XX县医疗保障局医药服务管理和待遇保障股2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，我股根据《2022年XX县医疗保障局“盯重点、重实干、抓落实”专项行动实施方案》，结合股室实际工作职能，贯彻落实有关医疗保障待遇清单制度和建立健全门诊共济保障机制的工作部署，持续做好我县城乡居民医保、医疗救助等医疗保障工作。现将工作总结如下：一、做好城乡居民基本医疗保险参保工作今年征缴工作在参保费用上涨、国家医疗保障信息平台禁止重复参保、参保任务数增加等各种客观因素的影响下，尽管我县上半年参保工作稳步推进，并联合县税务局组成参保征缴工作督导小组，持续下层各镇指导推进工作形成征缴情况反馈机制、压实各级工作责任，但实际完成参保缴费总人数距离下达任务仍然存在较大差距。截至2022年5月...
xx县专职网格员管理暂行办法县专职网格员管理暂行办法第一条目的依据为了进一步推行网格化管理和服务，切实提升基层社会治理水平，正确评价专职网格员工作实绩，规范专职网格员考核工作，充分调动专职网格员工作主动性积极性，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专职网格员队伍，提高工作效能，根据《xx市关于加强社区（村）网格化管理推进市域基层社会治理现代化的指导意见》（xx发﹝20204﹞号）精神和xx网格员管理暂行办法，结合本县实际，制定本办法。第二条人员范围本办法所称专职网格员，是指由社区（村）工作人员、公益岗位人员和面向社会招聘人员等组成的在本社区（村）网格从事网格事务服务和管理的，由社工委（乡镇）统一管理使用的符合就业年龄的全日制工作人员。第三条基本职责1、信息采集...
单位门户网站岗位职责管理与安全说明书单位处 室岗位名称服务业务岗 工作类别岗位职责（主要列明：本岗位承担的所在处室的职责，以及所在处室赋予本岗位的其他职责）保障网站监控管理站点正常运行保障发布流程的正常运行保障网站新闻和业务公告等内容发布网站内容发布的配置和管理；网站流程的部署和管理；网站系统和关键进程的运维管理。监督网站故障硬件及系统恢复今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.comDMZ区所有在线设备的安全维护和管理木马监测、漏洞扫描和防篡改过程管理按照等级保护二级系统的要求，保证门户网站系统和数据服务网站系统安全运行，确保通过咨询指导服务提高相关管理人员的安全管理水平。汇总用户反馈网站...
xx县党建引领网格化管理考核实施细则县党建引领网格化管理考核实施细则一、考评时间与县委“两强四双”考核组同步进行。二、考评范围12个乡（镇）、县直机关工委、城市社区党工委、县直有关单位。三、考评依据主要依据《xx县关于加强村（社区）网格化管理推进基层社会治理现代化实施方案》（xx发〔2020〕4号）《xx县城乡网格化党建工作实施方案》（xx组发〔2020〕2号）等有关文件要求。四、评分标准（满分100分）（一）强化党的领导，织密组织保障体系（28分）。考评内容：1.推进“一网格一党小组”建设，实现网格党组织全覆盖，在村（社区）网格中合理设置网格党小组，每个党小组不得少于3名党员，党员人数不足3人的，可与邻近网格合编为一个党小组，隶属村（社区）网格党组织领导（6分）。2.设立网格党小组组长...
加强职级公务员管理交流会材料以“改革攻坚规范治理年”为契机，聚焦干部管理和作风领域，以加强职级公务员管理作为整治干部作风“五弊”的一项有力抓手，规范完善职级公务员监督管理体制，积极为职级公务员搭建干事创业平台，激励职级公务员履职尽责、担当作为，“以线带面”激发干部队伍整体活力。一、既强引导也严约束，强化职级公务员监管坚决破除干部改任职级后就视同退休的倾向，针对公务员日常管理中存在的“难点”“痛点”，印发《关于加强职级公务员管理的通知》，明确管理范围和相关要求，将职级公务员与其他干部同要求、同管理，并专门召集全县职级公务员召开职级公务员管理工作会议，对《通知》精神进行解读宣传。各单位党委（党组）通过召开座谈会、谈心谈话等方式，加强对职级公务员的教育，鼓励引...
