人才工作写作提纲30例③1.实施“蹲苗”行动储优后备力量拓宽路径“选雁”。创新机制“育雁”。动态跟踪“护雁”。精准施策“用雁”。2.三举措扎实推进农村人才队伍建设加强农民实用人才培育。加强农技推广人才培育。加强农村管理人才培育。3.“全链条”选拔培育村级后备力量抓好三个选拔,破解后备力量来源不宽难题。一是高位推动选。二是拓宽渠道选。三是严格标准选。抓好三个培养,破解后备力量能力不足难题。一是强化素质培训。二是强化结对帮带。三是强化实践锻炼。抓好三项机制,破解后备力量管理缺位难题。一是健全培育机制。二是优化管理机制。三是用好选任机制。4.“三管齐下”推进社会工作人才队伍"破茧成蝶”政策支撑筑牢发展根基,构建人才生态体系培训提升锻造专业本领,构建多维培养体系实践锻炼激活服务效能,构建多元共治格局5.“三个坚持”为建设绿色发展示范县提供人才支撑坚持人才强县首位战略,构建人才工作联动大格局。坚持引智育才同步推进,促进各类人才资源大汇聚。坚持用留并重一体发力,营造人才干事创业大环境。6.构建通力合作、密切配合、共同推动的人才工作格局高位推动强引领。健全机制明举措。上下联动聚合力。7.用好人才，为县域发展注入强劲动力全职引才“扩队伍”。柔性引才“补短板”。系统育才“强本领”。8.全域联动，营造良好人才氛围人岗相适“尽其能”。暖心服务“解其忧”。良好氛围“促其进”。9.抓牢关键环节加强村级后备力量梯队建设深挖人才资源,夯实后备力量储备。一是拓宽渠道“挖”。二是严格标准“审”。三是动态调整“筛”。量材多措施教,提升干部综合能力。一是理论提能强素质。二是实践...
