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集团企业公司

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国有企业党的建设工作责任清单
国有企业党的建设工作责任清单为深入贯彻落实党建工作责任制，形成职责清晰、任务明确、齐抓共管的工作格局，切实提高集团公司党的建设质量，推动全面从严管党治党向纵深发展，依据省属企业党建工作责任制实施办法，结合集团公司实际制定本清单。一、党委工作责任党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要包括：1.加强党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议的贯彻落实。3.研究讨论重大经营事项...
2023-02-20817.92 KB9页3
国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长
国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长xx集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部“怎么干”“晋升难”“谁来干”“不专精”四个问题，创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制，优化党务群团干部成长路径，着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。（一）破解“怎么干”的问题，创新工作推进机制。一是“一把手”指导培养。xx党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会，开展对话交流、难题会诊，帮助尽快找准工作重点、理清工作思路。二是“一体系”齐抓共管。积极构建起月度工作提醒+季度检查指导+年度述职工作机制，挂图作战，标旗推进。三是“一制...
2023-02-20513.92 KB2页3
国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”
国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设，建立高质量的党建工作...
2023-02-20417.46 KB7页3
国企党建与项目建设双融双促工作情况报告
国企党建与项目建设双融双促工作情况报告习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松。这为加强国有企业党建工作提供了重要遵循，指明了工作方向。局路桥公司认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，创新工作理念，促进党建工作与项目建设深度融合，将党组织无形的“软实力”转化为项目建设的“硬实力”，为打造区标杆工程提供了坚强政治保证。一、强化“红色引领”，坚持党对项目建设的领导不动摇习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企...
2023-02-20820 KB11页2
国企中层干部培训班结业典礼讲话
国企中层干部培训班结业典礼讲话同志们：大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下，在全体学员的共同努力下，圆满完成了各项教学任务，达到了预期效果。刚才，某部长宣读了考核结果，书记为优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表作了很好的交流发言。在此，我谨代表集团公司向高校教培中心的各位领导、授课教师及工作人员表示诚挚的感谢！向顺利结业的全体学员表示热烈的祝贺！欲筑室者，先治其基。人才是企业长远发展的不竭动力。我记得在中层干部培训开班第一课时，我就跟大家分享过，公司为什么要组织此中层专项培训班，这个初衷和初心永远不能忘记。首先，当前国有企业市场化转型是大势所趋，转型发展对公司全体人员的经营管理能力都提出了更高要求；其次，随着公司规模的不断...
2023-02-20316.54 KB5页1
关于政府投资基金实践中的问题调研报告（集团公司）
关于政府投资基金实践中的问题调研报告（集团公司）一、相关研究回顾与评述在学术领域和实践中，对于政府投资基金的概念有多个名称，源于国家各部委、地方政府在不同文件中的规定按提出的时间顺序有“创业投资引导基金”、“政府引导基金”、“政府投资基金”、“政府出资产业投资基金”四个概念。当前，我国并没有一部法规对这些名称进行统一区别与规范，在学术领域并没发现有文献对其进行专门释义和区分。我国的政府投资基金起步较晚，相关学术研究仍在不断丰富中。基于现有文献分析，有学者研究了政府投资基金与企业科技创新的关系。夏思颖（2020）研究发现，相较于民营风险资本，政府投资基金能够促进企业科技创新且在第二产业、沿海地区、成熟企业的促进作用更加明显有学者在研究中指出了政府投资基金在实践...
2023-02-20920.71 KB12页3
公司纪委2022年度工作总结
公司纪委2022年度工作总结一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公司纪委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过加强政治引领、常态教育警示、创新工作机制等举措，认真打好“组合拳”、关口前移“治未病”，一体推进“三不腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。现将有关工作总结如下：一、2022年工作开展情况（一）加强政治引领，推动“两个责任”落实落细坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实。协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设次，逐级签订党风廉政建设责任书份、廉洁从业承诺书份，推行实施领导干部“一岗双责”季度评价和风险告知“一书两报...
2023-02-20717.94 KB7页2
公司推动党的建设高质量发展工作情况汇报
公司推动党的建设高质量发展工作情况汇报集团党委第四调研检查组：今年以来，公司党委按照集团党委推动党的建设高质量发展的工作部署，全面提升党的政治建设、思想建设、政治生态建设、党的建设服务保障、“三基”建设、制度建设质量，大力推进全面从严治党向纵深发展，真正把公司各级党组织打造成政治坚定、本领高强的坚强领导集体，有力推动了公司高质量转型发展。下面，我代表公司党委将今年公司推动党的建设高质量发展工作情况作一汇报。一、以政治建设为统领，把准高质量发展的政治方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一是把牢政治方向。各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫、在深化消化转化上下功夫。发挥各级...
