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经验材料：多措并举，全面推进，聚力解决老年人办事难问题
经验材料：多措并举，全面推进，聚力解决老年人“办事难”问题“办事难”问题XX局始终坚持以为民服务为中心，以当好“金牌店小二”为目标，聚焦老年人等特殊困难群体在办理政务事项过程中遇到的“数字鸿沟”“流程不熟”“出行不便”等困难问题，在创新服务模式、健全服务体系、优化服务方式上持续下功夫，全面提升老年人办事体验感，努力打造适合老年人口味的特色“菜品”。一、创新服务模式，推出老年人特色“大礼包”全面梳理办理事项清单，将与老年人等特殊群体密切相关的简易政务服务事项进行整理、归集，明晰服务范围，制定高频事项清单，推动老年人等特殊群体办理事项简单便利。对老年人优待证、老年人福利补贴（初审）等16项事项实行免申不用办。持续推进“容缺受理”“告知承诺制”审批模式，今.日.公.文...
2023-02-10913.79 KB3页3
经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力2
经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居委会...
2023-02-10617.05 KB1页2
经验材料：坚持党建引领助力基层治理
经验材料：坚持党建引领助力基层治理今年以来，市广泛凝聚家庭教育专业人才，探索建立党建引领“135”工作模式，推进家庭社会学校三方协同育人，构建党建引领家庭建设助力基层治理新途径。打造“一个中心”，为助力基层治理“搭台子”。在市委党建工作领导小组的指导下，成立由市委常委、组织部部长任主任的家庭教育指导服务中心，将家庭建设工作纳入全市精神文明建设整体规划和党建工作整体计划。围绕“德智体美劳”全面发展目标，相继成立了10家以“红色教育+文化教育+实践教育+亲子活动+劳动教育”为主题家庭教育实践基地，推动开展幼有所育、学有所教等多方面的家庭教育实践活动。精准化对接妇女、儿童、家庭需求，深入开展家庭建设服务进乡镇、进村居、进学校、进小区等“四进”宣传活动，提供家庭教育实践、...
2023-02-10813.45 KB2页3
经验材料：坚持“破四唯”激励人才活力
经验材料：坚持“破四唯”激励人才活力市在人才引进工作中坚持“破四唯”“立新标”并举，实现“重数量”向“重质量”转变，不断提高人才评估科学性，充分释放“指挥棒”活力，有效推进人才工作高质量发展。紧贴需求“引才”。市坚持以企业产业发展需求为引才方向，下沉到各部门单位、园区企业等工作一线深入调研摸排，摸清各行业、各部门亟需人才的类型、数量、岗位等基本情况，结合高质量发展规划，科学制定人才需求清单，精准评估人才实际需求，先后组织多家企业提供余个就业岗位，参加“学成，创业”等“四海揽才”活动。今年以来，规上企业引进高职专科技能型人才余人。同时，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才引进评价标准，根据行业、岗位和层次的不同，突出引进人才评价标准的差异性、精...
2023-02-10812.97 KB2页3
经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力近年来，市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。聚焦产业发展，创新思路“育...
2023-02-10713.14 KB2页2
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居...
2023-02-10713.1 KB2页1
经验材料：围绕“三个聚焦”推进“我为群众办实事”活动
经验材料：围绕“三个聚焦”推进“我为群众办实事”活动今年党史学习教育开展以来，X州各级民政部门聚焦群众关切、聚焦为民服务、聚焦关爱保护，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，深入推进“我为群众办实事”活动，围绕养老、特殊困难群体、扶残助残等工作，重点抓实“解忧暖心传党恩”等八项民生实事，用心、用情、用力为群众解决了一批“急难愁盼”问题，高质量严标准推进党史学习教育走深走实。截至目前，X各级民政部门累计为群众办实事XXX件。聚焦群众关切，解决急难愁盼杨云仑是X州X县白石镇双龙村特困对象杨云丰的监护人，突发脑梗后让原本就贫困的家庭雪上加霜。州民政局下沉入户了解到情况后，根据规定给予享受重病兜底保障政策，并帮其申请临时救助2000元。杨云仑眼含热泪说...
