验材料：以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础党的十九大提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求，公司党委结合集团“一创五强”战略目标、“166”战略举措，在广泛调研的基础上，分析出公司各级党组织存在的、必须改进和完善的问题，坚持问题导向，以拓宽教育培训广度、拔高基础管理高度、延伸党建引领深度为出发点，以注重工作实效成落脚点，创新3大党建品牌，打造“三维立体”的党建工作格局，筑牢基层基础，坚持融入融合，为发挥党建引领作用，促进企业改革发展夯实基础。一、着力打造三大党建品牌公司党委针对党的建设存在的突出问题，着力打造“夺旗摘星”“红色基石党务干部实训营”“云党建”三大党建品牌，调动各级党组织比学赶超的积极性，推动各级党组织党建融入中心的主动性，...
2023-02-11622.57 KB9页3
国企党建经验做法：实施“三联四化三评” 推动基层党组织全面进步全面过硬
国企党建经验做法：实施“三联四化三评”推动基层党组织全面进步全面过硬集团党委针对企业重组整合中党组织考核标准不统一、“四同步四对接”不及时等问题，实施“三联四化三评”工作法（即：通过实行纵向联通、横向联动、内部联培，夯基础；通过推行责任主体“网格化”、管理流程“规范化”、党建工作“品牌化”、治理能力“现代化”，提水平；通过综合联评、动态考评、创新奖评，求实效），推动基层党组织全面进步全面过硬，推进党的领导和党的建设与企业改革发展同频共振、深度融合。（一）实行“三联”互动，夯基固本筑堡垒。一是“纵向联通”做到下沉发力。集团党委采用“一线工作法”，对八家权属二级单位党建工作进行全面摸底调查，汇总形成问题清单28项，提出整改要求并予以反馈。党群部室工作人员对党支...
2023-02-11518.43 KB4页1
调研报告：构建新时代大党建格局涵养国有企业良好政治生态301
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com奋进新时代，省农场有限司以下简称“”牢固树立“抓好党建是最大政绩，推动高质量发展是第一要务”的理念，深刻认识良好的政治生态不仅是高质量发展的重要屏障，是推动高质量发展的强大引擎。国有企业政治生态体现在党员干部理想念、工作作风、职业操守以及基层党组织党的建设与党风廉政建设的水准等。良好政治生态作于企业化、政治生活、企业制度，起到凝聚人心、形成共识、促进主业的作。将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设进行融合，构建新时代大党建格局，涵养良好政治生态，为高质量发展谋先篇开新局。一、国有企业涵养良好政治生态的重要性一新时代呼唤新生态新时代对国有企业恪守政治本色、强制度建设、营造积极健康...
2023-02-114896.56 KB10页2
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时自2015年1月成立以来，公司经历了起步成长、快速发展、转型突破的艰辛历程。面临宏观经济形势的重大变化和集团发展战略的重大调整，公司党委审时度势，主动适应监管要求，以坚持党的领导为统领，以服务地方经济发展、化解区域金融风险为使命，以打造全国一流地方AMC为目标，奋力打造红色、品牌、精英、廉洁“四张名片”，引领公司在建设卓越企业的征程上砥砺前行，为全省经济社会发展做出新的贡献。一、推进党建引领系统化，赓续“红色”好基因公司党委恪守国企姓党政治基因，践行党建引领政治使命，坚持以党建促发展、党建稳发展、党建严发展，连续年实现持续盈利。一是认真落实第一议题制度。坚持“第一议题”制度，统筹安排党委会、理论学习中心组学习会、专题...
2023-02-11821.05 KB7页1
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时(1)
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时自2015年1月成立以来，XX公司经历了起步成长、快速发展、转型突破的艰辛历程。面临宏观经济形势的重大变化和集团发展战略的重大调整，公司党委审时度势，主动适应监管要求，以坚持党的领导为统领，以服务地方经济发展、化解区域金融风险为使命，以打造全国一流地方AMC为目标，奋力打造红色XX、品牌XX、精英XX、廉洁XX“四张名片”，引领公司在建设卓越企业的征程上砥砺前行，为全省经济社会发展做出新的贡献。一、推进党建引领系统化，赓续“红色XX”好基因公司党委恪守国企姓党政治基因，践行党建引领政治使命，坚持以党建促发展、党建稳发展、党建严发展，连续XX年实现持续盈利。一是认真落实第一议题制度。坚持“第一议题”制度，统筹安排党委会、理论学习中心...
2023-02-11920.15 KB7页3
国企党建经验交流：讲述基层故事挖掘一线典型
国企党建经验交流：讲述基层故事挖掘一线典型自20年始，党委宣传部结合企业实际，创新先进典型宣传形式，把镜头对准基层，把一线员工作为宣传报道的重点，在全公司开展了“最美一线员工”的举荐宣传活动，集中挖掘了一批在一线岗位上爱岗敬业、帮扶救助、尊老爱幼等典范，并持续深入地开展宣传教育活动，逐步营造了一个用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人的学先进、赶先进、当先进良好氛围，收到了较好的效果。一、聚焦一线典型，打造全层级模范榜样多年来，公司高度重视对先进典型的挖掘宣传工作，开展了“十杰员工”、“劳动模范”等一系列评先选优活动，但因受评选标准、名额等因素的限制，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日...
