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  • 清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编(10篇)

    清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编(10篇)VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)目录“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态.....................................................3清廉国企建设存在的问题与对策...........................................................................11以廉治企激发活力公司清廉国企建设路径探索................................................16以清廉国企...

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  • 清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编(10篇)(1)

    清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编(10篇)(1)VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)目录1.“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态32.打造“六新”清廉文化体系.....................................123.以清廉国企建设促进企业高质量发展.............................164.清廉国企建设存在的问题与对策.................................225.打造清廉金融文化涵养良好金融生态..............................

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  • 清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编10篇

    清廉(廉政)国企、清廉文化经验做法汇编10篇VIP

    目录“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态.......................................................3清廉国企建设存在的问题与对策......................................................................11以廉治企激发活力公司清廉国企建设路径探索...................................................16以清廉国企建设促进企业高质量发展................................................................20筑思想防线建“清廉国企”............................................................................25将清廉文化付诸行动......................................................................................27打造清廉金融文化涵养良好金融生态...................................

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  • 清廉国企民主生活会点评讲话

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    清廉国企民主生活会点评讲话根据省委与市委统一部署安排,我与xx同志今天参与xxXX民主生活会。总的来看,民主生活会质量与效果是好的,开得很成功,有辛辣味,达到了进一步统一思维、明确方向、凝聚力量的目的。一是站位高。XX集团党委能够站在讲政治的高度,深刻认识这次专题民主生活会的重要意义,切实把开好专题民主生活会作为当前一项重要的政治任务。XXX同志能够真正把全面从严治党政治责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上,精心组织了这次专题民主生活会。集团各位班子成员都能够聚焦专题民主生活会的主题,聚焦太重系列腐败案件教训,找准工作着力点和教育方向,自觉主动参与。二是标准高。XX集团党委能够深刻领会、准确把握专题民主生活会的主题,找准找实“切入点”,在制定方案、组织专题学习研讨、开...

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  • 清廉国企、清廉文化汇编(22篇)

    清廉国企、清廉文化汇编(22篇)VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)目录1.加强清廉金融文化建设32.打造清廉金融文化涵养良好金融生态..............................83.建设清廉央企助力护航发展.....................................144.建设清廉国企策略研究.........................................185.打造“六新”清廉文化体系.....................................266.将清廉文化融入...

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  • 浅谈国企如何落实意识形态工作责任制

    浅谈国企如何落实意识形态工作责任制VIP

    浅谈国企如何落实意识形态工作责任制根据组织安排,参加了为期三天的党组织书记培训班。培训内容丰富且全面系统,通过系统学习,我在加强理论学习、增强党性修养、改进工作作风、提高综合素质能力等方面都有了新的收获,提高了思想认识、丰富了理论知识,进一步提升了做好党建工作的能力,总之,这次培训使我获益匪浅。下面结合实际工作,主要针对意识形态工作的学习谈谈想法:一、进一步认识意识形态的含义及重要性习近平总书记强调:“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十九大强调,意识形态决定文化前进方向和发展道路。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。通过此次培训,进一步深刻认识到做好意识形态工作的重要性。在新时代中国特色社会主义事...

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  • 大型国企疫情防控管控措施

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    大型国企疫情防控管控措施为进一步落实上级政府及城郊煤矿疫情防控工作要求,切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,特作如下要求:一、成立领导小组为保证疫情防控工作安排到位、执行有力,特成立机电一队疫情防控工作领导小组,负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作。组长:队长书记副组长:各分管队长工作人员:二、职责划分1、组长负责防止新型冠状病毒疫情蔓延管控的全面工作,为第一责任人。2、各分管队长全面负责各班组职工排查管控工作。3、李玲珍全面负责疫情相关信息的收集、汇总、上报等工作,郭腾飞做好协助,李翠云负责疫情物资的供应。三、采取的管控措施1、加强组织领导。高度重视新型冠状病毒感染疫情的防控工作,成立了以队长、书记为组长的疫情防控领导小组。速公文:sugongwen.com今...

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  • 大型国企党风廉政建设责任制考核办法

    大型国企党风廉政建设责任制考核办法VIP

    大型国企党风廉政建设责任制考核办法第一章总则第一条为深入推进矿井党风廉政建设,有效激发矿属各单位开展党风廉政建设的主动性、创造性,确保矿井持续实现本质廉洁。根据某某公司党委《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》(某某党发有关要求,结合矿井实际,制定本考核办法。第二章组织领导第二条为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,确保党廉建设和考核工作取得实际成效,矿成立党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组。组长:党委书记、矿长副组长:纪委书记成员:其他矿领导班子成员领导小组下设办公室,办公室主任由纪委书记担任。办公室负责组成党廉建设责任制考核小组,小组成员为纪检监察科、政工科、工会办、劳资科、行政办负责人。党风廉政建设责任制考核工作由纪检监察科牵头组织实施。...

