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关于物业管理的现状及思考
关于物业管理的现状及思考为进一步探索以党建工作引领社区基层治理新路径，坚持以党建为引领，充分发挥党的政治优势和组织优势，不断提升小区文明形象，提高物业管理水平，改善人居环境，以达到服务民生福祉、完善小区功能、促进社区建设打通服务群众“最后一公里”的目的。一、“红色物业”管理的主要做法（一）以社区党委为统领，提升社区服务功能。将文明示范小区创建活动纳入社区党组织建设整体工作中。一是由社区党委牵头建立小区党支部，在楼栋建立党小组，配齐配强“三长五员”志愿服务队。二是发动“三长五员”参与物业管理，及时收集业主需求和生活难题，监督业主委员会或自治组织依法依规开展工作。三是建立小区服务站和社区医疗卫生所站，面向老年人、儿童、残疾人社会贫困户、优扶对象开展社会救助和...
2023-02-28716.02 KB5页3
街道协商在一线协商议事协商民主工作经验材料4篇
履职在基层协商在一线（1）一、强化阵地建设，创新委员履职载体为更好开展政治协商和民主议事，街道从政协事业发展需要和广大群众的期望出发，成立政协委员协商议事室进一步强化阵地建设。会议首先对前期街道政协委员协商议事室筹建情况和委员开展活动情况进行总结，随后，与会人员一起参观x街道政协委员协商议事室，听取有关情况介绍。下步，将以协商议事室作为开展委员活动的主阵地，紧盯民生热点、难点、堵点问题，通过开展民主平等协商，推动问题有效解决，进而打造基层协商工作亮点品牌，切实发挥议事室作为党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”的作用。二、深入实地调研，延伸委员履职触角为深入了解基层工作开展情况，会议结束后，政协委员一行到孟家村进行调研，通过实地查看、现...
2023-02-12917.07 KB6页3
政府系统办公室转作风提效能抓落实的思考与对策建议
政府系统办公室转作风提效能抓落实的思考与对策建议随着经济发展进入新常态，经济发展“降速”，经济发展的条件和环境发生深刻重大转变，摆在我们各级政府面前最重要的任务，就是要坚持稳中求进，处理好稳增长、...
2023-11-10716.4 KB8页3
经验做法：聚力美丽乡村建设打造和美宜居乡村
经验做法：聚力美丽乡村建设打造和美宜居乡村村位于内官营镇西南部，总流域面积平方公里，辖个社户人，耕地面积亩，人均耕地亩。主要以甘蓝、散花等蔬菜种植为主，年种植蔬菜亩左右，2022年全村农民人均可支配收...
2023-11-10912.02 KB3页3
街道工会工作经验做法
街道工会工作经验做法今年以来，街道总工会在街道党工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正当权益，提升“安全感”。密切关注、及时研判当前经济社会转型时期劳动关系的新动向、新特征和新问题，既维护好职工的合法权益，又帮助单位解决现实问题，实现单位职工发展双赢。依法推进工会组建，按照计划目标，帮助管理有限公司成立工会，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，进一步提升规范化管理的整体水平。加大源头参与力度，积极参与涉及职工就业、教育、医疗、社保、住房等民生问题的政策决策，不断...
2023-02-12718.25 KB4页3
应急局党建经验材料
应急局党建经验材料今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动党的二十大精神在应急系统落地见效。一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建党员服务企...
2023-02-13517.5 KB3页3
街道疫情防控经验材料：强化党建引领扛牢驻地担当奋力夺取疫情防
街道疫情防控经验材料：强化党建引领扛牢驻地担当奋力夺取疫情防×街道是市委、市政府驻地街道，辖×个城市社区、×个村居，辖区有区级以上单位×个，常住人口×万，流动人口×万，共有基层党组织×个，直管党员×名。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们克服“境外来人多、流动人口多、单位部门多”的多重防控压力，扛牢“守卫群众生命健康、捍卫市区疫情防线”的使命担当，为打赢疫情防控阻击战贡献×力量。一是果断亮剑，迅速织密社区疫情防控网。“疫情就是命令，时间就是生命”。坚持迅速响应，全线防控。按照市委、区委防疫部署，农历去年腊月×日街道成立疫情防控指挥部，抽调×人集中办公，全面启动战时机制。机关和社区人员全部下沉，仅用×个小时，就设立了×个疫情检查站，当晚×点前，建起了“四类人员...
