2024年《xx市促进青年人才就业创业实施意见》政策解读VIP专享

2024年《xx市促进青年人才就业创业实施意见》政策解读2024年05月15日当前，围绕市委、市政府打造现代化区域中心城市，提升xx城市功能品质和青年的契合度的目标，市人社局切实把大学生留驻作为重点工作任务，强化工作督导，建立工作台账，实行月调度、季通报制度，定期研究问题、项目化推进，力争实现更多的青年人才留驻、回驻就业创业，为xx发展增添活力。一是积极开发岗位。每年全市提供不少于2000个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。落实好高校毕业生“三支一扶”、特岗教师、369人才工程招聘特招医学院校毕业生特岗全科医生等基层服务计划。二是设立见习基地。支持鼓励我市中小微企业、高新科技企业、创业园区、电子商务区以及各类社会机构设立见习基地，吸引大学生来驻实习（见习）。对年度吸纳见习人员超过100人、留用率超过70%并稳定就业1年以上的就业见习基地，优先推荐评定为省级示范见习基地；对认定为国家级、省级、市级示范见习基地，按规定分别给予20万元、10万元、5万元的一次性奖补。三是常态化开展校园招聘活动。积极与黄淮学院、各高职院校一起充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校招聘，举办校企对接会、人才接洽会、企业宣讲会等线下校园招聘活动。同时大力推进校园网络招聘市场建设，组织毕业生积极使用教育部“24365校园招聘服务平台”“24365智慧就业平台”“国聘行动”“万人助万企”等专业平台，持续举办各类线上招聘活动。在每年3月—5月、9月—11月招聘高峰期，联合市教育局、市财政局、市工信局、市工商联、市妇联、团市委、各高校举办专场招聘对接活动。四是引导驻外大学生回流。积极...