加强干部人才管理培育工作交流发言各位领导、同志们，大家下午好！根据会议安排，我着重围绕xxxx集团加强干部人才管理培育工作，作如下发言。一、内外兼顾抓储备，在广开视野中精心选兵我们集团统筹三个内外、拓宽选拔视野，大力储备吃苦耐劳、忠诚事业的“好苗子”。聚焦内外辨才，结合年终综合考核民主推荐后备干部，内看政治品格，选听党话跟党走、忠诚于党的干部，外看精神状态，选想干事肯干事、踏实干事的干部，储备年轻后备干部。目前，储备了32名年轻后备干部人才。放眼内外招才，坚持五湖四海、招贤纳智，依托招聘引才，依托企业引才，依托项目引才仅今年上半年引进急需紧缺人才146人。统筹内外储才，动态管理年轻后备干部，掉队落伍的调整出去，表现优秀的及时补充在内，始终保持队伍活力。二、知行合一...
加强出租车管理，提升从业人员素质提高服务质量之思路出租车作为城市公共交通的补充，在现代生活中已成为不可缺少的出行工具，而作为出租车的驾驶员也已成为了劳动大军中一个不可忽视的群体，随着社会的进步，人们的生活水平也在不断提高，人们对服务水平的要求也越来越高，但从整个出租车行业的服务问题看，长期以来，拒载、拼客、议价问题屡见不鲜。我司作为岛内巡游出租车企业之一，现在册出租车492台，市场车辆占比10%左右，从2020年服务方面的相关数据来看，交通执法转来我司处理件317件，经查被诚信记分考核的是91件，总体而言服务质量排名在其他企业之前。但从记数据看诉求类别，拒载25起、故意绕道16起、按规定停车、候客、揽客10起、中断服务5起。纵观以上服务方面存在的问题，分析原因就如何加强我司出...
创新网格化管理经验材料自排查防范个人极端案事件（以下简称“个极”）工作开展以来，某街道依托网格化管理平台，充分发挥网格安全宣传员、信息员、监督员、巡防员、片区警员等“五员”的群防群治力量，构建“党建＋警务＋综治网格化管理”新模式，盘活了社区排查防范个人极端案事件防线“方寸”之棋，打通了排查防范“个极”的“最后一公里”，构筑起排查防范个人极端案事件“坚固阵地”，筑牢社会治理基础，维护了社会大局稳定。一、立足“党建引领”，强化“主心骨”功能某街道强化党建在“个极”治理中的引领作用，在社区的三级网格中科学建立党组织，把牢把正“个极”治理方向。在一级网格中建立10个社区党委，二级网格中建立49个居民支部和18个党群服务中心，三级网格（323个居民小区）中建立487个党小组（...
创新煤矿管理，推动企业高质量发展——国企煤矿集团董事长授课提纲按照集团公司党委关于“领导干部上讲台”安排部署，根据本人多年来在煤矿基层实践经验，就创新煤矿管理的点体会与大家共享如下：企业的发展离不开创新管理，管理既是手段，也是灵魂。目前在我国煤矿企业内部机构设置管理上存在着一些弊端，岗位职责不清、人浮于事、推诿扯皮等等这些现象屡见不鲜。纵观当今，只有不断创新，不断革新，才能在目前的激烈竞争中占有一席之地。在当今行业竞争激烈的大浪潮中，企业不断根据市场和社会变化，转换企业经营机制，全面推进煤炭企业管理的创新，才能增强煤矿企业的市场竞争力，确保煤矿企业健康持续发展。一、加强企业内控制的重要意义（一）内部控制的内涵今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
创新工业园区管理调研报告工业园区位于区、县和县交界处单独行政区划，占地面积平方公里，规划建设面积平方公里。园区始建于年，前“身”县六坝高新实用技术开发区，年省政府批复为省级工业园区，先后被国家部委、省市厅局认定为国家农村产业融合发展示范园、省级高新技术产业开发区、省级新型工业化示范基地、省中小企业创业孵化基地、全省循环经济示范工业园区、“”省级创业就业示范基地、一带一路中小企业创业创新示范园区、首批国家小型微型企业创新创业示范基地、省级科技企业孵化器等多个园区。园区内土地属国有未利用戈壁荒地，环境承载能力较大，地下水储量丰富，发展工业经济潜力巨大。近年来，以打造聚集效应高、服务功能好、带动能力强、特色产业突出、生态环境友好的现代工业园区为目标，坚持构筑平...
