年度考核工作经验交流材料年度考核工作经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是，每年都根据新形势新任务新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重点彰显正确考核导向，以正确考核导向引领干事创业导向。一是突出政治“首考”。始终把考准考实领导班子和干部政治素质作为年度考核工作的重要内容、必考项目，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以领导班子“七个政治”19项评价指标和领导干部“五个...
干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有效杜绝了干部“带病提拔”。大力抓实选人...
干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有效杜绝了干部“带病提拔”。大力抓实选人...
干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监督管理。一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《市干部工作监督员制度》，从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员，强化对领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督。制定《市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》，在受理信访举报工作中，对经调查核实属于错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的，根据问题性质和实际需要按程序在一定范围内予以澄清，消除负面影响，旗帜...
干部教育培训改革经验交流材料近年来，区委党校积极推进干部教育培训改革创新，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推动干部教育培训高质量发展。一、新时代推进干部教育培训改革创新的做法和成效一是整合教育资源，拓展培训职能。《干部教育培训工作条例》提出，要加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。区委党校发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，以党校为依托，对“六校一基地”资源进行整合，加大资金投入力度，不断改善办学条件，现有教学设施可同时开设8个班次、容纳1000人参加培训学习。每年举办各类培训班100期左右，开展理论宣讲300场次以上。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千...
干部教育培训工作经验交流材料今年以来，我区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“时代性”“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力。一、突出“政治性”，抓政治素养提升。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必学内容、必讲内容，分层分类举办专题培训38场次；采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进脑袋，保持学习力度、热度，教育引导党员干部在学思践悟中砥砺初心、涵养对党绝对忠诚的政治品格。以古镇为核心，以“重温百年党史”“踏访先辈足迹”“追寻红色记忆”等主题学教活动为载体，1...
干部工作创新经验交流材料今年以来，我县着眼于进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性，利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统，努力把想干事、能干事的“好干部”选出来、用起来，防止干部选拔任用“千人一面”。一、动态调整更新，搭建干部画像数据库。将全县13个乡镇（街道）、70个县直部门单位791名科级干部、426名职级干部信息全部录入系统。年度考核后，对县直部门单位和乡镇领导班子分别进行“好中差”分类，对同一单位科级干部进行“强中弱”排序，将“好干部”“弱干部”以及有特殊专业特长的干部等评价信息及时入库，实现“提人知事，提事知人”。同时，将年度考核中无任用推荐掌握的优秀科级及以下中层干部作为后备人选纳入系统管理维护、定期更新。目前已储备年轻干部人选200余名。今日公文...
干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多措并举考准察实领导班子和领导干部的担当精神、作用发挥、实际成效等政治表现，进一步提高组织部门服务全市中心大局的精度、力度和贡献度。一、紧扣中心抓考核。一是坚持发展第一要务。紧扣“四基地两中心一高地一体系”发展定位，突出“两新”导向，在高质量发展专项考核中确定固定资产投资、新增“四上”企业户数等15项指标，在服务业发展专项考核中确定服务业招商投资、限额以上批零住餐等14项指标，在全市形成了全力以赴抓发展、抓项目的浓厚氛围。二是坚持生态优先、绿色发展。在生态文明建设示范市目标占旗县区年度绩...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com国企党建经验交流汇编（10篇）目录1.国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一里”...............................22.国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展.........................................63.国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展............................................104.国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度......................................165.国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效.196.国企党建经验交流：坚持党建统领，“化自”凝心铸魂促发展........................................257.国企党建经验交流：建强“12345”党建工作体...
国企党建经验交流工作总结材料参考【范文61期】XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面践行新时代党的建设总要求，围绕发展抓党建，围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，构建“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”的融合式、实效型党建工作新体系，做到“五给五让”，即：给人信念，让心更齐；给人公平，让气更顺；给人激励，让劲更足；给人规矩，让风更正；给人使命，让干更实。党建工作“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”。一、突出思想政治守“正”，始终把党的政治建设摆在首位坚持以政治建设为统领，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十...
市直机关工委经验交流材料近年来，市直工委充分发挥牵头抓总、宏观指导的职能作用，探索实施“1667”工作法，持续加快党建与业务深度融合、党建与业务同步提升，协调推动市直机关党组织踔厉奋发、开拓创新，不断提高机关党的建设工作质量，涌现出一批有扎实党建基础、鲜明自身特色、突出创新亮点、服务群众成效的基层党建品牌。一、经验与做法（一）以政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委工作要求，通过及时跟进学、党组织书记带头学、专题宣讲培训学，推动党中央决策部署和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神有效落实；我们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同时不断压实党内组织生活制度，用好党...
市直机关党建工作高质量发展经验交流材料近年来，市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管实行清单管理。明确责任清单，修订党组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com周交办工作经验交流会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：为落实好区委、区政府周交办各项工作安排，XX坚持创新工作方式，借鉴先进做法，挖掘自我潜力，扎实推进各项工作，现将“周交办”工作做法汇报如下：一、分解任务讲流程XX积极对标对表区委、区政府周交办工作流程，本人亲自挂帅，成立周交办工作专班。每次区委“周交办”任务会后，办事处立即召开班子会、各部门负责人会议，根据下达的任务，坚持目标导向，强化整体统筹，划分任务类别，明确人员分工，确保工作流程清晰顺畅不交叉，交办工作平行推进不交叉，专班人员执行任务不交叉，为落实交办工作的高效完成奠定坚实基础。二、开展工作找方法XX针对周交办下达的具体任务，坚持学习，武装头脑，强...
