经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴VIP专享

经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴近年来，县认真贯彻乡村振兴战略重大决策部署，坚持抓党建促乡村振兴、以党建红引领发展红，在区市党委组织部的精心指导下，抓“三强”提“三力”，持续增强农村基层党组织政治功能和组织功能，助推乡村振兴提效提速。一是强头雁，提升示范带动能力。着力锻造本领高强、善谋善成的镇村干部队伍。县委结合届中分析、干部“红黄榜”，调整乡镇党委班子成员人，部机关领导干部“一对一”包联乡镇定期指导。探索实施年轻干部“双向挂职”，选派名县直部门和乡镇专业干部“双向奔赴”锻炼储备。组织全县镇村干部批次余人前往厦门、浙江、山东等区内外学习乡村治理新经验，东全村、东方村结合学习经验，扎实推进支部领办合作社发展，着力提升村干部综合素质能力。着力甄选素质过硬、敢抓敢管的乡村骨干力量。我们发现只要选好一个领头雁，就能带强一个村，在去年调整镇村书记等3个村书记的基础上，今年，突出县委主导、乡镇主抓、村级主体作用，采取平时考核、擂台比武、集中点验相结合的方式，在县乡两个层面开展亮晒比促10场次，通过末位淘汰、跟踪问效、压力传导，调整村书记5名，全县村党组织书记紧迫感责任感明显提升，起到了落一子而活全局的良好效果。着力壮大志向高远、情系基层的乡村人才队伍。深入实施“四个一批”进班子计划，摸排盘点乡村振兴“四类人才”共2280余人，通过建立台账，主动联系、定向甄选，跟踪培养，扎实做好大学生等后备干部储备培养工作。精准实施“按需招才”，招聘乡村振兴后备人才53名，充实乡村振兴人才库。胜利乡召开返乡人才座谈会，102名优....