创新工业园区管理调研报告工业园区位于区、县和县交界处单独行政区划，占地面积平方公里，规划建设面积平方公里。园区始建于年，前身“县六坝高新实用技术开发区”，年省政府批复为省级工业园区，先后被国家部委、省市厅局认定为国家农村产业融合发展示范园、省级高新技术产业开发区、省级新型工业化示范基地、省中小企业创业孵化基地、全省循环经济示范工业园区、省级创业就业示范基地、“一带一路”中小企业创业创新示范园区、首批国家小型微型企业创新创业示范基地、省级科技企业孵化器等多个园区。园区内土地属国有未利用戈壁荒地，环境承载能力较大，地下水储量丰富，发展工业经济潜力巨大。近年来，以打造聚集效应高、服务功能好、带动能力强、特色产业突出、生态环境友好的现代工业园区为目标，坚持构筑平...
医疗集团管理章程医疗集团管理章程第一章总则第一条为深化医药卫生体制改革，促进我市卫生事业全面健康发展，满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，经。。。人民政府批准，成立。。。医疗集团（以下简称集团）。为规范集团运行，强化集团管理，制订本章程。第二条集团组建分两步走，即先将市。。。医院、市。。院整合，组建紧密型医疗集团。集团可根据事业发展情况，以紧密型和松散型方式整合其它医疗卫生机构。第三条集团对各紧密型医疗机构的人、财、物实行统一管理。集团的成立和终止由各紧密型医疗机构向市卫生局申请，报。。。人民政府批准。第二章集团管理机构第四条集团理事会全权负责集团的运行和管理，设理事长1名、常务理事1名、理事2名、监督理事1名。市。。。医院院长兼任集团理事长，市。。医院院长...
医疗废物管理整改报告医疗废物管理整改报告根据县卫生局文件精神，依据通知的要求，结合我单位时间情况，对我院的医疗废物管理工作进行了严格的自查自纠工作，具体内容如下：一、健全组织、完善制度：我院成立了医疗废物管理小组，明确了工作职责。完善了医疗废物管理制度、医疗废物交接登记制度、医疗废物暂时贮存点工作制度、专用盛装、运送工具的消毒制度、医疗废物管理工作人员职业安全防护制度、医疗废物管理人员职责、制订了本院院内医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生的应急预案，做到医疗废物规范管理。二、专用设备、专用包装医疗废物收集、转运过程中使用专用包装袋、专用利器盒、专用运送收集桶，专用压力灭菌设备、设置医疗废物暂存处，并贴有警示标志和警示语。三、收集、运送、暂存管理：从医...
医务科管理工作总结在2021年中我中心在做好常态化疫情防控下继续坚持以病人为中心的服务理念，提高医疗质量努力为广大患者提供优质的就医服务。现将医务科的管理工作总结如下：继续加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量对中心及下属各科室进行定期医疗质量和医疗安全检查，对各科室对检查中存在的问题建立问题台账提出整改措施。减少医疗缺陷，及时排查消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当做重中之重的工作。认真做好依法执业管理工作。无执业资格的人员都在有执业资格人员的带教下执业。严把医疗质量关，各科室严格执行各个规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制，疑难危重病人会诊转诊制度，把医疗质量始终放在首位，坚决杜绝事故的发生。增强责任意识，做好各种防范措施，防范与未然。...
