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标签“经验”的相关文档,共1952条
  • 经验做法:构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系

    经验做法:构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系VIP

    经验做法:构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系村级建制调整改革后,县“一肩挑”村(社区)党组织书记比例达到94%。针对换届后村(社区)党组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题,县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发,着力“一肩挑”干部选育管用机制,进一步强化村(社区)党组织书记刚性约束,坚决防止“一肩挑”变“一言堂”,确保村(社区)党组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。一、县级统筹把总,明晰监管标线按照提级管理的理念,由县委统筹划出村(社区)“一肩挑”党组织书记监管标线。一是严格准入机制。严格落实“凡进必审”和“负面清单”要求,探索建立乡镇初审、县级联审协同审查机制,确保“一肩挑”人选层层过“筛子”。对审查合格的村(社区)党组织书...

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  • 银行2023年旺季营销经验介绍发言材料

    银行2023年旺季营销经验介绍发言材料VIP

    银行2023年旺季营销经验介绍发言材料尊敬的X行长,各位领导,各位同仁:大家下午好!下面由我代表X市分行作2023年旺季营销经验介绍汇报发言。2023年,X市分行在省分行党委的坚强领导下,紧紧围绕“深化转型升级、打响X品牌,挤进全省行‘第一方阵’”的奋斗目标,实现了高质量的开局。一季度自营收入完成X万元,同比增长X%,增幅暂列全省第X位,收入完成比X%,暂列全省第X位;实现利润总额X万元,同比增长X%,增幅暂列全省第X位,利润完成比X%,暂列全省第X位;各项贷款年净增X亿元,同比多增X亿元,暂列全省第X位;三农贷款年净增X亿元,同比多增X亿元,暂列全省第X位;消费贷款年净增X亿元,同比多增X亿元,暂列全省第X位。面对旺季营销“开门红”艰巨任务,我们抓住发展中的主要矛盾,以党建为统领、以争先创优...

    2023-08-04931.97 KB2
  • 经验材料:谱好“三部曲”抓实村级班子届中分析研判

    经验材料:谱好“三部曲”抓实村级班子届中分析研判VIP

    经验材料:谱好“三部曲”抓实村级班子届中分析研判为全面了解掌握村级班子运行和村干部履职情况,持续加强村级班子建设,XX市XX县以村级班子届中分析研判为契机,组建工作组深入村(社区)“找病灶、析病因、开良方”,精心谱好届中分析研判“三部曲”,推动村级组织全面进步、全面提升。精心统筹谋划,谱好自查研判“前奏曲”。坚持以“抓基层、强基础、固基本、强队伍”为目标,印发《XX县开展村(社区)“两委”班子成员届中分析研判实施方案》,明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求,制定“两清单一要点”对照单,采取村级自查、乡镇核查、县级抽查的方式,组建由联系乡镇的县级领导任组长、乡镇党委书记任副组长、其他班子成员为组员的自查分析研判工作组,围绕村级班子运行是否顺畅、制度执行是否...

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  • 经验材料:建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”

    经验材料:建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”VIP

    经验材料:建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”作为全国生猪调出大县、猪产业集群核心县,为更好承担生猪育种“国家队”使命,化解长期以来生猪种业科学研发能力低、企业引领能力弱、生猪育种“卡脖子”等问题,县探索以“产业链”部署“创新链”,建立“1+7+N”生猪种业创新中心(1个科研团队、7个龙头企业、N个参与主体),逐步构建“种业优势明显、科技资源富集、产业融合联动”的现代生猪产业体系。2022年,全县生猪良种率达95%以上,年供种猪20万头,成功入选全国农业全产业链典型县建设名单。一、整合政银企校各方力量,建强联合创新“引擎”一是“校地合作”建核心“智库”。针对育种科研力量不足、科研经费压力大等问题,以四农业大学生猪育种、营养、疫病团队为核心,吸纳中国农业大学、中国...

    2023-08-04814.03 KB1
  • 经验材料:在打造科研保障推动企业全面转型发展工作

    经验材料:在打造科研保障推动企业全面转型发展工作VIP

    经验材料:在打造科研保障推动企业全面转型发展工作青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中特别指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国科技集团部加速推动青年全面发展,制定《“十四五”部青年成长成才规划30条》,启动青年人才培养“星计划”,打造基础保障事业中闪亮的“青春星”,为部全面转型发展奠定人才之基。一、党委统筹规划,实施“星计划”人才培养策略(一)潜心育才,倾力打造“星计划”部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象,以2年为一个实施周期,将青年成长划分为“星启”“星芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工;“星芒”青年具有比较丰富的实践经验和一定的综合管理水平、技能操作能力;“星耀”青年具有较高的专业理论水平...