2023-02-20618.99 KB7页3
公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文
公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文按照公司《关于报告第一议题制度建立和执行情况的报告》的通知要求，现将本党支部第一议题制度建立和执行情况汇报如下：一、第一议题制度建立情况“第一议题”制度是党支部加强政治建设，持续不断推进学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓的刚性制度。党支部按照xx公司党委的安排部署，建立了党支部“第一议题”制度，始终把学习习近平新时代中国特色社主义思想、习近平总书记发表的最新讲话、重要指示批示精神等做为“三会一课”、集中学习、班子会每次学习的第一议题，以制度形式固化下来，使“第一议题”第一时间得到组织学习，第一时间得到贯彻落实。从20xx年x月至20xx年x月，党支部在“三会一课”、领导班子...
2023-02-20915.28 KB3页1
企业首席人才官”制度经验介绍
企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前，首批100名企业首席人才官已持证上岗、正式履职，相关经验做法被《中国组织人事报》《组工信息》刊发推广。一、坚持优选优用，建设优质队伍。一是精准选用标准。印发《区企业首席人才官管理服务办法》，鼓励有关企业从分管人力资源或技术项目方面的副总经理或高层管理者中选拔企业首席人才官，负责企业人才工作规划制定实施等方面工作。二是明确选聘流程。建立“联名推荐-审核备案-统一公布”三步选聘机制，保证企业首席人才官来源正、能力强、作用实。企业首席人才官聘任前，需由相关部门会同企业联...
2023-02-20915.28 KB3页3
企业员工入党申请书格式样板
企业员工入党申请书格式样板标题（1）标题。居中写“入党申请书＂。称谓（2）称谓。申请人对党组织的称呼，如“敬爱的党组织”，顶格写在第一行，后面加冒号。正文（3）正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内容：一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识；入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。二是个人履历（学历和工作经历）、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人有政治历史问题、或者犯过什么错...
2023-02-201035.51 KB11页3
企业办公室2022年工作总结及2023年工作计划
企业办公室2022年工作总结及2023年工作计划2022年，在各位领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员积极作为、砥砺奋进，整体工作迈上了一个新的台阶，现将2022年工作情况汇报如下：一、2022年主要工作及成效（一）加强理论学习，提升思想政治素质。一是把握根本方向。除参加公司组织的集中学习和各类重点会议的学习议题外，还注重加强个人自学，只要是工作之余，抽出时间认真学习系列重要讲话精神，确保在任何时候都能始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题；二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，始终坚持“制度先行”，深入了解各项规章制度，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生；三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无...
2023-02-20718.34 KB7页2
2023年对国企公司领导班子及其成员的政治“画像”评价报告
关于对某公司领导班子及其成员的政治“画像”评价报告一、领导班子履行主体责任情况整体特征：公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，全面落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求，坚定不移全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实意识形态工作责任制，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公司党委认真落实“三重一大”事项集体研究制度，“一把手”严格执行“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，按规定组织召开党委会、董事会、...
2023-02-201426.74 KB17页3
2022年度国企选人用人专题报告
2022年度国企选人用人专题报告为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范把好XX公司选人用人观，按照集团公司选人用人“一报告两评议”工作要求，结合公司工作实际，现将公司2022年度选人用人工作情况汇报如下：XX公司党委始终坚持党管干部原则，以集团公司“十四五”人才发展规划为蓝本，把干部人才队伍建设摆在突出的战略位置，不断推进人才工作高质量发展，全面落实集团公司发展布局和产业布局，为推动集团深化改革提供了坚强的组织保障。一、选人用人基本情况公司下设5个职能部门、4个运行保障部门，现有在册职工90人。其中中层管理人员4人，基层管理人员10人，主管管理人员8人。20名管理人员中，45岁以上6人，45岁以下14人，干部队伍结构基本合理。职工队伍中大专以上学历77人，占职工总人数...
2023-02-203118.6 KB8页1
2022年度国企全面从严治党述责述廉报告
2022年度国企全面从严治党述责述廉报告根据会议安排，现将2022年度全面从严治党责任落实情况报告如下：一、履职情况（一）抓管党治党从严，树牢党管国企意识。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真履行第一责任人职责，制定党委落实全面从严治党主体责任清单，主持召开4次专题会议，完善党建工作规范化建设考核细则，抓好各级党组织主体责任贯彻落实。严格落实重大事项党委前置研究和民主集中制，主持召开党委会次，研究讨论事项项，党委政治核心和领导核心作用充分发挥。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，严守政治纪律和政治规矩，树立了实践、实干、实绩用人导向。（二）抓思想教育从严，坚定理想信念。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推行党委理论学习中...