医保制度和服务管理方式改革工作汇报今年以来，我县置顶医保民生实事，积极探索推进医疗保障制度和服务管理方式改革创新，全覆盖建立了县乡村三级医保经办服务一体化体系，医保服务和管理能力明显提升；基本医保参保率持续稳定在98%以上；商业健康保险、社会救助和慈善救助与基本医疗保险有效衔接初现雏形，群众医疗保障待遇稳步提升。一是全面建成县乡村经办服务体系，推进了医保服务“三个下沉”。按照“工作重心下沉、服务事项下沉、审批权限下沉”目标要求，县加大医保领域政务服务便利化改革力度，投入财政资金，把服务触角延伸到乡村，在全部村和社区接通国家医保专网，统一标准新建村级医保事务服务点，每村指定1名村干部兼任医保专员，为村民办理医保事务；同时，在全部乡镇升级建设医保事务服务站，分别...
区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算2022年，区城管执法大队认真学习贯彻党的十九大和省次党代会以及总书记来讲话精神，紧紧围绕局中心工作目标，进一步树牢“以人民为中心，为人民管理城市”的发展理念，持续以“绣花”精神提升城市精细化管理水平，城区秩序不断改善，城市品位不断提升。现将工作开展情况总结如下。一、强化作风建设，筑牢纪律防线一是紧抓学习，提高政治意识。组织全体执法队员通过观看、收听音视频资料、召开专题学习会等方式，对总书记来我省视察重要指示精神、省第次党代会精神、《市委届次全会精神》《区纪委届次全会精神》《领悟总书记的“青年观”》《总书记在全国两会讲话精神》等内容进今日公文网——速公文—...
凝精聚神强管理脚踏实地提质量——在县2022年教学工作总结表彰会议上的交流发言近年来，乡中心小学坚定不移推行自主教育改革，扎扎实实地做好教学常规，取得了些许成绩。现就我校教学工作汇报如下:一、突出中心地位，凝心聚力抓教学过去一年来，各级领导经常深入我校指导工作，助推学校内涵发展。一是县教研室定期视导，开展“菜单”专题、协作区研讨等活动，发挥了导向作用，深化了校本教研内涵；二是中心学校关注日常教学工作，经常深入学校开展“四联四查”督导，一年来参与教学指导活动20余次；三是校委会团结务实、重视教学，人人独当一面，勇挑重担，主动带课兼班主任，带头巡课听课、查常规、带徒弟，时时处处以身示范。二、重视目标引领，健全机制促发展今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公...
关于流浪乞讨人员救助管理工作总结为了切实加强的流浪乞讨人员救助管理工作，我局深入贯彻落实民政部、省市《关于开展流浪乞讨人员救助管理专项行动的通知》文件精神，全面提升救助管理服务水平，结合我局工作开展情况实际，现就专项行动开展以来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强组织机构建设流浪乞讨人员救助管理行动开展以来，民政局党组高度重视，在进一步明确现有救助机构工作任务，夯实工作人员岗位职责的基础上，由局主要领导亲自挂帅督办，多方协调，积极争取市政府支持，建立完善了《XX市流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度》及《救助管理机构特邀监督员制度》，加强了组织领导，定期召开联席会议，督促各参与部门各负其责，各司其职，特别是公安、城管部门加强了街面常态化巡查，规范与救助站...
党支部（临时）管理方案党支部（临时）管理方案一、组织机构在xx培训期间，为保证培训班党员保持持续学习，不间断组织生活，经班级讨论，报上级党组织批准，特成立临时党支部。支部存在期限为2020年8月-2020年10月，为期三个月，期满后支部党员返回原单位党组织。临时支部设支部委员六名，其中1名担任支部书记，5名委员分别是：组织委员，宣传委员，学习委员，文体委员，生活委员。支部第一次党员大会选举产生6名支部委员，随后进行支部第一次支委会，选举产生支部书记、并讨论确定另外5名支委职责分工。二、职责分工1、党支部的主要职责：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织要求和执行本支部的决议，充分发挥党员先锋模范作用，积极创先争优，围绕培训班的学习任务，找准与培训...
XX党支部党员量化积分管理实施方案为切实加强党员日常管理，进一步发挥党员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《党员量化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，量化党员日常行为现实表现，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，强化对党员硬性约束，教育引导党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全院工作再上新台阶。二、对象范围XXX院第二党支部全体正式党员、预备党员。其中，年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，所在党支部同...
