机关中层干部要向上突围，必须牢牢紧跟一把手中层干部或许是机关单位最焦虑的群体之一。因为这些干部工作压力大任务重，但往上提拔的机会少。毕竟一个干部提拔到了单位的中层，就意味着到了职场的天花板，再想向上突破就很难了。常见的是空缺一个班子成员的位置，会有十多个甚至几十个中层干部在竞争。由于这些班子成员的位置属于市管或省管干部，竞争对手是其他单位的中层干部也极有可能，因为外单位的中层干部被提拔到现单位是一种常见的现象。面对这个残酷的现状，很多中层干部或许变得佛系，甚至选择半躺平的状态。其实，这条向上突破的路说难也不难。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com据我自己的观察，除了部分人选择了...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com党的二十大精神学习体会——国资委第七党支部干部期盼已久的党的二十大胜利召开了，这是我党政治生活重大事件，党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有历史性重要意义。全世界都在关注，二十大成果将激励全世界。党的二十大，总结了十九大以来五年和新时代十年取得的伟大的历史性成就和重大的宝贵经验，规划了今后五年乃至更长一个时期的奋斗目标，二十届一中全会选出了以习近平同志为核心的新一届中央领导机构，取得了圆满成功，是一次胜利的大会、团结的大会。习近平总书记所作二十大报告，内容丰富全面，描绘了发展蓝图，提出了奋斗目标，指明了前进的方向，是一个战略性纲...
国槐生香-----党的工商好干部鹿槐生先进事迹河南省沈丘县有个槐店镇。槐店镇的前身叫槐坊店，传说此地有一棵大槐树，四个人不能抱合，成为远近闻名的植物式地标，槐坊店因此而得名。槐树也称国槐，它以家国情怀的品格和它那槐花似雪温润如玉的特有魅力，熏陶着这里的一代代青年，感悟着他们的人生，激励着他们成长。1980年，有一位叫鹿槐生的青年从大槐树下走进了军营，经受了水与火的考验，1984年光荣的加入了中国共产党。1987年春天，他走进了沈丘县工商行政管理局工作，从最基层干起，市场管理员、所长、副局长，2002年的秋收时节，他成为沈丘县工商行政管理局的局长。一、根植大地接地气服务工商留口碑国槐扎根大地汲营养，才显郁郁葱葱，充满活力。鹿槐生走上县工商局长的岗位后，跑遍了全局20多个工商所与干...
平时不找一把手，干部提拔慢慢走有一位朋友问我：“单位快提拔干部了，应该怎么办?”我说：“平常心等待结果就好了，因为意向人选已经定好了”。接着，我补充一句：“平时多些找一把手。”他这才反应过来。所以我今天谈的是提拔要找一把手的事。我不知道是疫情原因，还是网络文化的影响，现在的年轻干部，对社交都不太感冒。毕竟绝大部分公务员都是正儿八经考公上来的，读书人的清高还是有一些的。所以工作中他们很少主动接触领导，更别提一把手了。我在珠三角某市，看到年轻干部就是这个情况。如果考公上岸，是为了在机关单位过上岁月静好的躺平日子，那是一件不错的事。但怕就怕在，表面上佛系，但心里想的却是提拔。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.co...
干部队伍建设类排比句40例（3）1.不能让那些不求有功但求无过的混事者有机可乘，不能让那些安于现状不思进取的守旧者滥竽充数，不能让那些畏首畏尾不敢探索的平庸者悠游度日。2.事业好不好，很大程度上在于班子好不好；班子好不好，很大程度上在于团结得好不好；团结得好不好，很大程度上在于关键少数好不好。3.在推动监督力量深度融合上下功夫、出实效，在迭代精密智控监督机制上下功夫、求突破，在强化监督队伍自身建设上下功夫、促提升。4.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用，让拈轻怕重、作风漂浮的干部受到贬责，让投机取巧、心术不正的干部淘汰出局。5.运行的“磨合期”变成班子的“融合期”，岗位的“适应期”变成能力的“提升期”，班子的“稳定期”变成发展的“黄金期”。今日公文网——速公文——...
干部队伍建设类排比句40例（2）1.不是权宜之计，而要长远谋划；不是喊在嘴上，而要落在用上；不是讨价还价，而要配足配好；不是论资排辈，而要任人唯贤。2.“本位主义”不愿为，“怕字当头”不敢为，“能力欠缺”不会为，“患得患失”选择为，“软拖细磨”慢作为。3.多为事业盘算、少为自己打算，多为组织献计、少搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功。4.不怕“辛苦”，就怕“心苦”；不怕“流汗”，就怕“流泪”；不怕“凶险”，就怕“胸闷”。5.勇争一流的势头更加强劲，创新发展的活力更加迸发，以实绩论英雄的氛围更加浓厚。6.以负向激励倒逼担当作为，以锤炼能力作风促进担当作为，以鲜明导向鼓励担当作为。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.co...