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  • 经验材料:“四个突出”推动干部作风能力大提升

    经验材料:“四个突出”推动干部作风能力大提升VIP

    经验材料:“四个突出”推动干部作风能力大提升今年以来,市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际,以“四个突出”为抓手,促使组工干部作风大转变、能力大提升,为推动高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快,强化安排部署。成立领导小组,建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局,先后召开部署会、推进会、汇报会,研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务,结合组织工作实际,制定印发《市组织系统干部作风能力提升年实施方案》,形成28项重点任务清单,明确责任领导、责任科室和完成时限,进一步夯实工作责任。在先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏,刊发各镇(街道)、部门(单位)活动动态、经验做法38期,...

    2023-08-041012.84 KB1
  • 经验做法:构建“三正三创”思想政治工作体系+为高质量发展提供坚强思想保证

    经验做法:构建“三正三创”思想政治工作体系+为高质量发展提供坚强思想保证VIP

    经验做法:构建“三正三创”思想政治工作体系为高质量发展提供坚强思想保证党的二十大报告强调,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,完善思想政治工作体系,为国有企业加强和改进思想政治工作提供了根本遵循。近年来,XX集团党委坚持“守正”和“创新”相统一,着力构建“三正三创”思想政治工作体系,为高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。一、“守正”为本,巩固思想基础“正”道擎帜强信心。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“四个坚持”,深入开展思想政治工作。一是坚持以党的创新理论锚定方向。深化“第一议题”制度,健全完善学习研讨、贯彻落实、督导问效的闭环链条;深化“五同联学”机制,做到“学习计划同安排、学习专题同拟定、理论学习同研讨、...

    2023-08-04632.98 KB3
  • 经验做法:把好关键环节 培优育强年轻干部队伍

    经验做法:把好关键环节 培优育强年轻干部队伍VIP

    经验做法:把好关键环节培优育强年轻干部队伍近年来,某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要,牢固树立“干多干少不一样,干好干坏不一样”的鲜明导向,聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节,精心绘制年轻干部成长成才“路线图”,着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。一、注重能力培养,练好听说读写基本功。坚持开展常态化学习,精心打造“三类课堂”,个性化定制“课程表”,多维度助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。一是建好“菜单式课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式,开展周晚政治理论学习会、知识竞赛、演讲比赛、宣讲会等场次,着力为年轻干部“充电赋能”。创新搭建“干部上讲堂“青年夜校”平台,以“业务课+课后作业”模式,推动...

    2023-08-041113.32 KB1
  • 经验做法:国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿

    经验做法:国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿VIP

    经验做法:国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,XX集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下,精准绘制教育整顿“施工图”,细化明确学习安排“任务书”,坚持统筹谋划、系统推进、狠抓落实,确保教育整顿这一重大政治任务落实落细、取得实效,真正做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。一、坚持“快”字为先,周密部署安排。此次教育整顿范围广、任务重、要求高,公司党委高度重视、大力支持,公司纪委迅速行动、统筹部署。一是把目标任务明确细化。对标对表全市纪检监察干部队伍教育整顿部署要求,第一时间制定实施方案,成立领导小组,明确责任目标,经党委主要负责人审阅、纪委会研究通过后印发所属各单位贯彻落实。及时召开教育整顿工作推进会,传达学...

    2023-08-04732.83 KB2
  • 经验做法:区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源

    经验做法:区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源VIP

    经验做法:区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源区委编办认真贯彻落实党的二十大关于统筹使用各类编制资源的精神,按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求,通过设置行政编制周转池,积极保障区直机关重点领域编制资源需求,并坚持“三步走”管住管好用活周转行政编制资源。一、完善制度,夯实周转编制管理基础一是健全台账。建立健全周转行政编制台账,在用编机关账户下单列统计、不计入其编制总数,做到人编对号、专编专用,加强日常管理,及时更新相关信息。二是及时收回。周转行政编制使用期限原则上不超过3年。使用周转行政编制人员自然减员或调离用编机关的,及时收回其所用编制;因其他人员退休、转任、离职等产生空编的用编机关,及时收回其相应数量的周转...

