某办事处2022年移风易俗改革工作总结2022年以来，为贯彻落实中央及省市区工作部署，XX街道强力推进移风易俗淳化民风，不断提升辖区城市文明程度，增强居民群众的获得感和幸福感。一、基本情况（一）发挥党员干部表率作用。一是严格执行“四项严禁”。严禁变相收（送）礼和铺张浪费，严禁封建迷信活动和办事扰民，严禁使用一次性不可降解塑料制品，严禁违规修建墓地。二是积极倡导“三项推进”。推进婚事新办，提倡现代文明婚礼仪式。推进丧事简办，提倡文明治丧礼仪。推进孝老爱亲，传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。三是实施“一承诺”规定。围绕落实“四项严禁”“三项推进”要求，组织党员干部100％完成承诺书签订工作。（二）全面完善基层自治组织。XX街道重视居民自治的促进...
集团总部三项制度改革实施方案（经2017年9月7日职工大会和董事会第二十一次会议审议通过）根据市政府办公室《深化市属国有企业内部劳动人事分配三项制度改革方案》和集团公司《母子公司三项制度改革总体方案》要求，为建立现代企业管理机制，大力提升服务中小微企业能力，将企业建设成服务支持…………实体经济和产业发展不可或缺的金融服务龙头企业的目标，在广泛征求意见的基础上，结合行业特性，提出如下实施意见。一、总体思路、基本原则、改革目标（一）基本思路。以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，坚持依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公正的原则，全面推进三项制度改革，建立健全与社会主义市场经济体制、现代企业制度和行业特性相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制，促进企业持续...
某公司三项制度改革汇报一、调查研究情况根据国资委三项制度改革专项行动方案，统筹对标世界一流管理提升行动、十四五发展规划编制，学习研究国内一流国有企业在干部队伍建设、人才队伍建设以及激发企业活力方面好的优秀实践经验，结合XX公司自身存在的问题，以深化改革、提升管理、增强核心竞争力为目标，积极推动XX公司三项制度改革取得实效。目前，XX公司干部整体综合素质不高，研发队伍缺乏核心骨干员工和专家型人才，生产技术人员经验不足，公司未形成合理的人才梯队，难以满足企业战略发展需要。为进一步改善人才成长环境，着眼增强人才队伍活力、调动骨干员工积极性、促进企业深化改革和科技创新，将积极探索领导人员能上能下、人员能进能出、收入能增能减的新机制、新方法、新途径。通过不断深化三项制度...
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，快新旧动能转换，快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”，倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”，推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”，为实现“十四五”强势开局，打造省属企业高质量发展典范，提供坚强有力的人才支撑。（一）抓班子、带队伍，打好队伍建设“组合拳”。抓实“四个绝招”：一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级司党建入章，领导班子实行“双向进入交叉任职”，“赛马不相马，谁能干谁来干...
公司“三项制度”改革经验介绍xx公司按照《中央关于深化国企改革的指导意见》以及集团下达的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》安排部署，以人事、劳动、分配三项制度改革为主要内容和契约化管理为主要特征的人力资源市场化改革工作，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，加快建立现代企业制度，形成具有竞争力的企业用人和分配制度优势，为公司经营发展营造—流的制度环境。一、公司“三项制度”改革现状第一，“干部能上能下”的问题尚未解决。公司负责人由党委任命，组织部门在调整干部岗位和薪酬时往往会较多地考虑该干部当前所处的层级，而不是根据其本人的专业领域、能力素质和绩效表现，甚至因人设岗。管理者到了一定层级，一般就只上不下或只是同层级流动，干部只上不下、搞终身制，这就在事实上造...
在“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨2023年重点工作动员大会上的讲话同志们：今天这次会议是春节假期过后，我们召开的第一个全县规模的大会，既是表扬先进、激励斗志的大会，也是提振精神、全面动员的大会，目的就是要大力弘扬新时代XX精神，进一步改革创新、攻坚克难，只争朝夕、大干快上，奋力开创高质量发展新局面。刚才，我们隆重表扬了“改革创新、攻坚克难”先进集体、先进个人和优秀企业家，他们是全县各行各业、各条战线上的优秀代表。我们聆听了各个专班奋战一线、拼搏进取的先进事迹，这是对“奔跑者”的颂扬，对“奋斗者”的褒奖，对“贡献者”的赞誉。沧海横流，方显英雄本色，他们敢啃“硬骨头”，知难而进，创新路子，有效解决了烂尾10多年的秀水佳苑问题，及时化解了华兴纺织、鲁粮面粉的重大风...