干部队伍建设类排比句40例（2022年10月29日）1.不能让那些不求有功但求无过的混事者有机可乘，不能让那些安于现状不思进取的守旧者滥竽充数，不能让那些畏首畏尾不敢探索的平庸者悠游度日。2.事业好不好，很大程度上在于班子好不好；班子好不好，很大程度上在于团结得好不好；团结得好不好，很大程度上在于关键少数好不好。3.在推动监督力量深度融合上下功夫、出实效，在迭代精密智控监督机制上下功夫、求突破，在强化监督队伍自身建设上下功夫、促提升。4.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用，让拈轻怕重、作风漂浮的干部受到贬责，让投机取巧、心术不正的干部淘汰出局。5.“”“”“”运行的磨合期变成班子的融合期，岗位的适应期变“”“”“”成能力的提升期，班子的稳定期变成发展的黄金期。6.“”“”...
新时代基层干部教育培训方案根据XX组织部《关于实施新时代基层干部主题培训行动计划的通知》，对加强基层干部教育培训的目标任务、工作原则、行动计划、主要举措、组织实施等提出的具体要求，结合我XX实际情况，特制定基层干部教育培训方案如下：一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣党中央关于加强基层基础工作的系列决策部署，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，完善干部系统化经常化实战化教育培训机制，着力提高干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础，为加快推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，加强理论教育和党性教育，组织基...
干部队伍建设类排比句40例1.对党忠诚、政治坚定的实干者，心中有民、为民造福的实干者做敢于斗争、善于斗争的实干者做事争一流、唯旗是夺的实干者，善始善终、善作善成的实干者做坚守底线、廉洁自律的实干者。2.坚决反对选用那些见人说人话，背后说“鬼话”的无德之人；坚决反对选用那些“事成功归己、事败归罪他人”的缺德之人；坚决反对选用那些“左右逢源、吹牛拍马”的失德之人。3.坚持标准条件从优选，适应时代要求精心育，敢于动真碰硬严格管，推进能上能下科学用，着眼后继有人抓储备，抓好班子建设强功能。4.谋大势、谋全局、谋要事的参谋部，稳经济、促发展、抓落实的战斗部，强服务、强保障、强作风的实干家。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.c...
干部选拔任用经验材料县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素质、工作能力、群众评价作为干部选拔任用的重要标准，树好选人用人“风向标”，选出群众认可的“三好”干部。一、突出政治标准选出讲政治的好干部坚持将政治标准贯穿干部选用全过程、各方面，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等方面要求纳入干部考察、年度考核、专项调研等工作，对政治素质测评达不到一定分值的一律取消其评优选先、提拔使用的资格。制定了县级领导指导督导各级领导班子民主生活会制度，通过严肃党内政治生活切实提升政治把关的精准度，深入识别干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，客观准确地评价干部政治素质。二、突出工作实绩选出业务精的好干部今日公文网——...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com干部进修班学员学习党的二十大精神心得体会汇编（6篇）目录1.补钙充电体检坚持以学促干在新时代参谋服务工作中积极作为...............................................................22.砥砺奋进实干争先稳步走好企业高质量改革发展之路............................................................................63.全面学习宣传贯彻党的二十大精神促进城市管理事业高质量发展............................................................94.立足深厚文化底蕴绘就学校发展蓝图.................125.在学思践悟中推进抚州职业教育跨越式发展....................................................................156.学深悟透笃行党的二十大精神...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com干部进修班学员学习党的二十大精神心得体会汇编（4篇）目录1.履职尽责，勇毅前行以蓬勃饱满的精神状态建功新时代............................................................................22.牢记嘱托勇毅前行奋力开创抚州审计工作新局面..43.扛起发展新使命谱写检察新篇章.........................64.奋力写好新时代赶考答卷...................................8今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com履职尽责，勇毅前行以蓬勃饱满的精神状态建功新时代11月7日，中共江西省委党校江西行政学院常务副校院长、...
干部试用期满工作总结范文总结是找出工作中的成功与失败，经验与教训，实事求是地总结工作情况。为接下来的工作确立合理的目标，明确未来发展的方向。下面是小编为大家带来的干部试用期满工作总结范文，希望能给大家提供帮助。干部试用期满工作总结范文1进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的公务员试用期工作总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持_员先进性教育活动为重要...
