生态文明建设工作汇报近年来，我县认真贯彻落实习近平生态文明思想，紧紧围绕建设生态文明这一中华民族永续发展的千年大计，坚定不移做到“五个突出”，大举措、大投入、大手笔推动生态文明建设和农村人居环境整治，谱写了美丽新篇章。一、突出山上治本，秀美初显雏形。坚持“谁开发、谁保护”“谁破坏、谁治理”“谁治理、谁受益”的原则出台《县关于组织资源型煤炭企业开展异地造林的通知》，大力推广“一矿一企绿化一山一沟”、“挖一吨煤栽一棵树”等以煤补林、以工补林模式，引导和组织资源型煤矿企业参与造林绿化。煤矿企业既可当地造林、也可异地造林。在环城高速伊侯山、陵沁路沿线荒山、碗周路沿线荒山等公路两侧和煤矿矿区全面开展异地造林。全县共建立煤矿绿化基地50多个，造林3万余亩。为改变多年来丹...
清廉机关建设综合汇报材料近年来，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，完善制度体系，不断把党的作风优势和群众工作优势转化为推动机关业务工作发展的优势，进一步推进清廉机关建设，营造风清气正的政治氛围。一、工作进展（一）坚持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基。一是推进主题教育常态常新。以“初心五必”为载体，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”和党的十九届四中全会精神集中轮训，干部全覆盖；全区机关党组织分层分类学悟原文，订发《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发与实践》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等辅导读物20000余册，累计培训500场次，参与学习教育党员7.8万人次。同时，结合“...
应急管理体系建设工作汇报近年来，我市把强化防灾减灾救灾意识、提升应急救援能力作为重中之重，坚持常态减灾与非常态救灾相统一，努力破解指挥力量分散、指挥职能交叉、应急救援力量整合不高效等难题，积极应对处置事故灾害，全力保障人民群众生命财产安全。一、“三级联动”，确保应急救援处置统一指挥。积极探索建立“1+17+15”应急指挥体系，实施三级联动、统一指挥。高规格成立了市应急救援总指挥部，统一组织领导全市自然灾害、事故灾难等突发事件应对工作；总指挥部下设生产安全事故、煤矿生产安全事故、抗震救灾、森林防灭火等17个专项应急指挥部，分别负责相应突发事件的防范治理和应对处置；全市15个乡镇（街道）设立应急救援指挥机构，配备专业应急管理人员，制定应急工作制度和应急响应制度，形成了“...
干部教育培训工作汇报去年以来，我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，聚焦“五强五比五表率”（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；强能力比学习，争做业务精湛的表率；强作风比担当，争做干事创业的表率；强效能比服务，争做一心为民的表率；强纪律比规范，争做依法行政的表率）干部思想能力作风建设三年行动，不断丰富干部培训内容，创新培训形式，加强课程研发，着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性。一、突出固根塑魂，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导广大干部深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢精神之基，补足精神之钙。超前谋划，举办全区干部思想能力作风建设提升专题...
区税务局向区委组织部工作汇报材料区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领“聚合力”。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的二十大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和“周四理论夜校”“青年论坛”等特色活动，专题开展“喜迎二十大，学史力行践初心”主题党课，打造“红帆税”文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，落实市局“支部建在科所”要求，重新调整新设支部，举办首届“支部书记论坛”，开展“支部建设质量提升年”，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收“基本盘”。局主要负责所辖区域内各项...
五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报XX市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定《XX市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序》，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定《XX市创建“...
中小企业培育发展工作汇报近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培育“专精特新”中小企业的重要指示精神,多举措梯度培育“专精特新”中小企业，培育工作取得了一定成绩。一、政策引领加快培育。为积极引导并推动中小企业向“专精特新”方向发展，从优化创新环境入手，不断加大政策支持力度。一是在全省率先以市政府名义制定出台了《关于加快推进专精特新和小巨人企业发展的实施意见》从政策、资金、人才、技术等15个方面释放政府大力扶持中小企业走专精特新发展之路的决心。二是在市企业服务平台专门开设“专精特新产品超市”专栏，实现了产品线上交易功能，进一步扩大了产品销售渠道。同时通过电台专题宣讲、编制政策指南、印发政策速览、微信公众号宣传等多种措施，不断拓宽政策宣传渠道，切实打通“专精特...
社区党委三年工作汇报（8篇）第1篇：一、20XX年工作回顾20XX年，面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚定信心，奋发进取，深入开展创先争优活动，凝聚力量图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，在艰难之期，较好地完成年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，截止十月底，公司承揽任务2亿元，完成产值1.1亿，完成销售1.2亿实现利润100万。现将今年公司党委所做的主要工作向上级汇报如下：一）认清形势，确立重点工作，发挥导向作用20XX年，在铁路建设缓建结果显现、公司生产任务严重不足、持续发展面临严峻挑战的形势下，根据工作需要，上级党委对工作领导班子进行了较大调整，调整了公司党政主要领导，调出两名班子成员，党委6成员由党...