民营经济发展改革经验交流材料去年以来，我县紧紧围绕“两带两区四同步”高质量发展总纲和“136”转型发展思路，全面实施“五抓五强”，不断推动全县民营经济平稳有序发展，多项经济指标位居省市前列，为争创“民营经济发展改革示范县”奠定了坚实基础。一、狠抓顶层设计强制度。坚持把创建民营经济发展改革示范县工作作为推进县域经济高质量发展的重要举措，从顶层设计角度全面加强制度保障。一是加强组织领导，成立了由县长任组长、副县长任副组长、30余个职能部门负责人和各乡镇党政“一把手”为成员的创建民营经济发展改革示范县领导小组。二是加大政策保障，制定出台《创建民营经济发展改革示范县工作方案》，编制完成《县促进中小企业（民营经济）发展“十四五”规划）》；制定出台《县招商引资优惠政策汇编...
某办事处2022年移风易俗改革工作总结2022年以来，为贯彻落实中央及省市区工作部署，XX街道强力推进移风易俗淳化民风，不断提升辖区城市文明程度，增强居民群众的获得感和幸福感。一、基本情况（一）发挥党员干部表率作用。一是严格执行“四项严禁”。严禁变相收（送）礼和铺张浪费，严禁封建迷信活动和办事扰民，严禁使用一次性不可降解塑料制品，严禁违规修建墓地。二是积极倡导“三项推进”。推进婚事新办，提倡现代文明婚礼仪式。推进丧事简办，提倡文明治丧礼仪。推进孝老爱亲，传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。三是实施“一承诺”规定。围绕落实“四项严禁”“三项推进”要求，组织党员干部100％完成承诺书签订工作。（二）全面完善基层自治组织。XX街道重视居民自治的促进...
在“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨2023年重点工作动员大会上的讲话同志们：今天这次会议是春节假期过后，我们召开的第一个全县规模的大会，既是表扬先进、激励斗志的大会，也是提振精神、全面动员的大会，目的就是要大力弘扬新时代精神，进一步改革创新、攻坚克难，只争朝夕、大干快上奋力开创高质量发展新局面。刚才，我们隆重表扬了“改革创新、攻坚克难”先进集体、先进个人和优秀企业家，他们是全县各行各业、各条战线上的优秀代表。我们聆听了各个专班奋战一线、拼搏进取的先进事迹，这是对“奔跑者”的颂扬，对“奋斗者”的褒奖，对“贡献者”的赞誉。沧海横流，方显英雄本色，他们敢啃“硬骨头”，知难而进，创新路子，有效解决了烂尾10多年的秀水佳苑问题，及时化解了华兴纺织鲁粮面粉的重大风险；他...
在2023年全县高考综合改革启动会上的讲话同志们：根据会议安排，现将全县高考综合改革工作作如下安排，稍后县长与部长还将作重要讲话，我们一同抓好落实。一要在思想认识上持续下功夫。高考是一项中央关心、社会关注、百姓关切的重大民生工程，今天参会的绝大多数同志都是高考的亲历者、受益者，通过高考走上了现在的工作岗位。但是随着经济社会发展，高考“唯分数论”“一考定终生”“应试教育”等弊端逐步显示，为进一步落实素质教育，发展全面型人才，习近平总书记多次作出重要批示，强调必须通过深化改革促进教育公平、提高人才选拔水平，党的十九届三中全会也对考试招生制度改革作出系统谋划和部署安排，在这样的大环境、大背景下，国务院和教育部全面启动了高考综合改革工作。本次高考综合改革是自1977年恢...
县2023年政务服务改革工作要点2023年县政务服务工作的总体要求是：全面贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，聚焦国家、自治区、市深化“放管服”改革、优化营商环境工作部署，深入推进“放管服”改革、政务服务改革、行政审批制度改革等各项工作，在打造“审批最简、流程最优、效率最高、服务最好”的政务服务环境上迈出新步伐、取得新突破，持续擦亮“至简审批服务至善”党建品牌。一、加快推进政务服务标准化规范化便利化建设1.严格落实行政许可事项清单管理制度。依据国家、自治区、市层面制定的行政许可事项实施规范，进一步细化完善县行政许可事项实施规范。完成本级行政许可事项子项、办理项拆分和办事指南编制公布，理顺事项办理层级，并同步对应...
财政全过程、集成式改革工作汇报近年来，我县紧紧锚定“走在前、开新局”，以建设“活力新城、幸福”为目标，坚持“事争一流、卓越财政”品牌，深入推进财政体制全过程、集成式改革，财政实力迈上新台阶。2021年度全国县级财政管理绩效综合考核荣获全国第5名、全省第1名，相关经验做法被省财政厅简报印发推广，被《中国改革报》刊发报道。一、坚持靠前发力，科学研判挖掘聚财潜能。积极研判经济形势，科学把握收入节奏和力度，全年一般公共预算收入完成10.3亿元，同口径增长18.8%，列全市第1位。一是挖潜税源拓增量。在全市率先建立“智慧财税平台”，整合28个部门涉税信息，累计查补税款3600万元。二是优化体制激活力。经费拨付直接与乡镇增收情况挂钩，有效激发乡镇内生动力，累计兑付乡镇增收奖励2193万元。三...