市老干局经验交流发言材料近年来，市委市政府高度重视发挥老同志在助力高质量发展中的作用，省委常委、市委书记对发挥老同志作用专门作出指示、提出要求。我们按照中央和省、市委要求，以及省局统一部署，注重党建引领、品牌塑造、项目引擎、典型带动，组织引导广大老同志为“”打造最美窗口凝聚磅礴力量。一、注重党建领航，把准作用发挥正确航向“”以离退休干部党组织六有一提升为抓手，充分发挥离退休干部党组织的政治功能和战斗堡垒作用。一是主题党日激发新活力。连续年开展紧贴时代脉搏的主题党日活动，引导老同志“”在实践中学习新思想、燃起新热情。去年以助力火红年代为“”“”“主题，结合疫情防控，采用跨界联合线上线下开放互”动等方式，开展近场次主题党日活动，在提升组织力中激发老干部作用发...
市税务局党建工作经验交流发言近年来，市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“纵合横通强党建”为依托，不断提升双重领导机制下税务党建引领带动作用，把“两面管”的体制优势转化为“两边强”的成效叠加，竭力为市“打造省域副中心、建设西部明星城”贡献税务力量。一、条块并抓，在纵横加力中压实党建责任。坚持双重领导，把准条块要求，推动税务党建齐抓共管、力量叠加。在纵向贯通上增强“条主责”政治担当，通过清单式明责、精细化履责、一体化督责，延伸传导压力，增强了上下抓党建的合力。在区块协同上发挥“块双重”政治优势，以主动接受市委领导、主动对接党建任务、主动服务地方发展“三个主动”加强税务党建，增强协同抓党建的合力。在内部横通上拓展“党建+”“+党建”实践路径...
市民热线工作经验交流材料市民热线工作经验交流材料今年以来，我镇聚焦为民办实事、解真忧的服务理念，结合市民热线办理工作实际，及时跟进掌握群众需求的新特点、新变化，创新推行“一心两线三化解”工作法，全力推动市民热线办理工作走在实处，落进心坎。辖区内市民热线办理做到了四个100%，即响应率100%、按时办理率100%、解决率100%、综合满意度100%。一、坚持“一颗真心”办到底。锚定为民办实事、解真忧的服务理念，以满足人民群众需求为标准，持续改革创新，切实提升服务水平和热线影响力。镇党委、政府主要领导每月中、月底定期召开专题调度会议，听取工作进度，奖优惩劣，对不按照要求办理为民实事的相关责任人严肃顶格处理。创设“一汇报两碰面三定人”，即办理情况半月一汇报；具体办理人员同反映诉求...
市委常委会教育整顿经验交流材料：“五高五严”强组织，狠抓落实铸样本（1473字）xx市坚决扛牢主体责任，紧扣全面从严管党治警要求紧紧围绕“三个环节”“四项任务”，突出“五高五严”精心组织，狠抓落实，强力推动教育整顿工作高质量开展。一、高站位、严思想，保证方向认真学习贯彻习近平总书记关于加强ZF队伍建设的重要指示精神和全国、全省ZF队伍教育整顿工作动员会议精神，严格落实中央指导组的意见，以高度的政治责任感和使命感，主动汇报沟通，精心谋划部署，及时召开市委常委会，研究制定实施方案，召开高规格的动员部署会，增强政治自觉，确保教育整顿工作正确方向。二、高规格、严组织，明确责任市委严格落实主体责任，统筹资源力量，成立了由市委书记任组长，市委副书记、市长任第一副组长的ZF队伍教...
市党建引领推进乡村“美丽新居”建设经验交流材料我市有50人以上聚居点个，居住户余人。为破解农村聚居点治理难题，市委组织部起草出台《关于党建引领推进乡村“美丽新居”建设的指导意见》，健全组织体系、完善治理机制、塑造聚居形态，激活治理效能，将农村聚居点打造为聚得拢、稳得住、过得好的美丽新居。建立“一核三元”组织体系，强化组织领导力。针对聚居点无人管、管不好等问题，建立以党组织为领导、自治组织为基础、社会组织为补充的聚居点组织体系，凝聚治理强大合力。建强党组织。采取单建、联建等方式，在符合条件的个聚居点全部建立党组织，在所在地村党组织领导下开展工作；针对没有党员的聚居点，从乡村两级选派名党员干部设立“党员先锋服务站”个，开展驻点联络服务，确保党的组织和工作全覆盖...
小学班主任工作经验交流材料尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天，很荣幸能在这里做班主任工作心得交流，也谈不上经验，只是把我的一些做法给大家汇报一下。我今天的主题是“春风化雨，润物无声”。记得听过一位班主任曾说过这样一段话“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我信奉这段话。如果说学生是产品，那么班主任这一角色，时时刻刻影响着我们的每个产品；班主任不经意的一句话，可能会影响到我们学生的一生；班主任无意间的一个动作，也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此，有人说学生是班主任的影子，时间长了，学生和你从性格到言行举止，到看问题的方式方法，都越来...
家庭矛盾纠纷调处化解典型经验交流材料近年来，离婚率持续走高，婚姻家庭矛盾纠纷乃至“民转刑”案件时有发生，社会各界普遍关注。因离婚产生的财产纠纷、子女抚养等问题，不仅给当事人正常生活造成困扰，增加诉讼负累，还易触发新矛盾，影响社会安定和谐。为防范和化解婚姻家庭矛盾纠纷，提高婚调工作效能，市妇联创新方法、主动作为，聚焦诉源治理，突出源头维权，以《民法典》实施为契机，发挥妇联“联”字优势，加强与婚调委成员单位对接，将“司法确认”引入婚调工作，以多元、便捷、高效的司法保障和服务，维护妇女儿童合法权益。一、主要做法（一）加强引导，“三步走”规范工作流程。一是开展前置调解。按照属地原则，依托市妇女儿童服务中心和各区县民政局婚姻登记处，在市本级和个区县分别建立婚姻家庭...