2023-02-111022.16 KB14页2
调研报告：把握员工思想动态助力企业健康发展19
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com为全面客观地了解集团员工的思想状况，及时掌握员工的愿望需求，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年，XX集团面向全体员工开展了思想动态调研。一、基本情况本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应，共收到来自24家单位的员工意见476份，基本能够代表和反映集团不同层面、不同岗位员工的情况，确保了调研具有广泛的代表性、真实性和有效性，员工关注问题的比重见下图。二、思想动态从结果来看，集团员工的思想状况总体良好，主流思想积极进、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位，勇于追求自我价值的实现，展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点：（一）关心企业发展，有较强的大局意识数员工高度关注企业发展，...
2023-02-116716.83 KB5页3
国企党建经验交流：聚焦主责主业，突出“四抓”促发展
国企党建经验交流：聚焦主责主业，突出“四抓”促发展自20XX年组建以来，XX坚决贯彻落实XX省委省政府和省国资委的决策部署，坚持国有企业改革方向，围绕四大定位，紧紧扭住发展第一要务，保持了良好发展势头但同时，集团仍存在基础体系、体制机制、管理专业团队市场化业务发展等还跟不上发展需要等问题，总体上离一流同行企业标准和省委省政府期望要求还有较大差距。因此，必须强化党建引领，抢抓系列重大战略机遇，巩固优势、解决短板，着力在“抓改革发展、抓质量效益、抓党建风控、抓重点难点”上下功夫，不断深入推进集团改革发展。一、聚精会神抓改革发展改革是高质量发展的硬核力量，做优做强做大企业是永远追求目标。一要强力推进集团改革。对照省国资委专项督察指出的问题以及近期100%完成任期制契约化改...
2023-02-11820.1 KB8页2
调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第...
2023-02-116706.21 KB9页3
国企党建经验交流：科技创新强企梦党建引领向未来
国企党建经验交流：科技创新强企梦党建引领向未来近年来，科技有限公司响应党的号召，心怀“国之大者”，坚持党建引领不偏离，强化科技创新不松懈，坚决实施“创新驱动，科技赋能”发展战略，脚踏实地走出一条科技强企、开创未来的高质量发展之路。一、党建引领，主动作为，啃下技术“硬骨头”20年，直面疫情防控、复工复产的艰巨任务和企业极限降本、营销市场化的实际困难，班子落实中资产党委决策部署，危中择机、果断决策：党建引领科技强企，坚决打赢转型升级攻坚战。支部坚持党建统领，勇担主体责任，拓展工作领域，丰富活动载体，将党建业务双向融合贯穿企业改革发展全过程，通过宣传发动统一思想，坚持结果导向凝心聚力，紧盯生产经营瓶颈短板，抓住提升业绩关键环节，结合年度目标重点任务选题立项，带领...
2023-02-11419.23 KB4页3
国企党建经验交流：画好思想同心圆凝聚奋进正能量
国企党建经验交流：画好思想同心圆凝聚奋进正能量在全面深化国企改革的大背景下，公司党委积极探索新时代思想政治工作新要求、新方法，明确做好新时代职工思想政治工作必须坚持党的全面领导，创新性开展了企业转型发展阶段外部创业职工思想工作的研究与实践，坚持以人为本，不断创新工作方法、丰富实践载体，通过教育引导、沟通激励、人文关怀等，切实把外部创业职工思想政治工作落到实处，形成了“统一思想聚合力、凝聚共识谋发展”的良好局面，促进了企业健康发展。一、明方向强信心，形势任务教育润物无声公司党委坚持把形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”，切实将形势任务教育落到实处。制定形势任务教育活动实施方案，有针对性地编发形势任务教育材料，积极发挥公司宣讲团作用，每年坚持本部基层单位...
2023-02-11816.79 KB6页3
国企党建经验交流：深融合大作为新答卷
国企党建经验交流：深融合大作为新答卷近年来，中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中，精准把握“政府主导、企业所能、融合共赢、群众受益”的原则，紧跟形势发展，紧扣政府需求，紧贴实际，持续拓展融合发展的内涵与外延，为打造地方政府信得过、主营单位靠得住、员工群众离不开的“服务先导示范区”，书写了深度融合、担当作为的崭新发展答卷。一、聚焦“地方政府信得过”，书写“合作共赢”新答卷在企业办社会职能向地方政府移交初期，由于双方在体制机制、工作方式、思想观念等诸多方面存在差异性，即使同一项工作也会出现标准不一、交叉管理等问题。为形成“一家人、一盘棋、一条心”工作格局，中心党委立足做实融合平台，牢固树立“融合发展无极限”理念，与地方政府携手强化顶层设计，搭建起了融合发...
