经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章市集团有限公司始建于19年，是市首家集中供热民生企业。20年月经市政府批准组建集团公司，属于市市管大型国有企业集团。近年来，集团坚持党建引领聚合力，做大做强做优供热主业，发挥出国有企业“硬担当”，实现高质量党建推动企业高质量发展。目前，集团公司权属全资子公司家、控股公司家、参股公司家，总资产.亿元，净资产达到.亿元，实现供热能力万平方米，为促进市经济和社会稳定发展提供了坚实的保障。城区供热“点线面”，攻坚厚植供热民生事业根基“走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想”，作为市首家集中供热民生企业，集团坚定不移地把推动国企高质量发展和创造群众高品质生活有机结合，共同绘就企业高质量发展和民生事业发展同心圆。一是筑牢深...
经验材料：党建引领促尊崇，退役军人建新功广大退役军人是中国特色社会主义发展的重要力量，为国防军队建设和经济社会发展作出了巨大的贡献。党的十九大报告提到“让军人成为全社会尊崇的职业”，那么县退役军人事务局作为基层单位，我们是如何落实的？一、主要做法（一）党建＋红色教育，筑牢思想防线组织参战退役军人参加局主题党日活动，到红色教育基地开展红色走读，到烈士墓进行祭扫，如：我们组织部分参战“重点人员”到红色故都xx接受红色教育，共同缅怀峥嵘岁月，追寻筚路蓝缕的光辉历程，引导退役军人深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”，增强传承红色基因，践行初心使命的决心。（二）党建＋志愿服务，重燃火热军心坚持党建引领，充分发挥退役军人党员先锋模范作用，组建了县、乡、村三级“新...
经验材料：党务公开工作的实践和探索近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子，推动党务公开工作有效开展。一、主要做法一是坚持“一个理念”，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和...
经验材料：充分发挥党建引领为企业改革发展保驾护航XXX有限公司是市委市政府为振兴XXX产业、推进产业重组成立的一家大型国有纺织企业。在公司改革建设过程中，公司党委深切感受到，充分发挥国企党建的传统优势，切实发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用是国有企业生存的根基，发展的保证。党的建设是国企发展壮大的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须“一以贯之”。一、发扬国企党建传统优势切实增强党组织凝聚力1、强力发挥战斗堡垒作用。我们把加强党的建设作为发展和稳定的先决条件，在企业面临重大挑战面前做到组织奋进，党员争先。××××年××月，原圣绵公司与土耳其佐鲁公司合资终止后，公司陷入困境，市国资委将圣绵公司划拨纳入XX旗下，在公司交...
经验材料：做实做好信访工作“大文章”信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。今年月日起施行的《信访工作条例》为加强和改进新时代信访工作提供了有力制度保障。对于基层来说，要用好这份信访工作的“指南”，紧紧抓住民心这个最大政治，切实把信访工作做到人民群众心坎上，进一步提高信访工作水平，不断推动新时代信访工作高质量发展。一、以“一枝一叶总关情”的亲劲，践行初心惠民生信访是送上门来的群众工作。信访工作接触和处理的事情，件件关乎民生，事事连着民心。一些领域中的信访总量高、重复访、越级访等问题，表面看是责任问题、作风问题，实则是立场问题、观念问题。解决这些问题，必须自觉把人民利益放在最高位置，始终坚持人民立场，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋...
经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规范化、动态化水平，全面推动新时代干部考核工作提质增效。做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，保障录入信息质量，确保数据的真实性和准确性。县委组织部抽调8名业务能手，对照审核要点和格式要求，将各单位上报的采集信息逐一进行复查，及时补缺补漏，确保资料准确、规范、完整。信息核对无误后，再按照干部管理权限分别对11个乡镇、67个县直单位、干部信息等内容...
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，不断激励广大党员干部创先争优，担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部，坚持把政治标准放在第一位，把政治标准作为选人用人的硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察，通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证，精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分析研判，分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账。去年来，提拔使用93名政治素质评价为好等次的干部，树立“政治表现好...
经验材料：以党建引领XX事业高质量发展近年来，在区委的正确领导下，XX区XX局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了XXX事业高质量。一、三级责任抓目标、党建工作有方向坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，...
经验材料：以党建为引领打造小区治理新格局近年来，县积极探索党建引领基层治理新模式，在推广农村支部“党员积分制管理”的基础上，瞄准城市党建、小区党建这一新课题，将战斗堡垒直接建立于居民小区、群众之中，充分发挥小区党支部的领导核心作用。在县城区小区全面推行“小区党建”工作，打造党建与小区治理的深度融合模式，惠及居民1.9万余户、6.8万余人，打通服务群众的“最后一米”。落实网格管理，构筑服务框架在构建“党建+微网格”工作模式上，运用“网格化管理、组团式服务、片组户联系”的社会化管理工作机制，通过网格摸排，全面掌握本小区党员基本情况。目前全县已建立单元网格550余个，依托网格成立楼栋党小组，把4500多名社区党员、机关在职党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入小区党组...
经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力近期，区推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一套“红锋”激励机制来推动该类群体更快更好融入区镇基层治理。筑巢惠“蜂”，打造专属暖“新”窝通过整合区镇现有的市民服务点、党群服务中心、快递服务收发站等场所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了锋巢驿、红哨站、锋巢红色文明会客厅等4个“暖新窝”党群服务阵地，升级改造了“老娘舅”“青乡里”“稻花田里”等13个锋巢驿服务点位，同步把村（社区）26家快递收发点转化成基层民情收集点，释放快递站点的网格辐射力量，构建起双向服务、多元融合的“1+1+1”的“锋巢驿”服务矩阵。同时，为该类群体...