干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素“”质，推动干部能力提升年活动走深走实。“”“”一、变固定式培训为点单式培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7795人，实现全覆盖。围绕“”市委、市政府中心工作和千亿时代发展目标，选送本级129名干部参加株洲市级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课63堂次，安排35名县处级领导、科局一把手、镇街党政正职到主体班授课，数量远超往年。二是内容全面升级。开展基层干部队伍紧缺能力需求调...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com干部能力建设年工作总结根据XX发《XX》文件要求，我局根据《XX干部能力建设年活动部分工作任务清单》，对标5项重点工作任务，梳理工作做法，总结工作亮点，组织开展档案资料专卷整理。现将“干部能力建设年”工作开展情况报告如下：一、加强思想建设，着力提升干部队伍的政治理论水平（一）强化组织，统筹安排。一是局党组高度重视，把开展好“干部能力建设年”活动作为首要任务，及时成立了以局长为组长，党组成员为副组长，司法所长、下属单位负责人为成员的领导小组，并根据工作任务成立工作专项组，有序推动全县司法行政系统干部能力建设工作。二是结合实际制定活动实施方案，并召开专题会议详细安排部署，进一步强化责任、细化措施，确保活动开好局、起...
干部能力建设年工作总结干部能力建设年工作总结根据XX发《XX》文件要求，我局根据《XX干部能力建设年活动部分工作任务清单》，对标5项重点工作任务，梳理工作做法，总结工作亮点，组织开展档案资料专卷整理现将“干部能力建设年”工作开展情况报告如下：一、加强思想建设，着力提升干部队伍的政治理论水平（一）强化组织，统筹安排。一是局党组高度重视，把开展好“干部能力建设年”活动作为首要任务，及时成立了以局长为组长，党组成员为副组长，司法所长、下属单位负责人为成员的领导小组，并根据工作任务成立工作专项组，有序推动全县司法行政系统干部能力建设工作。二是结合实际制定活动实施方案，并召开专题会议详细安排部署，进一步强化责任、细化措施，确保活动开好局、起好步。（二）围绕主题，深化学习。...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划2022年，公司认真贯彻落实、组织工作会议精神，在党委、党委的坚强领导和党委组织部、党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理论和实用知识学习。坚持以...
新提拔干部任职表态发言各位领导，同志们：大家好！刚才，组织部XX同志宣布了区委关于我任职的决定，我坚决拥护和服从区委的决定，也由衷感谢组织对我的关心厚爱与信任。对我来说，这既是新的起点，更是新的考验，我将倍加珍惜组织赋予的厚望重托，坚决贯彻区委、政府各项决策部署，严格按照局里工作要求，认真履职，扎实干事，力争把各项工作做的更好。为此，我将努力做到以下四点：一是牢记职责使命，做到政治坚定。面对新形势、新任务、新岗位，我将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察XX重要讲话重要指示重要批示精神作为重大政治任务，善于从政治上把握形势、看待问题，注重从政治上校准偏差、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把忠诚捍卫“两个确立”、坚决...
干部职工年度述职报告干部职工年度述职报告尊敬的各位领导，各位同事：我叫XX，2013年6月毕业到XXX工作，2015年1月从XX调入XX。任现职以来，在处领导的关怀指导和其他同志的热情帮助下，我努力夯实干好本职的思想基础、理清干好本职的工作思路、开拓干好本职的视野胸怀，个人能力素质不断提高，较好地完成了领导赋予的各项任务。下面，我将自己的学习、工作和自律情况向领导和同事们作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、以学为先，在加强学习中提升思维层次。我时常告诫自己，能力素质不强，难立身，更难有作为，特别是对于工作经历缺乏的我来说，必须坚持把学习作为提高能力素质的重要途径，持之以恒，常抓不懈。一是勤学。注重理论武装，深入学习习主席系列讲话精神，不断坚定自己的政治信仰，提高自己的理论...
干部考核工作情况汇报近年来，我县围绕加强干部队伍建设各项要求，树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”，抓紧抓实抓严领导干部考核，不断提升干部队伍建设质效水平。一、树好“考核内容”标尺。精准科学制定县管干部考核工作规划，对考核对象、考核内容、考核原则、考核程序、结果运用等做出明确要求，为考核工作的规范开展提供标准。严格落实《县“宣战慵懒散、激励闯创干”若干措施》文件，把县管干部践行“两个维护”、履职能力、工作实绩和作风表现作为考核的重点内容，全面考核德、能、勤、绩、廉等综合表现。对于单位主要负责人重点围绕四个方面予以考虑评优，即：单位上年度绩效考核评估优秀的；获得国家部委、省委省政府、市委市政府表彰表扬的；获得省政府真抓实干成效显著表彰表扬的；个人获...