2023-02-10815 KB3页1
经验材料：四季联动全域绘景打造文旅产业高质量发展样板
经验材料：四季联动全域绘景打造文旅产业高质量发展样板市认真落实市推进文旅产业高质量发展大会精神，第一时间召开市旅游发展委员会（扩大）会议暨旅游季系列活动推进会议，对标先进、正视差距，真抓实干、主动作为，坚持全域全季全业发展理念，着力实施“四大提升工程”，谋深做实文旅产业提标提效发展行动，全力打造文旅产业高质量发展样板城市，争创全国知名的文化旅游生态休闲度假目的地。着力实施规划体系提升工程。按照建设“四季花园休闲度假旅游示范区、跨市域旅游线路的重要节点城市”要求，坚持全视野布局、全要素组合、全链条协作、全产业联动，对文旅资源进行全面整合，一体规划、一体建设、一体发展，组织编制《全域旅游发展总规》《文旅产业提标提效发展行动方案》等“五规划一方案”，加强与等地...
2023-02-10413.35 KB2页3
经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢57
经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211重点大学...
2023-02-10917.4 KB1页1
经验材料：发挥老党员之家在基层治理中的引领作用5
经验材料：发挥老党员之家在基层治理中的引领作用离退休干部是党执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，县以“美在金秋”老党员之家品牌建设为契机，给出了答案。一、精心选点，建在最前沿。认真把准品牌建设主脉，通过广泛征求离退休老同志意见，多方听取关工委、涉老协会以及社区意见，最终决定用好现成资源，将阵地建在阳光家园。一是坚持党建统领。紧紧扣住阵地主要面向离退休干部党组织和志愿团队等组织，主要服务离退休干部党员队伍和志愿者服务队伍等群体这一属性，明确工作方向，全力打造“党建+关建”、“党建+工建”等“党建+”特色亮点，将“美在金秋”老党员之家锻造成党建统领、齐头并进的大党建“朋友圈”。二是坚持资源共享。阳光家园是一所集残疾人托养照料、康复训练...
2023-02-10917.91 KB2页1
经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用
经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用离退休干部是党执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，县以“美在金秋”老党员之家品牌建设为契机，给出了答案。一、精心选点，建在最前沿。认真把准品牌建设主脉，通过广泛征求离退休老同志意见，多方听取关工委、涉老协会以及社区意见，最终决定用好现成资源，将阵地建在阳光家园。一是坚持党建统领。紧紧扣住阵地主要面向离退休干部党组织和志愿团队等组织，主要服务离退休干部党员队伍和志愿者服务队伍等群体这一属性，明确工作方向，全力打造“党建+关建”、“党建+工建”等“党建+”特色亮点，将“美在金秋”老党员之家锻造成党建统领、齐头并进的大党建“朋友圈”。二是坚持资源共享。阳光家园是一所集残疾人托养照料、康复...
2023-02-101114.11 KB2页2
经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”96
经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”为切实推动全体党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全面促进机构编制工作提质增效，县委编办围绕“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动，结合xx市委编办“1341工程”，坚持“五破五立”打造“五型编办”。一、破除境界坚冰，树立发展为要意识，打造“争先型”编办“欲穷千里目，更上一层楼。”编办坚持提升自我，主动与最优者“对标”、与最强者“比拼”，摒弃惯性思维，破境界坚冰，着力打造“争先型”编办。一是坚持县委、县政府工作安排部署到哪里、经济社会发展难点在哪里、群众急难愁盼堵点在哪里，机构编制工作就跟进、服务、保障到哪里。根据市直部门职责调整情况和工作实际，印发了《关于调整公园广场、园林绿化等市政设施...
2023-02-10714.89 KB4页3
经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”
经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”为切实推动全体党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全面促进机构编制工作提质增效，县委编办围绕“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动，结合xx市委编办“1341工程”，坚持“五破五立”打造“五型编办”。一、破除境界坚冰，树立发展为要意识，打造“争先型”编办“欲穷千里目，更上一层楼。”编办坚持提升自我，主动与最优者“对标”、与最强者“比拼”，摒弃惯性思维，破境界坚冰，着力打造“争先型”编办。一是坚持县委、县政府工作安排部署到哪里、经济社会发展难点在哪里、群众急难愁盼堵点在哪里，机构编制工作就跟进、服务、保障到哪里。根据市直部门职责调整情况和工作实际，印发了《关于调整公园广场、园林绿化等市政设施...