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  • 2022年在国企干部大会的表态发言(新提任经理)

    2022年在国企干部大会的表态发言(新提任经理)VIP

    表态发言2022年1月日各位领导、同志们:刚才,组织宣布了由我担任职务的任命。我坚决拥护和服从上级党委的决定,衷心感谢组织和领导对我的关怀与信任。自参加工作以来,我全部的工作经历和学习时间都是在度过的。如今,回想每一次成长进步和历练提升,都得益于各级领导和广大干部员工的支持与帮助。特别是在2021年初,担任临时负责人后,书记和班子其他成员,对我关怀备至、鼎力支持,无论是高站位的思维方式,还是公正严明的处事方法,都毫无保留、不遗余力的给予我指点与扶持,这种殷切期待、深厚情谊和团结氛围,令我在心中始终充满敬意和感恩,更是汇聚形成了激励和鞭策我奋勇前行的强大力量。今天,正式走上新的、更重要的岗位,我深知这是一份殊荣,更是沉甸甸的责任。我有信心更有决心,在未来的工作中,以...

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  • 2022年国企节前廉政提醒告知书

    2022年国企节前廉政提醒告知书VIP

    2022年国企节前廉政提醒告知书各部门、各子公司:各位同事,××假期临近,为进一步贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠“四风”、树新风,营造风清气正的工作环境,按照×纪委监委有关部署,现就节日期间××集团职工廉洁自律相关要求通知如下。一、提高站位、把守纪律各部门、各子公司要提高政治站位,认真贯彻落实中央八项规定精神,及时学习中央纪委国家监委和省、市、区纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报,以案看风,从通报案例中汲取教训。全体职工要把政治纪律和政治规矩挺在前面,加强党章党规党纪学习教速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。育,把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,营造公司风清...

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  • 2022年国企纪检监察风险管控工作总结

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    2022年公司纪检监察风险管控工作总结(7511字)2022年XX分公司纪委、监察审计部在上级公司纪委、市公司党委正确领导下,紧紧围绕公司“高质量发展,防范经营风险”这一中心,认真履行监督执纪、风险管控工作职能,以“强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展”为主线,形成“明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实现四个防范、做到五个到位”的“一二三四五”工作体系,在防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面取得了一定的成效。现将2022年XX分公司监察审计部工作开展情况汇报如下:一、纪检监察、风险管控工作开展情况(一)全面部署,推进工作有序开展。3月X日,XX分公司召开全市监察审计暨风险管控工作会议,确定了2022年监察审计、风险管控工作的指导思想及工作思路,强化了...

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  • 2022年国企新提任经理在干部大会的表态发言

    2022年国企新提任经理在干部大会的表态发言VIP

    2022年国企新提任经理在干部大会的表态发言各位领导、同志们:刚才,组织宣布了由我担任职务的任命。我坚决拥护和服从上级党委的决定,衷心感谢组织和领导对我的关怀与信任。自参加工作以来,我全部的工作经历和学习时间都是在度过的。如今,回想每一次成长进步和历练提升,都得益于各级领导和广大干部员工的支持与帮助。特别是在2021年初,担任临时负责人后,书记和班子其他成员,对我关怀备至、鼎力支持,无论是高站位的思维方式,还是公正严明的处事方法,都毫无保留、不遗余力的给予我指点与扶持,这种殷切期待、深厚情谊和团结氛围,令我在心中始终充满敬意和感恩,更是汇聚形成了激励和鞭策我奋勇前行的强大力量。今天,正式走上新的、更重要的岗位,我深知这是一份殊荣,更是沉甸甸的责任。我有信心更有决...

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  • 2022年国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

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    2022年国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法xx公司党委坚决扛牢管党治党政治责任,坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,勤修“内功”、做实“虚功”,深做“潜功”、常练“外功”,大力营造干事创业浓厚氛围,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,党风政风持续向好,引领护航作用逐渐彰显,切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。(一)“内功”勤修,固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功,做到初始即严、源头规范,着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度,落实党委理论学习中心组学习制度,建立党史学习教育常态化长效化机制,建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制,组织各类推进会25次、专题宣讲10次、...