2023-02-20816.47 KB5页3
(2篇)2023年集团公司关于国企改革三年行动总结专题报告
国企改革三年行动完成情况报告1根据国务院国企改革领导小组办公室《关于深化国有企业改革的指导意见》、《国企改革三年行动方案》、《地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案》等文件精神要求，集团积极筹划、全面实施，集团内生动力激发，经过一年的推进，集团高质量发展根基进一步夯实，国企改革取得突出成就，现将集团深化国企改革三年行动贯彻落实情况总结如下：一、改革行动整体情况（一）组织结构建设自2022年1月以来，集团认真落实国资委关于深化国资国企改革三年行动工作有关要求，及时宣贯国资委《关于落实全省深化国资国企改革三年行动动员部署电电话会议精神有关工作的通知》，迅速成立以集团党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任常务副组长，分管副总经理任副组长，机关部门...
2023-02-20820.56 KB10页2
(2篇)2023年公司国企改革三年行动完成情况总结报告
国企改革三年行动完成情况报告1近年来，XX市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委“1+1+9”工作部署，不断深化国资国企改革，通过推动企业上市、并购上市公司、发展混合所有制经济等资本运作手段以及重点项目投资、不良资产处置等方式实现主要经济指标较快增长，市属国有资本逐步向城市基础设施、公用事业、产业体系等领域集中。一、聚焦功能定位，优化国有资本产业布局紧扣基础性、公共性、先导性定位，编印实施XX市推动国资国企改革促进国资国企高质量发展的实施方案，调整国资布局定位，推动国有资本向新兴产业、民生事业、公用事业、基础设施等重要行业集中，打造与城市地位相匹配的优势平台。突出基础性定位，不断完善基础设施配套。推进交通、地铁、城市建设等重点领域企...
2023-02-20520.01 KB8页3
领导个人2022年述德述职述廉报告（集团公司）
领导个人2022年述德述职述廉报告（集团公司）xxxx年是极为不易的一年，是充满困难和挑战的一年，在集团公司党委的坚强领导下，在分公司党委的正确带领下，本人认真履行“一岗双责”，主动担当、忠诚履职、亲历亲为、尽心尽力，团结班子成员有效应对了国内省内及本土多轮疫情严重冲击等带来的不利影响，助力公司顺利完成年度中期调整各项运输生产目标任务。在此过程中进一步提升了自身思想政治理论水平和履职管理能力，筑牢了廉洁从业的思想堤坝。现将本人xxxx年思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等情况报告如下。一、思想政治建设情况一是加强思想政治理论学习，强化理论武装。本人始终将政治理论学习作为工作的第一要务，积极参加党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨、党支部各类组织生活以及群团活...
2023-02-19830.55 KB8页3
领导个人2022年述德述职述廉报告集团公司
领导个人2022年述德述职述廉报告（集团公司）xxxx年是极为不易的一年，是充满困难和挑战的一年，在集团公司党委的坚强领导下，在分公司党委的正确带领下，本人认真履行“一岗双责”，主动担当、忠诚履职、亲历亲为、尽心尽力，团结班子成员有效应对了国内省内及本土多轮疫情严重冲击等带来的不利影响，助力公司顺利完成年度中期调整各项运输生产目标任务。在此过程中，进一步提升了自身思想政治理论水平和履职管理能力，筑牢了廉洁从业的思想堤坝。现将本人xxxx年思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等情况报告如下。一、思想政治建设情况一是加强思想政治理论学习，强化理论武装。本人始终将政治理论学习作为工作的第一要务，积极参加党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨、党支部各类组织生活以及群团...
2023-02-19928.94 KB7页1
在2023年集团经济工作专题会暨一季度开门红部署会上的讲话
在2023年集团经济工作专题会暨一季度开门红部署会上的讲话同志们：今天下午召开经济工作专题会暨一季度“开门红”部署会议，目的很明确，就是贯彻落实党的二十大精神和师党委七届六次全会精神决策部署，动员全上下永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚定信心、勠力同心，勇毅前行、砥砺奋进，以经济社会高质量发展的实际成效，为推动一季度“开门红”开好局起好步奠定扎实基础。刚才，四个指挥部指挥长分别安排部署了今年各项工作，对招商引资工作作了要求，对经济工作暨一季度“开门红”工作进行了安排部署，很详细很全面，我都赞同。各单位各部门务必迅速行动，以更坚决的态度、集中更多的力量、采取更有力的措施，狠抓落实。今年经济工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从全局出...
2023-02-19920.38 KB2页3

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