2023-02-10315.08 KB3页2
经验材料：公安局强力推动民生领域突出问题整改落实
经验材料：公安局强力推动民生领域突出问题整改落实市公安局始终高度重视民生问题，强力开展问题“大整改”，对照任务、问题、责任“三张清单”，狠抓整改措施、整改时限、整改效果“三个重点”，抓实专人、专责、专办“三个环节”，排查确定的7大类24方面问题扎实整改、取得实效。一、坚持“打防控”一体推进，抓群众满意提升针对群众反映的社会治安问题，坚持打、防、管、控综合施策、一体推进，提升群众安全感满意度。一是抓大案攻坚。以夏季社会治安整治“百日行动”和“平安港城”系列行动为牵引，纵深推进扫黑除恶斗争，快侦快破严重暴力犯罪，今年以来全市命案发案下降%，刑事、治安警情环比下降%、%，全国刑侦部门“百日行动”督导现场推进会在召开。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文...
2023-02-10714.37 KB3页3
经验材料：全链条建强“领头雁”队伍
经验材料：全链条建强“领头雁”队伍雁飞千里靠头雁。近年来，市区大力实施村（社区）“领头雁”工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。一、拓宽选拔渠道，建好“蓄水池”。一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村（社区）党组织书记好苗子，全面组织开展村（社区）干部大研判、大考核，换届前对原任村（社区）书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判，对符合条件的纳入村（社区）党组织书记重点培养对象。换届后，28名村（社区）干部留任或提任党组织书记。二是后备力量培育一批。实施“雏雁”计划，按照“公开民主、择优竞争”的原则，有计划储备村...
2023-02-10414.51 KB3页1
经验材料：党建引领聚合力助推乡村大治理
经验材料：党建引领聚合力助推乡村大治理近年来，县强化党建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局。突出“政治”引领，夯实基层治理合力。全面推行“党建带群建”，以党群服务为载体，面向群众、社会团体开展文化服务、党员志愿服务，推动党建引领基层社会治理体系建设。扎实完成党支部规范化建设，建强基层组织战斗堡垒，不断强化党组织的核心引领作用。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥党员示范带动作用，在新冠肺炎疫情防控期间，成立25个“临时党支部”，带动群众自发参与“战疫”行动。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备...
2023-02-10512.88 KB2页2
经验材料：党建引领厚植一流营商环境
经验材料：党建引领厚植一流营商环境区坚持以党建为引领，以提升服务能力为导向，推动党建与业务深度融合，让企业的难题有人解，群众的期盼有人问，“党建红”引领“市监蓝”，“急难愁”有了“最优解”，为市场主体培育厚植一流营商环境。党建“化虚为实”，服务“由表及里”。坚持聚焦主责主业，把党员干部作风作为优化营商环境的关键一环，以“真抓实干”的工作作风，提升工作效率和市场主体满意度。开展“一把手跑流程”活动，打通发展梗阻，党员领导干部转换角色，以办事者身份到一线窗口亲自体验审批流程，对办事流程、办结时限等事项逐项了解，切身感受群众办事的“堵痛难”问题，切实查找审批服务症结和解决办法；一名党员干部联系一家重点企业，每月沟通走访，定期销号一批实际诉求；精心组织食品、药品...
2023-02-10713.33 KB2页1
经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章
经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章市集团有限公司始建于19年，是市首家集中供热民生企业。20年月经市政府批准组建集团公司，属于市市管大型国有企业集团。近年来，集团坚持党建引领聚合力，做大做强做优供热主业，发挥出国有企业“硬担当”，实现高质量党建推动企业高质量发展。目前，集团公司权属全资子公司家、控股公司家、参股公司家，总资产.亿元，净资产达到.亿元，实现供热能力万平方米，为促进市经济和社会稳定发展提供了坚实的保障。城区供热“点线面”，攻坚厚植供热民生事业根基“走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想”，作为市首家集中供热民生企业，集团坚定不移地把推动国企高质量发展和创造群众高品质生活有机结合，共同绘就企业高质量发展和民生事业发展同心圆。今日公文网...
2023-02-10716.79 KB5页2
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”市区街道社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区党委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新格局。激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点，构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进行布置，将党建文化送到居民的家门口。依托“学习汇”品牌，开设了声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以...
2023-02-10714.14 KB3页1
经验材料：党务公开工作的实践和探索
经验材料：党务公开工作的实践和探索近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子，推动党务公开工作有效开展。一、主要做法一是坚持“一个理念”，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和...
2023-02-10615.45 KB6页3

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