2023-02-12819.88 KB6页3
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍近年来，街道结合辖区实际，创新发展“枫桥经验”，在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台，打出了系列“组合拳”，形成了共建共治共享的社会治理格局，实现了矛盾纠纷不上交，书写了“枫桥经验”版。一、打好矛盾纠纷排查“组合拳”，及时发现各类风险隐患充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源，全方位排查收集矛盾纠纷线索，实现应查尽查，应早尽早。一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格”的四级网格管理模式，划分中网格12个，小网格78个，微网格173个，142名专职网格员和32名兼职网格员分配到各网格，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患。二是...
2023-02-12518.9 KB5页3
返贫监测帮扶工作经验介绍
返贫监测帮扶工作经验介绍今年以来，市乡村振兴局始终把健全防止返贫监测和帮扶作为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，针对存在返贫和致贫风险的重点群体，聚焦“发现问题—精准研判—消除风险”三个环节精准发力，织密防返贫监测帮扶网，坚决守住不发生规模性返贫致贫底线。全市监测帮扶对象风险消除率达到26.33%。一、“线上线下”监测排查，识别纳入“快”一是强化数据赋能。在全省率先开发建设防返贫暨乡村振兴智慧云平台，整合各类数据资源，做到行业数据全面共享、重点业务全面覆盖和线上线下全面对接，实现对返贫风险的精准识别、及时发现、有效化解。截至目前，累计动态监测信息4万余条。二是靠前主动排查。以工作到村、责任到人、措施到户的工作要求，组织包村干部、帮扶责任人和各村“村两...
2023-02-12717.95 KB4页3
经验材料：加快建成区域人才中心和创新高地
经验材料：加快建成区域人才中心和创新高地X新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要求，围绕产业发展引进、培养、集聚人才，紧盯人才需求服务、支持、成就人才，大力推进X产教融合示范区建设，加快建成区域人才中心和创新高地，为建设X市现代化滨海新区提供人才支撑。打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等企业“以才引才、事业聚才”模式，大力支持企业招引海内外高端人才，引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企业依托X、X、X等离岸创新孵化基地，与各级驻外招商引才机构、留学人员联谊会等密切沟通，搭建与海外人才的信息交流平台。年内引进战略领军人才和团队X人（个）、硕士以上高端人才X人。二是着眼长远自主培养人才。...
2023-09-081230.33 KB2页3
4篇党支部标准化规范化建设工作经验材料范文
xx县：“三多发力”推动党支部标准化规范化建设（1）近年来，x县以全面提升基层党建质量三年行动计划为抓手，牢固树立大抓基层的鲜明导向，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，按照党支部建设“五个规范化”工作体系，突出政治功能，强化作用发挥，高标准高质量推动党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，让党旗在苗乡大地高高飘扬。一、多渠道统筹整合，建强“有形”阵地聚焦瞄准工作要求，强基本、补短板、促发展，至20xx年底，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。累计创建达标党支部x个，达标率为x%，持续提升党支部的组织覆盖力、发展推动力、群众号召力。一是多渠道整合资金。积极争取中央组织部中管...
2023-02-12825.38 KB26页3
民政局主题教育经验材料
民政局主题教育经验材料主题教育开展以来，龙岩市民政局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，按照党中央关于主题教育的部署和省委、市委工作要求，以更高的标准、更严的要求、更实的措施推动民政系统主题教育高质量开展。一、“三个到位”统一思想。坚持早准备、早安排、早部署，切实做到“三个到位”。一是组织到位。召开局党组会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局集体学习、主题教育工...
2024-01-18613.27 KB4页3
法院党建品牌建设项目的申报材料
法院党建品牌建设项目申报材料创“花城法官”品牌塑“五型”党员队伍近年来，面对新形势下机关党建工作的新任务、新要求，我院积极探索党建工作新思路，针对法院党员队伍“文化程度高、党员比例高、平均年龄低”的“两高一低”特点，以创建“花城法官”品牌为抓手，大力开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的党建活动，着力塑造“五型”党员队伍，走出了一条法院机关党建工作创新发展之路。基层组织的凝聚力、号召力和战斗力不断增强，党员干部先锋模范作用得到充分显现，党建工作与中心工作两促进、两提高。“花城法官”党建品牌被市直机关工委确定为市直机关首批党建品牌打造项目。我们在“花城法官”党建品牌创建中的主要做法是：五步联动打造务实、勤廉、高效的党员队伍。第一步：素质争优，打造学习型党...