模范机关创建工作汇报材料范文县局秉持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心理念，紧紧围绕住房和城乡建设领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险目标要求，以讲政治、守纪律、负责任、有效率为主要目标，推动机关党建与业务深度融合，抓牢抓实模范机关创建系统工程，切实以模范机关创建推动全县事业高质量发展。我局有个机关党委，个支部，共有党员名（其中在职党员名，在职干部人，占比率%）。打造模范机关工作开展以来，我局高度重视，成立了主要负责人亲自挂帅的模范机关创建领导小组，提出了项具体创建内容，并明确了对应分管领导、责任股室，形成齐抓共管的工作格局；每次党组会均把党建与模范机关创建作为固定议题，定期研究调度，截至目前，已研究部署模范机关工作次；充分保障经费，规范场所，充...
宣传思想文化工作经验汇报材料我们按照“理论夯基础、媒体全整合、文化育产业、队伍强素质”的工作思路，有序推进并卓有成效。承担的市级调研课题获评全市先进，全年获市级以上奖励余项，舆情巡查信息获市领导批示条，人入选“中国好人”。一、主要工作（一）“三化”筑阵地，理论武装显“厚度”理论武装工作围绕“中心组引领、建好学习平台、普及理论知识、突出实践应用”的思路，理论阵地进一步巩固。一是理论学习标准化。制定了中心组学习标准化管理办法，搭建起区镇（部门）村社三级五类学习平台，在全区建成个学习型党组织建设示范点；组织区委中心组学习6场次，在市级刊物发表领导署名文章篇。二是理论宣传大众化。开设市民理论普及媒体讲坛期，创办“理论”公众微信设立大特色栏目，编发日报理论月刊期，刊...
在全市统计业务工作会议上的汇报2022年，县认真贯彻市委、市政府决策部署，紧盯“181”奋斗目标，不折不扣落实稳住经济一揽子政策及接续政策，全力以赴抓调度、稳大盘、保增长、促发展，全县经济运行呈现稳中有进、稳中提质的良好态势。一、2022年主要经济指标完成情况全县地区生产总值完成36.23亿元，增长19.6%；第一产业增加值完成7.32亿元，增长6.4%；第二产业增加值完成10.19亿元，增长240.6%；第三产业增加值完成18.72亿元，下降0.9%，规上工业增加值增长648%；固定资产投资完成33.98亿元，增长10.6%；社会消费品零售总额完成12.23亿元，增长0.3%；城乡居民人均可支配收入分别完成35571元、13227元，分别增长4.1%、6.2%；一般公共预算收入完成1.73亿元，下降24.84%。2022年，我们坚持数据质量为“生命线”，...
关于巡察工作汇报材料范文近年来，市县紧紧围绕中央和省、市关于巡察工作部署要求，聚焦主责主业，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力配强巡察干部队伍，抓实巡察整改日常监督，持续巩固拓展巡察工作成果，为推动新时代巡察工作高质量发展提供了坚实组织保障。一、围绕“三个强化”建强队伍，着力提升能力素质坚持党管干部原则和新时代好干部标准，不断加强巡察队伍建设，着力建设一支“政治素质好、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质专业化巡察队伍。一是强化优选优配。严格按照相关程序和要求，选配巡察机构领导干部。选用经验丰富、务实担当、较为熟悉党务工作的领导干部担任巡察办主任，选用思想政治素质好、年轻有干劲、担当作为、有一定巡察工作经验的同志担任副主任。在巡察专员配备...
关于党支部优秀案例的汇报一、引言近年来，党支部通过开展“党员轮讲论坛”，以支部党员轮流当好主讲员的形式，打造新时代复合型党员干部，推动建设富有学习力、执行力、凝聚力的“三力”党支部。二、特色做法（一）广调研，精选题，不断提升支部学习力。“党员轮讲”坚持问题导向、需求导向，围绕党支部的实际工作需求，支部党员的疑难问题，社会发展的大事要事等，广泛深入群众、深入基层，开展调查摸底，进行科学调研，在此基础上制定有针对性的轮讲计划。“党员轮讲论坛”每期确定1名支部党员作为主讲人，通过授课讲述、工作研讨、座谈交流等形式开展学习活动，讲坛设立“政治领航、逢山开路、安全同行、畅安运输、廉语指路”五大板块，并根据实际动态增设其他板块，内容覆盖政治理论学习、业务、廉政教育等各...
