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创新案例品牌经验创新

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经验材料：完善恳谈机制创新社会管理
经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实效。一、抓好六个环节从恳谈的主体、对象、内容、时间、形式、程序六个环节入手，抓好落实。一是恳谈主体突出“全警性”，无论是社区民警、办案民警还是户籍内勤，都必须按照规定深入群众开展恳谈活动。二是恳谈对象突出“广泛性”。主要邀请当地党委、政府、人大代表、政协委员、行风监督员等人员，还将企事业单位负责人、村干部、群众代表、案件当事人等列入恳谈范围，突出邀请对象的广泛性；三是恳谈内容突出“针对性”。包括通报辖区治安情况、警情动态，认真征求群众的意见和建议，有针对性地...
2023-02-12614.95 KB3页3
经验材料：强化人才支撑建设锦绣XX
经验材料：强化人才支撑建设锦绣XX全国组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。党中央再次发出重视“第一资源”的“最强音”，为贯彻新时代党的组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高...
2023-11-10813.15 KB4页3
经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效
经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效近年来，市委理论学习中心组全面推进“桐乡大讲堂”学习品牌化建设，将其作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、强化理论武装的重...
2023-11-10413.26 KB4页3
经验做法：“四化同步”打造阳光高效公共资源交易平台
经验做法：“四化同步”打造阳光高效公共资源交易平台县充分学习借鉴省市经验，大胆推行“流程主导、分段管理、开放运行、科技防腐”的运行模式，坚持“四化同步”，着力打造“公开、公平、公正、阳光、透明、高...
2023-11-10811.21 KB3页3
经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军
经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。“青蓝工程”传薪火推进“师徒结对制”。加强教师人才队伍建设，帮助青年教师尽快成长，增强教学能力，根据教师特长优势，结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老，举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优秀名师。其中，市一中通过开设新进教师见面课、师徒同课异构、师傅示范课、徒弟汇报课等，促进师徒共同成长。打造“周末大课堂”。开展专题研讨，引领教师快速把握新课标变化，将新教育理念落实在...
2023-02-12818.54 KB4页3
经验做法：坚持“问题导向 ”紧扣“三大关键” 纵深推进基层治理体系建设
经验做法：坚持“问题导向”紧扣“三大关键”纵深推进基层治理体系建设近年来，县针对小区治理困难、乡村治理乏力、行业治理复杂等问题，通过试点引领、统筹协调、专业调解等方式，着力提升基层治理社会化、法治...
2023-11-10414.12 KB5页3
经验做法：以高质量党建引领交通运输事业高质量发展
经验做法：以高质量党建引领交通运输事业高质量发展2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。为贯彻落实党的二十大精神，县交通系统党委始终坚持党建引领、守正创新、...
2023-11-10313.51 KB4页3
经验做法：创新招商引资举措走出去“答卷” 请进来“阅卷”
经验做法：创新招商引资举措走出去“答卷”请进来“阅卷”今年来，紧盯市委“”发展思路，聚焦“”竞标争先体系，扎实落实“招商引资大会战”工作部署，创新招商举措、主动作为担当，取得一定成效。月，共招引个...
2023-11-10412.47 KB3页3
央企基层党组织党建共建经验材料
央企基层党组织党建共建经验材料按照国资委党委提出的“中央企业党建创新拓展年”工作要求，以及XX集团党委贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的指示，XXXX片区基层党组织积极推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展、向国有资本延伸。以“党建促经营、共建促发展”的思路，探索党建与经营互促发展的新路子，分别与XX市XX新区XX新城和XX街道办事处、国际港务区、XX区XX街道办事处办及XX等党组织开展党建共建，充分发挥了党组织“统领全局、协调各方”的作用，打通了企业发展中的各类难点、堵点、痛点，在推动地方经济发展的同时，带动了企业自身发展。一、同心筑堡垒，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度国有企业基层党组织是企业党建工作的前沿阵地和桥头堡，也是密切企业与地方基层党组织的桥梁和纽带。企业与...
2023-02-13623.26 KB8页3
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力市区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作为，致力于打造一支“忠诚、务实、担当”的干部队伍。“精心选”，务求“优中选优”。区始终坚持使用干部标准和事业为上的原则，打破年龄、资历、编制属性等限制。为年轻干部搭舞台。今年以来全区共调整干部人，其中85后占名；85后乡镇（街道）班子成员名，其中90后名，一些关键岗位由年轻干部挑重任。有名年轻干部提拔到正科职，名年轻干部提拔为副科职。为优秀干部搭平台。区精选下派名驻小区工作速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公...
2023-02-121117.97 KB5页3
经验材料：念好“才”字经奋进新征程
经验材料：念好“才”字经奋进新征程今年以来，县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路,奋进新征程、推动高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才工作领导小组组长，多次专题研究人才工作，并把人才工作列入全县经济社会发展和绩效考核内容，在全面落实省、市人才政策的基础上，出台了《县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，为产才融合发展提供制度保障。同时，立足“早”字，提前谋划人才引进工作，抢占先机。于2022年2月发布人才引进公告，在全市范围内率先开展人才引进...
