公司人力资源部副部长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功，希望通过我今天的介绍，各位领导能够更加深入全面地了解我，同时也希望我今天的演讲内容能为企业人力资源发展提供参考价值。一、个人基本情况我出生于1980年7月，汉族，XX省XX市人，2004年加入中国共产党，2005年7月毕业于xx大学人力资源管理专业，大学本科学历；同年在本企业参加工作，历任XX车间实习员、XX车间培训管理员，期间取得工商管理硕士学位、二级人力资源管理师资格证。2012年因工作能力和业绩突出，被调任至企业人力资源处工作，先后分管培训体系、员工招聘、人事...
公司人力资源部主管优秀党务工作者事迹材料XX，男。出生于19XX年10月，本科文化，20XX年参加工作，现就职于XX市XX公司，担任人力资源部副主管，主管党工群方面工作。参加工作以来，该同志充分发挥党务工作者党性强、业务精、工作实、作风正的特点，在工作岗位上锐意进取、敬业勤业，保持了共产党员的优秀本色，树立了共产党员的楷模形象。一、勇于自我革新思想要求进步“不日新者必日退”，该同志十分注重知识的更新，一直坚持比人先学一步、深学一点，始终把理论学习当作首要工作来抓，不断加强学习，增强做好党建工作的能力。除了在工作中认真学习党建理论和党务工作业务知识以外，在日常生活中该同志通过电视新闻、学习强国等学习最新最全的政策。在不断地学习中，该同志更加坚定了对共产主义的信念，更加热爱...
公司交流材料：把握“三力”担当有为我是公司市场部副经理和党支部工作者，2022年以来，公司直销批发取得了优良的业绩，1-5月，成品油直分销量完成年度任务的63%，同比增幅185.7%，年度任务完成率全省排名第一，攻坚创效全省排名第一，其中5月份销量同比增幅达375.3%，直分销打破历史纪录创新高。我作为公司市场部副经理及支部委员，在公司各级领导的支持下，牵头成功开发集团客户6家，累计增量3000吨的良好业绩，成功开发一家LNG直批客户，年购进量约1000吨；成功开发一家工业尿素客户，年购进量约3000吨。成绩的取得，得益于公司党委的正确领导，得益于省公司市场营销中心的积极指导，得益于党员干部员工的共同努力。具体来说，我认为是把握好了“三力”。一、眼力要准，要精准研判和把握工作要求2022年，省公司...
公司交流人员综合考核管理办法第一章总则第一条为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各部门、公司及全资、控股公司具备以下条件的交流人员：（一）职级在基层管理及以下；（一）考核年度交流期在半年及以上。第三条释义（一）本办法所称交流人员，是指按照规定的程序有计划地选派人员，在一定时期内到集团公司范围内各单位进行交流，且交流期间其管理关系保留在原单位不变，同时不占接收单位的人员编制。（二）本办法所称综合考核，是指对交流人员在交流期间的工作业绩、学习情况、日常表现等进行综合评价，主要包括绩效考核...
省分公司学史力行持续推进五型机关创建经验材料范文（1）在党史学习教育中，省分公司党委突出问题导向、聚焦务实为民，通过创建“学习型、创新型、效能型、垂范型、服务型”五型机关，以学促干、以干践学，提升机关人员的履职能力和服务水平，树牢“为民、务实、清廉”良好形象，推动“我为群众办实事”落地做实。创建学习型机关，做讲政治、强能力表率。分公司党委积极发挥领学促学作用，落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话精神学习和工作落实“两本账”，采取“三定三有四结合”学习方式，组织中心组集中学习x次进行专题研讨，撰写学习体会x篇，制定落地措施x条，将践行“两个维护”体现在行动上，落实在办实事决心力度上。创建创新型机关，做善开拓、勇担当表率。分公司党委聚焦基层一线共性需求...
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想坚持政治引领“青”思想集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列...
公司五四红旗团委事迹材料集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列入党委工作目标考核范畴，在基层党的书记抓党建工...
XX公司2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿同志们：大家下午好，今天组织大家召开这次会议，主要任务是，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，部署2022年公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步推动党的十九大和十九届历次全会精神全面贯彻落实。刚刚，XX同志传达了XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，大家要认真学习领会，着力抓好贯彻落实，要以案为鉴，警钟长鸣，下面，我强调几点意见。一、深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以及XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，...
