xxxx局干部管理制度VIP专享

xxx局干部管理制度为进一步强化干部日常管理，严明考勤工作纪律，规范工作人员行为，切实加强工作作风，现结合考勤记录、休假、事假、病假、出差、会议、各类活动、临时外出及日常抽查等具体情况，特制订本制度。第一章考勤制度第一条全体干部职工每个工作日按照xxxx政府办公厅规定的作息时间按时上下班（夏季作息时间：上午10:00—14:00，下午16:00—20:00；冬季作息时间：上午10:00—14:00，下午：15:30—19:30，均为北京时间）。第二条全体干部职工实行上、下班考勤制度，如个人因开会、下乡等公事不能正常完成签到，需在第一时间向办公室报备，否则视具体情况为迟到、早退或旷工。第三条迟到加早退累计达到3次按旷工半天处理；凡迟到半小时或早退2小时者计为半天旷工；旷工半天扣款100元，一天扣款200元，以此类推；全年旷工7天以内的（不含7天），年底考核确定为基本称职；全年旷工7天至15天的（不含15天），年底考核确定为不称职；全年连续旷工15天或累计旷工30天的，报纪检部门予以开除公职。第四条局领导每周不定期查岗，不在岗且没有请假的按脱岗处理并扣罚50元，全年累计脱岗5次及以上的年终不得评优。上班时间如有公事外出办理的，必须向局办公室报备，回来及时销假；如有私事确需外出办理，需向部门负责人请假，超过2小时按事假半天处理。第五条由办公室具体工作人员负责考勤汇总工作，对考勤记录逐条核对统计，经办公室负责人审核签字后，在每月初向干部职工公示上月考勤情况。第二章请销假制度第六条事假：干部职工确有特殊原因需占用工作时间处理家中或私人事务的，本人提出书面申请，按程序由相关领导批准后，按事...