    2023-08-04912.18 KB3
  • 经验做法:党建引领特色产业+助推乡镇街道全面振兴

    经验做法:党建引领特色产业+助推乡镇街道全面振兴VIP

    经验做法:党建引领特色产业助推乡镇全面振兴近年来,某镇党委聚焦花卉、苗木等特色产业发展,以实施“跨村联建”党建模式为抓手,构建“以强带弱、抱团发展”的党建联合体,助推乡村全面振兴。一、强化党建引领,跨村联建聚合力。一是建强联村组织。由镇党委牵头,联合XX村、XX村、XX村、XX村、XX村等5个村,组建XX联村党总支,在原有村级行政区划、村民自治主体、财务管理体制、目标考核奖惩、村干部职务和经济待遇“五不变”的前提下,发挥联建优势和引领作用。二是创新联建模式。依托林畲区位优势、红色资源优势以及绿色产业基础,推行“一领五联”(“一领”即以红色文化为引领,“五联”即组织联合、党建联创、基础联建、产业联营、精神联塑)共建共治模式,促进联建村在党的建设、基础设施、产业发展等方面共...

    2023-08-041631.29 KB3
  • 经验做法:党建引领特色产业 助推乡镇街道全面振兴

    经验做法:党建引领特色产业 助推乡镇街道全面振兴VIP

    经验做法:党建引领特色产业助推乡镇全面振兴近年来,某镇党委聚焦花卉、苗木等特色产业发展,以实施“跨村联建”党建模式为抓手,构建“以强带弱、抱团发展”的党建联合体,助推乡村全面振兴。一、强化党建引领,跨村联建聚合力。一是建强联村组织。由镇党委牵头,联合村、村、村、村、村等5个村,组建联村党总支,在原有村级行政区划、村民自治主体、财务管理体制、目标考核奖惩、村干部职务和经济待遇“五不变”的前提下,发挥联建优势和引领作用。二是创新联建模式。依托林畲区位优势、红色资源优势以及绿色产业基础,推行“一领五联”(“一领”即以红色文化为引领,“五联”即组织联合、党建联创、基础联建、产业联营、精神联塑)共建共治模式,促进联建村在党的建设、基础设施、产业发展等方面共同推进、整体...

    2023-08-04613.02 KB2
  • 经验做法:“四管”齐下激活乡镇街道发展新动能带动县域经济“满盘活”

    经验做法:“四管”齐下激活乡镇街道发展新动能带动县域经济“满盘活”VIP

    经验做法:“四管”齐下激活乡镇发展新动能带动县域经济“满盘活”镇域经济是县域经济高质量发展的基础,针对县域内乡镇发展经济特色性不强、缺少资金项目、内生动力不足等问题,XX县以乡镇抓经济发展激励试点为契机,通过健全机制、集成政策、招商引资、优化服务,持续激发乡镇发展潜能,县域经济高质量发展底部支撑不断夯实。2022年4个试点乡镇共招引企业23家、增长76%,签约项目42个、增长220%,签约总金额11.28亿元、增长44%。全县2022年GDP达479.21亿元、增长5.3%。一、靶向发力建机制,下活乡镇经济发展“一盘棋”一是精准遴选锚定位。根据国土空间规划编制初步成果,研判各乡镇交通、产业、资源等因素,量化乡镇经济发展基础条件、申报方案可行性等3大类9小项评选指标,按照“乡镇自荐+专家评审”方式...

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  • 经济开发区推动“红色物业”工作经验材料

    经济开发区推动“红色物业”工作经验材料VIP

    经济开发区推动“红色物业”工作经验材料XX区XX经济开发区切实发挥“红色引擎”作用,围绕“党建引领红色物业”,激活基层“红色细胞”,切实把共建共治共享的“朋友圈”做实、做大、做强,凝聚起基层治理最大“向心力”。一、发挥红色引领,激活红色物业“动力源”强化系统思维,坚持整体推进。着力构建“党委统一领导部门各负其责、社区组织实施”的工作格局,确保红色物业工作落到实处、取得实效,成立红色物业建设工作领导小组,加强部门联动,增强民政、建设部等工作合力,共同推进红色物业建设。实行挂图作战,坚持任务上墙。分解工作流程,对成立红色业委会流程进行细化,日程明确到天、责任明确到人,结合辖区小区的不同实际情况,分类制定创建思路,制定“红色物业”建设重点工作任务清单,按月通报、按...

    2023-08-041132.14 KB1
  • 检察院工作汇报经验材料总结报告

    检察院工作汇报经验材料总结报告VIP

    在2023年全市检察长会议上的汇报发言材料范文近年来,xx市xx区检察院坚持依法能动履职,明确目标,自我加压,克难攻坚,在2022年顺利搬迁xx区“两房”新址后,院党组带领全院干警朝着更高目标奋进。年内荣获最高检和自治区级表彰奖励集体、个人共x项xx人次,市(县、区)级表彰奖励集体、个人共x项xx人次。2023年适逢xx建区和建检十年。我院进一步锚定争先目标,精准强化措施,积极守正创新,凝心聚力推动检察工作在高质量发展上打开新篇章。一、聚力服务中心大局,为着力保障经济社会高质量发展彰显检察新担当为全力推进xx区重大项目、重点工程建设提供优质检察服务。在营造法治化营商环境中体现检察新作为,助力企业解决难题。深入开展涉案企业合规改革试点工作,依法审慎办理涉企业案件,同步做好企业合规改革...

