宣传干部宣传工作经验交流汇编（6篇）目录弘扬西柏坡精神走好新时代赶考路1西柏坡精神是党和人民的宝贵精神财富2西柏坡精神具有深远的思想意义和历史意义3大力弘扬西柏坡精神，在新征程交出更加优异答卷4用实干践行用奋斗作答4推动卫生健康宣传工作强起来6弘扬西柏坡精神走好新时代赶考路西柏坡时期，我们党科学总结历史经验和优良传统作风，孕育形成了以“两个务必”“赶考”等为主要内容的西柏坡精神，为夺取全国政权后经受住执政考验提供了精神支撑。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com西柏坡精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的征程中，中国共产党人“赶考”的脚步从未停...
审批服务经验交流材料近年来，我区在“容缺+承诺+信用”三联动极速办机制基础上，按照风险可控、简易操作的原则，从与企业群众生产经营活动密切相关的行政许可事项中，探索“承诺即入·审批极速”的改革思路，首批选取办理频率较高、符合群众期待、能通过事中事后监管纠正、社会风险总体可控的10大类83个事项纳入改革事项清单，全省率先实行“承诺代证·极速审批”改革，打造审批服务的“样板”。一、推行四种改革模式，按下优化营商环境“快进键”一是一表准营。对公司（企业）登记、个体工商户登记、公共场所卫生许可等办事环节单一、申请材料简明、风险程度极低的30项行政权力事项，实行“一表即入”。区企业商事登记新设套餐式服务由3天压缩至0.5天，审批效能提升83.3%！今日公文网——速公文——每个笔杆子必...
审判管理工作经验交流材料近年来，我市创新审判管理工作模式，有力推动法院审执质效提档升级。2021年，审判工作绩效整体成绩排名第一，11项审判质效考评指标中有6项获得满分、5项做到分值最优化。2022年，审判质效提升推进现场会在召开。“”一、强化一体管理。“深化院党组领导、审判管理部门督”办、各业务庭研判、具体承办人管理四位一体审判管理已有模“式，进一步打造院党组决策、院主要领导牵头抓、分管院领导”亲自办、庭长精细管、审管办研析督、法官严落实六级联动绩“”效管理升级模式，建立健全研判、实导、严督、问效各类绩“”效集中统筹抓进度机制，审管办当好一体化管理排头兵，围绕绩效指挥棒，强化态势分析精准研判，将各类绩效指标转变为促进案件质效提升的动力，对各责任主体全程跟踪、重点督...
基层治理队伍建设经验交流材料近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理新格局。一、建强党支部队伍。坚持把小区党支部队伍建设放在突出位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。配强党支部书记。注重从机关事业单位退休人员、企业经营管理人员、军转干“”部、遇见你党员志愿者等群体中，通过小区选拔、组织选派、退休聘用等方式，选拔党支部书记。鼓励交叉任职。全面推行小区党支部委员、业委会成员和物业公司三方交叉任职，“”鼓励符合条件的小区党支部书记和业主委员会主任一肩挑。强化党员管理。全面梳理小区党员组织关系，鼓励流动党员将组织关系转入所在小区支部...
基层治理经验交流材料近年来，我市充分发挥基层群众自治作用，聚焦群众“操心事、烦心事、揪心事、急难事、期盼事”，建立“五事共治”机制，将协商议事“小工具”融入基层治理“大格局”，有效破解矛盾纠纷发现不了、化解不及时、工作落实慢等治理顽瘴痼疾，全力打通服务群众的“神经末梢”，走出一条“基层自治+民主协商”融合之路。一、建立全覆盖摸排工作机制，有效破解矛盾纠纷发现不了的困境一是标准化收集问题。建立“五事共治”事项登记制度，在各村各单位设立“五事”诉求登记窗口，专门收集群众反映的“五事”，编制“五事”登记簿，内容包括登记人、登记时间、诉求事项以及领办人及领办时间，为“五事”办理情况追踪溯源提供依据。二是网格化摸排问题。按照“完整覆盖、居住相邻、范围适宜、便于管理”...
基层治理经验交流材料今年以来，我区主动适应新时代形势要求，以破解基层治理“‘’难题为突破口，将做实做细三长制，破解基层治理难题，提”“”高群众满意度作为区委书记抓基层党建突破项目。通过在城市社区、农村、商务楼宇分别推行楼栋长、街巷长、楼宇长“”“”（楼小二）三长制，创新党建引领基层微治理新模式，将服务触角延伸到基层的各个领域、各个行业，打通了基层治“”理神经末梢，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。“”一、夯实基础明确职责建强三长队伍。由区委统筹部署，镇（街道）具体负责，按照城市社区、农村、商务楼宇三“”个领域，建立楼栋长、街巷长和楼宇长三长体系，打通服务“”群众最后一米。目前全区配备楼栋长5934名，积极参与社区治理，不断提升社区综合管理服务水平...