2023-02-121018.35 KB4页3
在局“四型”机关创建暨作风建设年活动动员部署会议上的主持词
在局“四型”机关创建暨作风建设年活动动员部署会议上的主持词同志们：为了全面贯彻市委宣传部关于开展“四型”机关创建活动和市委办、市政府办开展机关作风建设年有关要求，深入落实全省文化、新闻出版广播影视（版权）、体育工作会议精神以及全市宣传思想文化工作会议、全市文化广电新闻出版（版权、体育）工作会议精神，切实提高市直文广新系统广大干部的凝聚力和战斗力，深化干部队伍作风建设，不断提升工作质量和能力水平。市文广新局决定在全系统范围内深入开展团结型、创新型、效能型、和谐型机关创建（以下简称“四型”机关）暨作风建设年活动。这次动员部署会议，就是发出声音、吹响号角、统一认识、增强共识，确保此项活动精准实施、抓实抓严、稳步推进、抓出成效。参加今天会议的有：市文广新局全体机...
2023-02-13717.67 KB4页3
经验材料：以“懂、谋、干、会”四字诀铲除“躺平式”干部的滋生土壤
经验材料：以“懂、谋、干、会”四字诀铲除“躺平式”干部的滋生土壤为深入开展“躺平式”干部专项整治，XXXX以“懂、谋、干、会”四字诀坚决铲除“躺平式”干部的滋生土壤。一是懂。面对新时代新征程民政事业高...
2023-11-10612.39 KB3页3
经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量
经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量近年来，市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班余期，培养本地科技人才余人，科普教育余人，充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名市领导联系1-3名专家人才（团队），市委主要领导联系走访优秀骨干青年科技人才团队，面对面解决青年科技人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。注重青年科技后备人才储备，2022年暑期举行“智汇·鸿...
2023-02-12517.36 KB3页3
经验材料：探索实施“++”新模式推动乡村治理工作再上新台阶
经验材料：探索实施“++”新模式推动乡村治理工作再上新台阶省市区把乡村治理作为实施乡村振兴战略的重要抓手，以深化拓展“++”基层治理模式为核心，初步建立了适应乡村社会结构变化、符合时代发展需要的乡村治理体系，乡村经济社会发展日新月异，为全面振兴提供了坚强保障。一、在实践探索中破解“六难”针对农村工作面临着群众难组织、自治难深入、事业难推进、素质难提高、矛盾难调解和工作难落实的“六难”问题，区于20年创新建立“++”基层社会治理模式。“”即一个“支部建在屯上”的党组织网络，“”即由屯委会主任、综治协管员、妇女委员名实职委员组成的核心团队，“”即由若干名热心公益事业、有威望的老党员、老军人、老教师、种养大户等志愿者组成的义务委员队伍。20年，区被确定为全国乡村治理体系...
2023-02-12919.73 KB5页3
经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力
经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。局党委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓...
2023-11-10715.08 KB7页3
经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基
经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《市人才强市“145”行动实施方案》《市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《市“聚才引才育才”三年行动计划》，重点开展“英才携手乡依”四大行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军型人才（团...
2023-02-12918.48 KB4页3
经验材料：多措并举防范化解金融风险
经验材料：多措并举防范化解金融风险今年以来，我们认真贯彻落实中央、省市防范化解重点风险有关决策部署，坚持把防范金融风险、维护金融市场稳定作为推动全县金融业健康发展的重要保证，加强组织领导，加大监管...
2023-11-10714.38 KB5页3
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力产业发展，人才先行。近年来，立足皮具箱包玩具、轻纺制鞋等“一主一特”产业发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，大力打造“聚英才服务产业，搭平台释放活力”的人才发展改革试验区，创新举措“引”、需求导向“育”、拓宽渠道“聚”、厚植沃土“留”，燃动人才引擎，激发人才创新活力，实现人才服务经济高质量发展。创新举措“引”，构建人才集聚“强磁场”。一是创新机制。以皮具箱包、玩具和轻纺制鞋产业发展为核心，先后制定出台《县皮具箱包和玩具产业若干优惠政策》《县建设人才发展改革试验区若干措施》《县发展开放型经济若干优惠政策及措施》，鼓励全国高层次人才团队携项目、专利、版权到试验区进行成果转化，最高奖励引进企业600万元。二是...
2023-02-121118.73 KB5页3
经验材料：抓实“1234”工作法提升公文质量
经验材料：抓实“1234”工作法提升公文质量近年来，XXXX局牢固树立政治机关意识，把写好公文、办好公文作为一项重要任务来抓，建立健全“1234”工作法，通过紧抓“一条主线”，用好“两个平台”，建立“三项机制...
2023-11-10513.73 KB5页3

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