    2023-08-04514.4 KB3
  • 某村网格化治理经验材料

    某村网格化治理经验材料VIP

    某村网格化治理经验材料XX村位于XX镇区西南,共有9个村民小组,户籍人口731户2241人,耕地面积1.5万亩。XX村现有党员71人,其中60岁以下党员47人。设有党总支1个,下设2个党支部,9个党小组。今年以来,XX村主动作为,坚持从新起点、全方位、高标准来抓党建、强治理、创稳定、促和谐,立足党建引领网格治理,探索形成“一网六引”工作法,有力有效服务支撑主动创稳行动提质增效,为健全共治共享的基层社会治理机制作了有益探索,保障了村集体经济繁荣发展和村民安居乐业。一、织密建强基层治理工作网(一)组建网格队伍,建强基层治理“主力军”。为进一步推动基层社会治理水平整体提升,全力构建党建引领基层社会治理“一张网”工作格局,XX村按照每个网格原则上覆盖300-500户或1000人的要求,结合本村实际,划...

    2023-08-04932.46 KB3
  • 百千万工程经验材料:以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”

    百千万工程经验材料:以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”VIP

    百千万工程经验材料:以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”干在实处永无止境,走在前列谋划新篇。自我县实施“百千万”工程以来,X镇党委政府高度重视,作为X镇实施“百千万”工程的一个示范点,X村在镇党委政府的领导下,紧扣“高质量党建引领高质量发展”工作思路,借机借势、借智借力,锐意进取、攻坚克难,打好党建赋能乡村振兴“组合拳”,只争朝夕、紧抓快干,躬身垂范、紧抓先干,逐步从一个无产业无设施无收入的“落后村”变成乡村振兴“示范村”,获X县“十大乡村振兴明星村”等荣誉。一、组织联动强堡垒,彰显党建引领赋能“主色”。一是依托联合党委强动能。X村党总支部抢抓X镇组建毛豆产业联合党委契机,与X、X等村党(总)支部及北部湾农产品批发中心有限公司党支部、乡村振兴帮扶单位党...

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  • 深化运用“千万工程”经验 全面推进抓党建促乡村振兴

    深化运用“千万工程”经验 全面推进抓党建促乡村振兴VIP

    深化运用“千万工程”经验全面推进抓党建促乡村振兴“千村示范、万村整治”工程是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策。20年来,浙江省委坚持一任接着一任抓,以强烈的使命担当,持之以恒实施“千万工程”,以组织振兴引领乡村振兴,绘就“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”新画卷。坚持一张蓝图绘到底,共同扛起乡村振兴政治责任。省委始终把“千万工程”作为“一把手”工程,一年接着一年干,引领市县乡村共同抓好乡村振兴。结合实施“八八战略”,省委主要负责同志主持,每5年制定1个行动计划,每个重要阶段出台1个实施意见,带动各级抓好推进和落实。完善五级书记责任清单,建立“一把手”负总责、分级抓推进工作机制,省委每年召开现场会,各级党委每季度专题研究,省领...

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  • 某市离退休干部党的建设工作经验做法

    某市离退休干部党的建设工作经验做法VIP

    某市离退休干部党的建设工作经验做法XX认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省《若干措施》以及我州《具体措施》,准确把握新时代离退休干部党建工作的新定位、新要求、新目标,聚焦“政治建设、组织建设、作用发挥、服务管理”精准发力,守正创新、多措并举,推动新时代党的建设总要求在XX落地生根、开花结果。突出政治统领,提升离退休干部党组织引领力。始终把加强离退休干部党员政治建设放在首位,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容,采取线上线下相结合的方式,将政治建设融入老同志日常活动、服务管理工作始终。通过编印学习资料、送学上门、专题宣讲、集中学习、交流研讨、演讲比赛、知识竞赛等方式,有针对性地开展理想信念、政治纪...

    2023-08-04932.14 KB1
  • 某市年轻干部组织管理工作经验材料

    某市年轻干部组织管理工作经验材料VIP

    某市年轻干部组织管理工作经验材料党的XX大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。XX市认真学习贯彻党的XX大精神和省委关于年轻干部工作部署要求,聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位,特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命,源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部,为社会主义现代化XX建设锻造新生力量。一、坚持规划先行深研细谋下好“先手棋”习近平总书记指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。XX市坚决扛起政治责任,坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出发,注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下...

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