基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎”一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题培训；以提高促进改革发展能力、应急处突能力、平安建设能力等为重点，开展城市基层干部党建引领基层治理主题培训。换届以来，举办各类培训班等170余期，累计培训干部近4万人次。二是创新教学手段，优化培训路径。在“县党建”微信公众号开设“智慧答题”专栏，每周推送一期党史知识竞答赛，给予答题者...
基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过“点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立聚”“”“”青年、育团员、服务大局工作机制，团聚青力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力“”一是把稳思想引领方向盘。“”“深化青年大学习红领巾心”向党主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能“”“”“”量。开展两红两优向上向善好青年新时代好少年寻访，“”推进红领巾奖章选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集“”体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样比肩并跑。打“”“造少先队实践教育地图，开展向少先队校外实践教育基地报”到等活动30“余场次，形成少先队员实践育人校内校外双课”堂的良好局面。“”二是稳固机制...
基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立“聚青年、育团员、服务大局”工作机制，“团”聚“青”力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领“方向盘”。深化“青年大学习”“红领巾心向党”主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能量。开展“两红两优”“向上向善好青年”“新时代好少年”寻访，推进“红领巾奖章”选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样“比肩并跑”。打造“少先队实践教育地图”，开展“向少先队校外实践教育基地报到”等活动30余场次，形成少先队员实践育人校内校外“双课堂”的良好局面。今日公文网——速...
基层党建经验交流材料：四联四促结对共建引领高质量发展市直机关工委与市社区结对共建以来，坚持“四联四促”，引领社区驰而不息抓党建、强治理、优服务、谋发展，凝聚起了强化社区治理、共建文明社区的强大合力。社区先后获得“省和谐社区建设示范社区”“省文明社区”“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“省先进基层党组织”等荣誉称号，居民获得感、幸福感、安全感不断增强。一、支部联建促党建提质1.同谋划。采取务虚会、协调会、联席会等多种方式，共同谋划党建工作，分析存在问题，落实整改措施。抗击新冠肺炎疫情期间，及时成立临时党支部，下设四个党小组，实行一天一碰头、一天一调度、一天一分析、一天一安排，统筹整合各成员单位和社区力量，发挥了牵头抓总的作用。2.同创建。制定党建示范点创建方案，大...
基层党建经验交流材料：“四联四促”结对共建引领高质量发展市直机关工委与市社区结对共建以来，坚持“四联四促”，引领社区驰而不息抓党建、强治理、优服务、谋发展，凝聚起了强化社区治理、共建文明社区的强大合力。社区先后获得“省和谐社区建设示范社区”“省文明社区”“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“省先进基层党组织”等荣誉称号，居民获得感、幸福感、安全感不断增强。一、支部联建促党建提质1.同谋划。采取务虚会、协调会、联席会等多种方式，共同谋划党建工作，分析存在问题，落实整改措施。抗击新冠肺炎疫情期间，及时成立临时党支部，下设四个党小组，实行一天一碰头、一天一调度、一天一分析、一天一安排，统筹整合各成员单位和社区力量，发挥了牵头抓总的作用。今日公文网——速公文——每个笔杆...
基层党建工作经验交流材料近年来，市县以“绣花”功夫，从细处入手，聚力基层农村，着力把党的政治优势转化为社会治理优势、把组织活力转化为基层治理活力，努力开创乡村治理新局面。一、建强组织，夯实基础强堡垒。一是加强村干部队伍建设。全面落实村党组织书记县级备案管理和“两委”成员资格联审机制，建立健全村（社区）干部监督管理机制，制定出台《县村（社区）党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定》《县村（社区）三职干部工资和绩效管理办法（试行）》。充分利用县乡两级党校，采取“线上+线下”的方式，对全县600余名村干部开展全覆盖培训，进一步增强村干部的履职积极性和主动性。二是严格驻村干部管理。坚持把选准用好驻村帮扶力量作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，建立健全...
城市基础设施建设经验交流材料去年以来，我县深度对接群众需求，探索实施城市基础设施“发现即维修”模式，形成了“征集群众建议、提出解决方案、固化工作机制”三位一体的工作机制，聚焦民之所望，投射政之所向，映出百姓笑容。一、征集群众建议，论证吸纳运用树牢“把群众的事当成天大的事”和“待人民群众重如山”的理念，坚持“人民城市人民建”，在城建、维修、施工计划制定前，多渠道征求群众意见，充分吸纳合理化建议。一是畅通渠道，整合“民需菜单”。聚焦城区防汛排涝、道路建设维修、老旧小区改造等群众最关心、最急迫的问题，通过住建部门官微、电视台、爱APP等渠道，公开发布征求意见公告，并通过组织座谈、入户走访、问卷调查等形式，广泛征求意见建议，建立“民需菜单”，累计收集群众意见建议672...