在公司党委委理论学习中心组集体学习（总体国家安全观）会上的主持及讲话同志们：今天我们召开党委理论学习中心组2022年度第五次集中学习，学习的主题是深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的核心要义和丰富内涵，全面贯彻落实总体国家安全观，统筹发展和安全，为公司高质量跨越式发展提供坚强支撑。参加今天集中学习的有公司党委委员、经营班子成员各部门（子公司）负责人。今天的学习共有四项议程：一是由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神；二是xx同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报（第四期）；三是xx、xx同志围绕学习内容做中心发言；四是我就会议精神对公司工作强调三点意见。首先，进行会议第一项议程：由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：...
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动.用工.分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下.员工能进能出.收入能增能减”的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署，公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作，特制订本实施方案。一.指导思想坚持“人尽其才.才尽其用”的人才理念，创新体制.转换机制.不断完善人才选拔任用机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进中层管理队伍整体素质提高，提升公司执行力和人才竞争力。二.基本原则1坚持党管干部与经营管理者依法行使用人权相结合的原则;2坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则;3坚持“德才兼备.群众公认.注重实绩”的...
公司中层干部就职表态发言尊敬的各位领导，同志们：刚才，宣布了任命决定，我完全拥护，坚决服从，衷心感谢组织的教育和培养，衷心感谢各位领导和同志们对我的信任与支持。在讲话中对单位的工作寄予了殷切厚望，提出了明确要求，我一定对标对表，狠抓落实。组织决定我到单位工作，让我有机会为单位服务，与同志们一起并肩奋斗、共创未来，我深感使命光荣、责任重大。我一定在党委的坚强领导下，在单位历届班子打下的良好基础上，尽快融入单位，竭力奉献单位，做好单位人、办好单位事，以身入、心入、情入的饱满状态，投入到单位的各项工作当中，坚决做到不忘初心、不辱使命、不负重托。借此机会，我向组织和单位干部职工郑重表态∶一是把创新实干担当作为不懈追求。面对经济发展的浩荡激流，加快单位高质量发展是...
集团党委书记年度个人述职述德述廉报告20XX年，在省委省政府的坚强领导下，我和班子成员一起，带领集团干部职工积极应对各种风险挑战，努力克服重重困难，较好完成了全年各项目标任务。这一年里，我始终保持普通党员初心，始终牢记班子职责，团结同志勤勉工作，为推进集团从严管党治党，付出了自己的努力尽到了自己的责任。现将一年来的履职履责和廉洁自律等情况汇报如下，请同志们评议。一、强化职责担当，坚决扛起从严管党治党第一责任身为党委主要负责人，一年来我始终坚持，把抓从严治党作为自己的第一责任，抓好是职责所在，抓不好就是不称职。履行好这一政治责任，我深知不仅自己要带头讲政治，做个政治上的明白人，更关键的是要把责任和压力层层传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局为此，我重...
集团党委书记年度个人述职述德述廉报告20XX年，在省委省政府的坚强领导下，我和班子成员一起，带领集团干部职工积极应对各种风险挑战，努力克服重重困难，较好完成了全年各项目标任务。这一年里，我始终保持普通党员初心，始终牢记班子职责，团结同志勤勉工作，为推进集团从严管党治党，付出了自己的努力尽到了自己的责任。现将一年来的履职履责和廉洁自律等情况汇报如下，请同志们评议。一、强化职责担当，坚决扛起从严管党治党第一责任身为党委主要负责人，一年来我始终坚持，把抓从严治党作为自己的第一责任，抓好是职责所在，抓不好就是不称职。履行好这一政治责任，我深知不仅自己要带头讲政治，做个政治上的明白人，更关键的是要把责任和压力层层传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局为此，我重...
公司个人工作总结范文2021年本人主要负责工会、乡村振兴、统战、群团、女工等方面工作，现将一年来的工作情况总结如下：一、工会工作方面（一）突出自身建设，提高工会工作水平1、完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势，积极参加学习《中国共产党百年奋斗历程与治国理政智慧》、《新时代领导思维创新与管理方式变革》等业务培训，提高了自身的综合素质。2、充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益。一是2021年初，组织召开公司工会五届三次工代会，补选出x等为x集团工会第五届工会委员会委员，完善了公司工会委员会委员配置，更好...
公司专业技术人员培养工作的调研与思考为落实公司领导交办的工作任务，聚焦企业专业技术人员能力培养的新形势新要求，注重专业技术人员在政治素质、职业素养、创新和创造能力等方面的提升，全方位创建专业技术人员能力提升渠道，充分发挥专业技术人员在基层单位的专业技术领域的保障作用，现对我段专业技术人员培养工作的调研情况进行如下报告。一、专业技术人员队伍现状分析我现有专职专业技术人员人。其中工程系列人，占比%；财务系列人，占比%；经济系列人，占比%；统计系列人，占比%。其中副高级人，占比%；中级人，占比%；初级人，占比%。学历情况：其中硕士学历人，占比%；大学本科学历人，占比%；大学专科人，占比40%；中专学历3人，占比3.3%。年龄结构：35岁及以下人，占比%；36至40岁人，占比%;41至45岁...