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  • 2022年国企创新人才选用机制经验做法

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    2022年国企创新人才选用机制经验做法2022年以来,xx公司党委坚持党管干部原则,实施人才强企战略,创新人才选拔任用机制,推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方式由“急用现找”向“储备选育”转变、选用渠道由“独角戏”向“大合唱”转变、选用保障由“固定式”向“常规性”转变,推动人才总量、质量、结构等方面大幅提升。(一)创新选用理念,由“相马式”向“赛马式”转变。一是实施以市场为导向的选人机制。坚持定向引进与公开招聘相结合,面向全国公开选聘4名高级职业经理人;面向党政机关、省属国企、金融机构等单位公开选聘50余名具有丰富实践经验的专业人才;面向二十大学、二十大学等8所国内知名院校,公开招聘15名高学历人才,其中博士研究生2名、硕士研究生13名。二是实施以竞争为导...

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  • 2022年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案

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    2022年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案一、指导思想为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质,持续开展“我为群众办实事”实践活动,促进分公司中心工作,现通过党员“一带一”结对帮带,密切党群关系,有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,带动部门员工立足岗位、履职尽责,助推分公司发展。二、活动形式与原则(一)活动形式此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线,以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标,将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中,为确保活动的质效,支部要求党员根据速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。实...

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  • 2022年国企公司职代会党的建设工作报告(2篇)

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    2022年国企公司职代会党的建设工作报告(2篇)篇1同志们:下面,我代表公司党委作党的建设工作报告。一、2021年工作情况2021年,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和xx届历次全会精神为指引,认真落实“中央企业党建创新拓展年”和集团党组“xxxxxx”工作要求,深入落实xxx公司党委年度党建工作会议精神,坚持党建工作融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的主线,坚持强基础、补短板、抓创新、促融合,推动党建工作提质增效升级,为公司生产经营工作提供了坚强有力保障。一年来,公司党委被xxx党委评为“先进基层党组织”,xxx等6名同志分获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号,xxx党支部被市委评为“红色引擎党支部”,xxx等3名同志组成的代表队在我市举办的党史学习教育知识...

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  • 2022年国企公司纪委工作要点

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    2022年国企公司纪委工作要点2022年,公司纪委工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神,坚决落实上级纪委和公司党委部署坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,一体推进“三不”机制贯通联动,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为公司打造xxx提供坚强纪律保障。一、深化政治监督,自觉践行“两个维护”1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督,紧紧围绕“国之大者”,抓好习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“××××”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题,推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意...

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  • 2022年国企公司治安综合治理工作推进会议讲话

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    2022年国企公司治安综合治理工作推进会议讲话同志们:今天我们召开这次会议,既是对2021年治安综合治理工作的一次总结,更是对做好2022年各项工作的一次再动员、再部署、再推进。去年以来,公司治安保卫战线紧扣生产经营中心工作,切实履行治安保卫职责,深入推进企业治安综合治理,实现了公司治安保卫形势整体和谐稳定,为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此,各单位做了大量工作,保卫干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力。在此,我代表公司党委向奋战在保卫战线上全体干部职工表示衷心感谢和诚挚的问候。刚才,四个综治先进单位分别作了经验交流,工作措施实,工作成绩好,讲得都很好,希望大家互相学习借鉴,共同推动综治工作再上新台阶。回顾总结2021年工作,主要体现了几个特点。一是基...

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  • 2022年国企公司个人年度述职报告

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    2022年公司个人年度述职报告在集团公司的悉心指导和各级领导的坚强指导下,我始终坚持以集团战略方针决策为指导,认真贯彻落实集团公司中心会议精神,大力建好“三支队伍”,深化“三个治理”,聚精会神强素质,一心一意抓落实,在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂,增强思想自觉一是坚持思想凝心。始终坚持理论学习,落实“思想引领学习在先”机制,谋划文化建设工作,主动从集团发展历史的厚实文化中汲取力量。积极参加集团公司专题学习,参加理论学习班次,撰写心得体会篇,备课授课次。组织召开专题座谈会,引导广大员工“学理论、知理论、用理论”,不断提高判断力、领悟力和执行力。二是坚持思想铸魂。认真坚持从集团利益高度抓好历史遗留问题整改,个问题已...

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  • 2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

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    2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告2022年集团党支部按照委和纪委的部署,深入贯彻全面从严治党的要求,认真落实党风廉政建设党支部主体责任,坚定不移将党风廉政建设向实向深推进,现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下:一、主要工作情况(一)强化组织领导,落实党风廉政建设主体责任集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持民主集中制。健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制,充分发挥群众领导核心的作用,保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化,涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动使用等“三重一大”事项,严格按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的...

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