上年度在全市统计业务工作会议上的汇报2022年，县认真贯彻市委、市政府决策部署，紧盯“181”奋斗目标，不折不扣落实稳住经济一揽子政策及接续政策，全力以赴抓调度、稳大盘、保增长、促发展，全县经济运行呈现稳中有进、稳中提质的良好态势。一、2022年主要经济指标完成情况全县地区生产总值完成36.23亿元，增长19.6%；第一产业增加值完成7.32亿元，增长6.4%；第二产业增加值完成10.19亿元，增长240.6%；第三产业增加值完成18.72亿元，下降0.9%，规上工业增加值增长648%；固定资产投资完成33.98亿元，增长10.6%；社会消费品零售总额完成12.23亿元，增长0.3%；城乡居民人均可支配收入分别完成35571元、13227元，分别增长4.1%、6.2%；一般公共预算收入完成1.73亿元，下降24.84%。2022年，我们坚持数据质量为“生命...
流动党员教育管理工作汇报近年来，县着力解决流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，积极探索流动党员教育管理新方法，通过线上+“线下教育管理模式，让流动党员流动不流失、务”工不误学、离乡不离党。一、线上+“”线下，算好明白账。线上，以全国党员系统“为依托，建立动态党员流动台账，采取平时收集、集中采”集、月度更新的信息采集模式，切实做到情况清、底子明，“”算清流动党员一本账。线下，确定各村、社区党组织书记为流动党员动态管理第一责任人。开展全覆盖摸排，通过走访入户、支部联系、居住地登记等方式，分层分级对流动党员流动的具体地点、务工项目类型、党员本人及所在务工企业的联“”系方式等进行逐一详细登记核实，建立一对一流动党员联络机制，逐级建立《流动党员动态管理...
村干部队伍建设工作汇报近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织工作的重点，在“育”“管”“用”三方面发力，不断提升村干部理论素养和实践能力，锻造一支高素质村干部队伍，推动乡村振兴。一、强化学习培训，念好“育”字经。把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，积极组织村干部参加“农民大学生”培养计划，提升学历，9名人员进入高校接收全日制高职教育。充分借助学习强国、、党建学习园地等线上平台，学理论，强思想，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论深入人心。依托县委党校、夜校等线下教育平台，围绕建强基层党组织、推进乡村振兴、壮大村级集体经济、综治信访维稳、提升基层治理水平等开设学习内容，通过集中轮训、专题点训、专项培训、以会代训、线上+线下...
关于创建模范机关典型案例汇报市直机关工委围绕贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，聚焦解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，以创新激发党建活力，以深化“五抓五做”为载体，以建设政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型“六型”机关为目标，深化党建与业务深度融合，推动模范机关创建取得实实在在成效，机关党的建设质量得到进一步提高。一、主要做法（一）抓政治统领，做“两个维护”的模范。把政治建设具体化，引导机关党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，推动“两个维护”成为思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提升“政治型”“学习型”机关建...
“”清廉医院建设工作汇报材料为贯彻落实市卫健委《市卫生健康委员会关于印发（全面推进清廉医院建设2022年工作要点）的通知》（卫函〔2022〕号）、县委办《中共委办公室关于组建全面推进清廉建设工作专班的通知》（发〔2022〕号）、《关于全面推进清廉医院建设行动方案的通知》（发〔2022〕号）文件精神，今年以来，我院认真贯彻落实“清廉文化”暨“清廉医院”建设的相关要求，我院以“党风清正，院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标，坚持党风廉政建设，多措施强化医德医风，努力营造风清气正的医疗环境，切实筑牢医务人员为民服务的“健康防线”，将医疗体制改革与“清廉医院”建设有效融合，同步推进，压实“两个责任”，以“清廉医院”建设为契机，认真检视存在的问题，整章建制，落实整改，狠抓成效...
市场化引才工作汇报近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展聚智汇能。一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的“汇智导链”。主动探索市场化思维，变“政府主导、政策驱动招才”为“政府引导、市场带动引智”。一是建立企业引才主体地位的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创新，近年来吸纳院士4人，引进高层次急需紧缺人才189人，2021年全社会研发投入达26.75亿元，人才贡献率达37.56%。二是探索创新市场化人才引进模式。探索开展机构引才、以才引才、项目引才、大赛引才等一批市场化引才方式，实施推...
乡村振兴局小额信贷工作汇报去年以来，市乡村振兴局坚持做到“四个确保”，扎实稳妥推进脱贫人口小额信贷工作落细落实。2022年新增脱贫人口小额信贷万元，惠及户；富民生产贷万元，惠及户；全市小额信贷发放进度位居全省第，逾期率继续保持全省最低。一、坚持“三个强化”确保健康发展一是强化领导，明确责任。建立“市县联动、分级负责、分块落实”工作机制，制定出台《关于进一步推动扶贫小额信贷规范发展和风险处置的若干措施》等相关政策文件。指导督促完成县、乡、村三级金融服务体系组建，统筹做好脱贫人口小额信贷宣传发动、协调推进和管理服务等各项具体工作，最大程度实现小额信贷“放得出、用得好、收得回、有效益”。二是强化调度，加快进度。召开专题会次，开展督导调研次，分析研判工作进度、认真梳...