在2023年全市发展改革、粮食工作会议上的讲话范文同志们：刚才，xx、xx同志分别就全市发展和改革、粮食和物资储备工作作了很好的报告，全面总结了2022年工作，安排部署了2023年工作，我完全赞同，请大家抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一、有效应对“三重压力”，全力保障粮食安全，成绩来之不易，值得肯定2022年是极不平凡的一年，面对“三重压力”和“三情”叠加的风险挑战，全市发改、粮储部门在市委、市x的坚强领导下，积极履职，主动作为，交出了一份殊为不易的发展成绩单。一是国民经济稳定运行。全年地区生产总值增长x%（预计数，下同），地方一般公共预算收入增长x%，固定资产投资增长x%，社会消费品零售总额增长x%，规模工业增加值增长x%，省外境内到位资金到位率增长xx%，外贸进出口总额增长xx%...
州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知》（府办发〔2022〕10号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效...
区市场监督管理局围绕深化”放管服“改革、优化营商环境发言材料区市场监督管理局始终以优化营商环境为目标，贯彻落实“放管服”改革精神，全力服务地方经济发展，加强事中事后监管监管。现将全局深化“放管服”改革、优化营商环境工作汇报如下：一、提高行政审批效能，持续优化营商环境（一）照后减证，推进“证照分离”改革。根据文件的要求，在对第一批106项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等4种方式实施“证照分离”改革。对于不属于县级部门行使的行政审批事项，要按照属地监管原则，切实贯彻“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”原则，承担监管责任。解决企业面临的“准入不准营”顽疾，让更多商事主体持照即可经营，真正“一照一码走天下”。推动“多证合...
街道办事处2022年移风易俗改革工作总结范文2022年以来，为贯彻落实中央及省市区工作部署，xx街道强力推进移风易俗淳化民风，不断提升辖区城市文明程度，增强居民群众的获得感和幸福感。一、基本情况（一）发挥党员干部表率作用。一是严格执行“四项严禁”。严禁变相收（送）礼和铺张浪费，严禁封建迷信活动和办事扰民，严禁使用一次性不可降解塑料制品，严禁违规修建墓地。二是积极倡导“三项推进”。推进婚事新办，提倡现代文明婚礼仪式。推进丧事简办，提倡文明治丧礼仪。推进孝老爱亲，传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。三是实施“一承诺”规定。围绕落实“四项严禁”“三项推进”要求，组织党员干部100%完成承诺书签订工作。（二）全面完善基层自治组织。xx街道重视居民自治...
关于乡镇改革各机构运行情况的汇报范文县编办：按照县编办《关于巩固深化乡镇和街道改革成果进行调研的通知》要求，我镇高度重视，立即安排专人，对照调研内容进行梳理汇总，现将有关情况汇报如下：一、机构建设情况按照x县两办印发的《关于印发<x县深化乡镇改革实施方案>的通知》（x办字〔2020〕10号）要求，我镇积极开展了乡镇改革工作，形成了以增强党建为抓手、融合审批服务与执法力量为重点、以工作实效为考核标准的工作总格局，于20xx年x月成立“四办、一队、一站、两中心”，即党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、综合行政执法队、退役军人服务站、行政综合服务中心、农业综合服务中心，x个机构全部按照工作职能和负责事项开展工作。x镇核定编制x名（行政编制x名...
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XX县2023年政务服务改革工作要点2023年县政务服务工作的总体要求是：全面贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，聚焦国家、自治区、市深化“放管服”改革、优化营商环境工作部署，深入推进“放管服”改革、政务服务改革、行政审批制度改革等各项工作，在打造“审批最简、流程最优、效率最高、服务最好”的政务服务环境上迈出新步伐、取得新突破，持续擦亮“至简审批服务至善”党建品牌。一、加快推进政务服务标准化规范化便利化建设1.严格落实行政许可事项清单管理制度。依据国家、自治区、市层面制定的行政许可事项实施规范，进一步细化完善县行政许可事项实施规范。完成本级行政许可事项子项、办理项拆分和办事指南编制公布，理顺事项办理层级，并同步对...
【党课讲稿】聚焦改革：新一届领导集体的重要执政思路从2012年11月中共十八大开始，到2013年3月“两会”结束，中国的党政权力交接已经顺利完成。以习近平为总书记的新一届领导集体履职短短数月以来，向全世界展示了崭新的精神面貌和执政理念，尤其是在改革问题上所呈现出的新气象、新作风和新思路，已经引起了全国人民的强烈反响。中国已经快速进入重启“改革键”的重要历史时刻，中国的改革和发展前景值得我们高度关注与期待。一、重视改革问题，坚定改革信念经过三十多年的改革开放历程，中国取得了举世瞩目的伟大成就，国家面貌已经焕然一新，但是当前中国已进入改革的“深水区”，发展也到了重要的历史转折点。一方面，在改革开放使中国政治、经济、文化等各项事业高度发展繁荣的同时，在国内也累积了诸多严重...