纪委上半年履行党风廉政建设监督责任工作情况汇报公司党委：公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作和党委工作，履行监督执纪问责职责，深入推进党风廉政和反腐败工作，忠诚履职尽责，打造忠诚干净担当的纪检队伍，为公司的健康发展做出新的成效现将2021年上半年履行党风廉政建设监督责任工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）学习贯彻党风廉政工作会议精神，不断提高纪检工作效率集团党风廉政工作会议召开以后，根据公司党委安排，于2021年3月22日组织召开了公司党风廉政工作会议，传达学习中纪委、省纪委五次全会和集团党委2021年度党风廉政建设工作会议精神，听取了纪检工作报告，签订党风廉政建设责任书和监督责任书，从五个方面安排部署2021年党风廉政建设重点工作。7月初，根...
2021年上半年公司党建工作总结一、上半年主要工作情况1.坚持守土尽责，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，坚决贯彻XX公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神，严格落实XX公司关于疫情防控工作的部署要求，督导联系点党支部结合实际情况制定实施方案，细化排查措施，明确包保责任，摸清职工底数，坚决杜绝疫情防控出现空白失管区域。二是加强日常防护，在党委的大力支持下，先后为联系点党支部发放口罩X余个、X消毒液X余瓶、红外体温计X个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资，督导联系点党支部做好人员体温监测、办公区域消毒、健康信息排查等工作并详实记录，确保各项疫情防控工作有序推进。三是突出重点防范，针对XX地区疫情严重的现象，要求联系点党支部引起高度重视，尤其是针对XX地区人员要加强宣...
公司三项制度改革攻坚实施方案一、改革攻坚总体目标为全面贯彻落实省国资委《关于开展省属企业主要负责人挂点推动子企业三项制度改革攻坚专项行动的通知》要求和集团、公司党委的工作部署，建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，推动公司加强人才队伍建设，优化资源配置，提高管理效能，现结合分公司实际情况，制订本实施方案。二、改革攻坚总体任务安排（一）做实经理层成员任期制和契约化管理1.目前已落实情况：领导班子已于年全面落实任期制和契约化管理，公司领导班子共人，均完成签订《个人年度经营任期目标责任书》《个人年度经营业绩目标责任书》《岗位说明书》《岗位聘用协议书》。2.存在差距：主要考核指标未能清晰明确，考核结果和薪酬系数、聘用意见未真正挂钩，还需着重...
公司一季度企业文化建设自查报告为深入贯彻落实《2022年XX集团企业文化建设年度重点工作》和《关于开展一季度企业文化建设动态检查的通知》相关要求，准确把握公司企业文化建设动态，进一步增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力，坚定职工为企业扭亏脱困、实现高质量发展而努力奋斗的决心和信心，公司就自身企业文化建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：自XX公司2021年X月划转至XX集团大家庭以来，公司党委始终紧紧围绕在集团XXX文化周围，在公司内部鼓足干劲增自信、外塑形象展作为，不仅让集团公司优秀的企业文化之树根植于XX的土地上，也不断为其浇水施肥，企业文化之树在一年的时间里开出了灿烂的XX之花。一、企业文化建设落实情况（一）强化党建引领，筑牢思想基础自加入集团公司大家庭以来，特别...
XXX公司“靠企吃企”监督情况报告根据《XXX公司党委关于印发深入整治“靠企吃企”工作方案的通知》(XXX党委〔2021〕80号)要求，XX分公司高度重视，以晨会方式迅速对《方案》进行了传达学习研究部署整治“靠企吃企”问题重点任务。现将此阶段工作情况报告如下：一、强化组织领导为贯彻落实好此次专项整治工作，分公司成立了以支部书记、总经理XXX为组长，副总经理XXX、总经理助理（工会主席、纪检联络人）XXX为副组长的领导小组，坚持谁分管谁负责原则，明确责任任务，充分开展好分管领域的整治工作。二、持续深化整治一是严格自查自纠。结合“全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看”“内控合规管理建设年”工作，分公司针对暗箱操作、违规返利、人员选聘、运行管理等易发生利益输送环节进行了自查...