2023-02-11621.71 KB7页3
国企党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开
国企党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开公司党委紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开，深入开展爱党爱国爱企教育，引导全体党员、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到迎接党的二十大胜利召开上来，统一到推进公司“十四五”规划落实上来，统一到“三新两保一推进”目标实现上来，推动公司高质量发展。一、精心设计，把方案定实公司党委把迎接党的二十大胜利召开作为全年一项重大政治任务来抓，结合深化巩固党史学习教育成果，在深入分析全系统员工思想形势的基础上，认真研究制定了爱党爱国爱企教育方案，明确了指导思想及目标，并明确教育贯穿全年，在全体干部党员、员工中进行。党总支（党支部）书记负第一责任人...
2023-02-11918.95 KB5页1
国企党建经验交流：构建“大监督”体系促进合规管理
国企党建经验交流：构建“大监督”体系促进合规管理2022年以来，坚持党建引领、监督护航，围绕“高质量监督保障高质量发展”，按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路，将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来，不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系，推动监督工作更加高效率、高质量展开，全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点，培育合规管理文化氛围充分发挥党建宣传平台作用，有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道，将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常，培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念，强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、公司关于依法治企、合规管理的一系列重大部...
2023-02-111321.2 KB8页3
国企党建经验交流：打造党员示范岗发挥党员模范带动作用
国企党建经验交流：打造党员示范岗发挥党员模范带动作用近几年来，集团党委积极开展“党员示范岗”创建活动，破解了一道道生产经营难题，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展，有效推进了安全生产长足进步，推动了公司高质量发展。一是明确目标，精准发力。党员是公司的宝贵财富，用好用足这份财富，实现党建工作与生产经营工作紧密结合实现双赢是公司党委做好党建工作的根本目标。党员“示范岗”以班组或作业岗位的党员为团队主体，围绕企业改革、发展、稳定和生产经营过程中的急、难、险、重任务进行，有组织、有计划、有预定目标、有完善的实施和考核。通过...
2023-02-11717.76 KB4页2
国企党建经验交流：思政引领赋能助推转型发展
国企党建经验交流：思政引领赋能助推转型发展近年来，公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个阶段，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深入开展“宣传思想创新”工程，强信心、暖人心、筑同心，为企业转型发展注入了强大的精神动力、智力支持和思想保证。一、强根铸魂，用科学理论武装人面对当前十分复杂的市场竞争环境，肩负繁重的改革发展任务，如果忽视理论学习，缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。公司党委坚持把理论学习作为第一要务，从中汲取智慧力量。精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划，明确各时期学习研讨重点，编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。学习中坚持读原著学原文悟原理，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，...
2023-02-11422.39 KB8页2
国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革
国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革公司，历经年发展，逐步发展为等领域为一身的航空制造类企业。党委实行三级党组织管理，党委下设个基层党委、个党总支/党支部，现有在职党员人。坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展“不谋全局者，不足谋一域。”20年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“1235”党建纲要（即坚决落实两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促，以高质量党建引领高质量发展”的主线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实...
2023-02-11919.83 KB6页2
国企党建经验交流：弘扬劳模精神激发内生动力
国企党建经验交流：弘扬劳模精神激发内生动力公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；以优促先，选树典型激发争先意识；以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先...
2023-02-11614.97 KB4页2
国企党建经验交流：常亮“红绿灯”打好“组合拳”
国企党建经验交流：常亮“红绿灯”打好“组合拳”今年是党的二十大召开之年，也是实现高质量发展最为关键的一年。今年以来，集团党委深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步坚持“严”的总基调不动摇，不断加强廉洁警示教育，通过党委班子成员下基层讲廉政教育专题党课、组织党员干部集中观看央视专题片《零容忍》、集团纪委编辑的《廉讯》专门开辟“廉政要论”“重点工作”“基层动态”“廉洁文化”等专栏，以及拍摄原创廉政微电影、打造“廉洁文化”主题公园、推进廉洁文化进家庭、组织干部家属参观廉洁教育示范点等，这一系列活动的推出，是集团开展系列廉政警示教育活动的“组合拳”，是“赶考”路上的“红绿灯”，为夯实思想基础，厚植廉洁沃土，筑牢防腐堤坝，确保集团实现高质量发展奠定了坚实基础。一、政...
2023-02-11420.47 KB7页3
国企党建经验交流：实施“四个一线”工程打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍
国企党建经验交流：实施“四个一线”工程打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍国有企业基层党支部书记是基层党支部和党员职工群众的“领头雁”和“主心骨”，是党建主体责任最基层的担当者和推动者。党委坚持把党支部书记作为聚焦基层抓党建、抓好党建促发展的“关键少数”，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，大力实施选在一线、育在一线、管在一线、冲在一线的“四个一线”工程，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。一、坚持标准“选在一线”，唯才是举强化“履职能力”坚持“讲政治、尚德品、重实绩、敢担当、守清廉”的用人导向，突出政治标准和履职能力，注重在一线选拔经过实践考验的优秀干部...
2023-02-11720.64 KB7页2

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