2023-03-07620.5 KB4页3
规范农村“三资”管理，推进财政创新发展(1)
规范农村“三资”管理，推进财政创新发展加强农村集体资金、资产、资源管理，是完善农村经营体制，增强农村集体职能的重要抓手，事关农民切身利益、农村基层党风廉政建设和干群关系，是各级党委政府在建设新农村中关注的重点。近年来，……财政部门立足于服务“三农”，积极探索创新工作模式，在……镇开展试点，以规范农村“三资”监管为抓手，盘活农村资源，坚持以创新带动发展，为实现农村财政工作规范化、专业化和社会化进行了实践。一、推行财务代理试点，规范村级资金管理村级财务会计工作是农村集体“三资”管理的核心环节和重要基础工作。多年来，…县农村财务先后实行了村帐村管、双代管、监管代理等几种管理模式，但一直无法根除村级财务管理上的顽疾。如何实现村级财务管理规范化、专业化、社会化？经...
2023-02-12616 KB4页3
规范农村“三资”管理，推进财政创新发展
规范农村“三资”管理，推进财政创新发展加强农村集体资金、资产、资源管理，是完善农村经营体制，增强农村集体职能的重要抓手，事关农民切身利益、农村基层党风廉政建设和干群关系，是各级党委政府在建设新农村中关注的重点。近年来，……财政部门立足于服务“三农”，积极探索创新工作模式，在……镇开展试点，以规范农村“三资”监管为抓手，盘活农村资源，坚持以创新带动发展，为实现农村财政工作规范化、专业化和社会化进行了实践。一、推行财务代理试点，规范村级资金管理村级财务会计工作是农村集体“三资”管理的核心环节和重要基础工作。多年来，…县农村财务先后实行了村帐村管、双代管、监管代理等几种管理模式，但一直无法根除村级财务管理上的顽疾。如何实现村级财务管理规范化、专业化、社会化？经...
2023-02-12816 KB4页3
非公党建：非公经济领域基层党建“三化”建设案例
非公党建：非公经济领域基层党建“三化”建设案例自基层党建“三化”建设工作开展以来，区针对商圈市场党组织凝聚力不强，党群资源不集中等问题，创新推行“党群共建123”工作机制，探索商圈市场党建工作模式，以“导入式、集约式、精准式”党群服务为纽带，突出政治功能，确保务实高效运转。以国际综合商贸物流城为例，通过推进基层党建“三化”建设，推进党群组织资源共享、优势互补、同轨运作，为推动市场高质量发展发挥了重要作用。一、背景：入驻商户众多，业务办理不畅，管理出现瓶颈公司开发运营的国际商贸物流城项目是市、区重点建设项目。公司党支部成立于2016年11月，覆盖商圈入驻商户1500余户，现有党员14名，同时成立了工、青、妇等群团组织，支部书记由公司经营管理部总经理担任。项目占地600亩，建...
2023-02-12819.19 KB5页3
机关党建工作经验材料
机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证近年来，区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。区直机关工委坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标，细化党支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、积...
2023-03-04913.44 KB5页3
高擎伟大旗帜忠诚履行使命奋力开创新时代政法工作新局面
高擎伟大旗帜忠诚履行使命奋力开创新时代政法工作新局面2017年，全市政法机关认真贯彻落实中央和省、市委的战略部署，大力推进平安伊春、法治伊春、过硬队伍建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业做出了新贡献，取得了新战果。一是强化风险防范化解，社会稳定工作取得新成效。加强不稳定因素的预测预警预防，深化社会稳定风险评估，深入推进反邪教工作，全力做好社会矛盾的排查化解，取得了全国“两会”“一带一路”、特别是党的十九大期间“零非访登记”的历史最好成绩。二是提升综治工作水平，平安伊春建设取得新业绩。全面落实综治领导责任制，加强综治中心实体化、规范化建设，深化社区居民自治改革，强化重点群体服务帮教，严厉打击、严密防范刑事犯罪，我市再次获得全国综治工作最...
2023-02-12823.5 KB11页3
年轻干部组织管理工作经验材料
年轻干部组织管理工作经验材料党的XX大报告提出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见，要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。XX市认真学习贯彻党的XX大精神和省委关于年轻干部工作部署要求，聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位，特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命，源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部，为社会主义现代化XX建设锻造新生力量。一、坚持规划先行深研细谋下好“先手棋”习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。XX市坚决扛起政治责任，坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出发，注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下次换...
2023-09-08830.29 KB4页3
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不...
2024-01-18711.82 KB3页3

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