经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效”乡村振兴，人才是关键。近年来，县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”人员、能人乡贤生于本土、热爱家乡，他们有能力、有情怀、有激情，恰恰是一支不可忽视的重要力量，对此，县高度重视乡贤的发现和挖掘。建好乡贤库。通过党员干部推荐、群众公推公选等方式，“点对点”把有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有“手艺”的技术人才、有经验的返乡务工人员，以及居乡和寓外有德行、有才能、有声望，乐于参与乡村振兴、基...
经验材料：不断创新完善机制严格依法依规办事治理“三重”信访事项、化解信访积案，是维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的迫切需要；是强化宗旨意识、转变工作作风的有力抓手；是推动信访工作高质量发展的重要举措。近年来，市切实增强治理“三重”信访事项和化解信访积案的责任感和紧迫感，做到思想上重视、举措上有力、行动上积极，“三重”信访事项治理和信访积案化解工作取得一定的成效。做好新时期信访工作，推动“三重”信访事项治理和信访积案化解，信访工作部门应加强与各级各部门配合，提高认识、加大力度，严格依法依规办事，不断创新工作方法，完善长效机制，做到以下几个“必须”。必须压实责任，落实包案化解。压实领导干部“六包”责任制——深入开展领导干部定点接访、专题接访、重点约访、带案...
经验材料：“补强四链”夯实基层组织堡垒近年来，市区全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以街道村为试点，通过做强组织链、做优人才链、做精产业链、做实治理链，强化“四链驱动”，不断夯实基层组织堡垒。一、做强组织链，将队伍建在一线。一是提升党员干部履职能力。村“两委”班子采取线上线下学习、参加专题培训、严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等形式提升理论知识，组织新选任村“两委”干部定期到街道站所学习业务，每年组织村“两委”干部和致富带头人至少到2个先进村学经验，进一步提升综合素质和履职能力。二是发挥党员先锋模范作用。组建党员先锋队3支，加强对党员的教育培训，积极发挥党员在疫情防控、森林防火、产业发展等工作中的带头作用，今年来，党员先锋队开展抗旱救灾、疫情防控...
经验材料：“疫”声令下织牢战“疫”安全网在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，XX派出所党支部带领全体参战民警，时刻牢记人民利益高于一切，坚决以实际行动积极践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，全力为XX万XX人构建安全防护墙。一、党建引领，全域发力，吹响支部集结号。疫情防控阻击战打响后，XX派出所党支部第一时间做出反应，建立专项组织领导，严格按照“领导主体、落实主体、工作主体、推进主体”的标准，划分支部成员责任田，明确工作标准和时限要求，始终确保疫情防控工作强势领导、扎实推进；定期组织支部成员专项学习讨论，及时领会上级精神意图，持续统一班子思想，集中智慧研究落实疫情防控的具体办法和措施，始终确保疫情防控工作有的放矢、事半功倍；深入开展“...
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民近年来，县通过实施屋场恳谈会制度，夯实党在基层的执政根基，打通联系服务群众最后一步路，聚焦群众反映集中的问题、发展亟待解决的难点，将社情民意转化为党委的正确主张、政府的科学决策、干部的主动作为，不断让人民群众得到实惠，努力实现“民感党恩、党聚民心”。建为民服务的“窗口”，理烦心事。乡村屋场是长期以来依靠宗亲、地缘、人缘等关系形成的村民聚居地，坚持把党的群众路线延伸到群众爱参与、愿建设的屋场，多用群众喜欢听、听得进的语言，把政策、道理掰开揉碎讲给群众听，坚持面对面把党的方针政策讲深讲透，围绕各项中心工作把县委工作部署讲具体、讲明白，讲到群众的心坎里。近年来，通过开展3016余次屋场恳速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongw...
经验材料：“四抓、四促、四化”推进乡镇治理体系和治理能力现代化经验材料：“四抓、四促、四化”推进乡镇治理体系和治理能力现代化近年来，XXX县坚持以强化乡镇政府服务能力为重点，积极探索、务实而为，不断求突破、出实招，全县乡镇政府服务能力得到有效提升。我们的主要做法概括XXX为“四抓四促四化”：一、抓乡镇服务机制建设，以“三优化”促进机构服务最大化一是优化机构设置。按照“对上保留，对内统筹”的原则，整合乡镇相关行政机构和事业单位，设立“一办三中心”，即：党政综合办公室、产业服务中心、社会服务中心和政策法律服务中心。二是优化人员配置。将XX％左右的乡镇工作人员留在乡镇“一站式”便民服务中心，XXX％左右的干部放到驻村服务岗位，优化后干部平均服务群众时间比整合前提高XX％。三...
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干事创业“舞台”，变“有错”为“有为”。一、精心研判，厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求，明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况，从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析，根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神，按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握，做到该宽容的大力宽容，能使用的大胆使用，不...
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211...
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经验材料：“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色近年来，县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“党建+”的工作模式为抓手，采取行之有效的措施，持续推动农村人居环境整治，擦亮乡村振兴底色，全面落实乡村振兴战略。党建＋示范引领，作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌，建设美丽宜居家园，通过党员大会、党员固定活动日等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式，大力宣传人居环境整治工作，提高群众知晓率和参与率，引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区...