城市基层治理经验交流材料近年来，我县按照“区域统筹、融合联动、共驻共建”的思路，强功能、补短板、重创新、求实效，不断健全组织体系、推动资源整合、发挥党员作用，凝聚基层治理合力，持续提升党建引领城市基层治理效能，推动城市基层党建走深向实。一、建机制优体系夯实组织基础一是构建连心共建机制。聚焦城市发展中的新情况新问题，建立完善城市党建联席会议制度和社区服务管理双向清单制度，构建“社区提出需求—驻区单位认领—对接开展服务—办结销号评价—组织问效监督”闭环响应机制，高效协同共解社区治理难题。今年以来，累计召开县级城市党建联席会3次，街道社区联席会40余次。通过“先锋示范”“民情恳谈”等形式，访民情、集民意，积极动员群众参与共治共建，每季度开展一次大走访、维护一次信息...
城市基层治理工作经验交流材料今年以来，我县以城郊镇管理体制改革为突破，探索构建“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式，着力破解社区治理难、党员管理难、服务群众难、突发事件应急难“四难”问题，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了体制机制保障。一、开展探索性改革，组建扁平高效的管理机构。研究制定《县深化城郊镇管理体制改革方案》，率先推行城郊镇管理体制改革，将清泉镇经济发展办公室、社会事务办公室升格为经济发展局、社会事务局，强化对城郊经济和社会事务的管理；将清泉镇社区服务中心、清泉镇中心卫生院升格为城市社区综合服务中心、城市社区卫生服务中心，划归城市社区管理局管理，承担城市社区管理公益服务和公共卫生服务；实体化设置运行城市社区...
城市基层党建引领基层治理工作经验交流材料区街道社区坚持以党建赋能为突破口，以服务居民为出发点和落脚点，不断创新服务模式，推进社区力量下沉服务，强健社区治理“筋骨体魄”，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，多元共治提升基层社会治理水平。突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是聚力打造“先锋”示范党支部。坚持“党建引领、社区共治”基本理念，以“共建美丽、共享幸福生活”为宗旨，以常态化党史学习教育为有力抓手，按照“五个基本要求”，扎实推进社区党组织规范化达标创建工作。结合社区实际，选优配强社区“两委”班子成员，储备后备力量名，修订完善居民公约、民主评议党员、党员联系群众等制度，进一步规范社区活动阵地建设。二是着力构建社区大党建格局。结合社区实际，成立...
城市基层党建工作经验交流材料近年来，我市紧盯城市基层党建的重点和城市基层治理的堵点难点，精准发力、破题创新，先后制定实施《关于加强和规范社区党群服务中心建设的意见》《深化推进城市基层党建“五联双报到”实施办法》以及城市基层党建四级联席会议制度、赋予街道党工委“四项权力”实施办法等12个制度文件，打出了一整套制度建设“组合拳”，以健全制度体系为抓手，推动党建引领城市基层治理提质增效、纵深发展。一、健全上下贯通、横向融合机制，着力做强四级“动力主轴”。围绕破解“九龙治水、各自为政”这一困扰城市基层治理的大难题，统筹细化加强城市基层党建工作的18项措施，以清单形式梳理确定80项重点任务，全部明确责任单位和时限要求，建立定期调度、动态管理、督促检查、跟踪问效等制度，逐...
城市党建经验交流发言材料——四网合一提效能构建社区治理新格局区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，“”“”“”“”“”织起责任网宣传网联动网服务网，四网合一有效提升社区治理水平。“”一、建强组织体系，织牢责任网提升引领力。一是优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街道党工————委社区大党委小区党支部楼栋党小组党员中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时党支部，党员干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零感染。二是培育骨干队伍。加强社区干部岗位管理专职化、能力素养专业化建设，定期组织社区治理相关政策理论和实践运用培训，开展党组织书“”“”记共享党课，在练中学习、在比中提高。三...
城市党建经验交流发言材料——“四网合一”提效能构建社区治理新格局区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，织起“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”，“四网合一”有效提升社区治理水平。一、建强组织体系，织牢“责任网”提升引领力。一是优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时党支部，党员干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零感染。二是培育骨干队伍。加强社区干部岗位管理专职化、能力素养专业化建设，定期组织社区治理相关政策理论和实践运用培训，开展党组织书记共享党课，在“练”中学习、在“比”中提高...
地质灾害防治经验交流材料近年来，我县探索采取查、除、防、避、治“五字工作法”，拧紧地质灾害安全风险“螺丝钉”，织密全县地灾防治“安全网”，较好保障了人民群众生命财产安全。一、全面“查”，建好五级台账。一是建好县级调度一本账。成立县地灾防治指挥部，建立到乡镇、到村、到组、到户、到人的地灾隐患台账，形成全县地灾隐患管理“一张图”。二是建好乡镇管控一本账。坚持“属地管理”原则，各乡镇对辖区内地质灾害隐患点方位、灾害类型、险情程度、治理进度等情况落实台账管理，做到心中有数。三是建好村级落实一本账。村“两委”干部履行地灾防治直接责任，对村内地灾隐患点、重点小组、重点农户等情况做到“一口清”。四是建好湾组包保一本账。村民小组长对地灾防治包保到户，承担隐患点巡查、受威...
