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【数字建设】我国数字政府建设的经验、短板与改革启示
我国数字政府建设的经验、短板与改革启示摘要：经过数年发展，我国数字政府建设成绩斐然，主要体现在高度重视顶层设计、以数字化重塑政府治理流程、持续打造良性互动的政企合作模式上。然而，我国数字政府建设也存在一些短板，即数据资源共享面临挑战、品牌运营能力亟须提升、数字平台使用体验欠佳、数字人才缺口不断扩大、数字政府建设差异显著、制度更新滞后问题突出。为此，新时代数字政府建设的改革应大力推动数据开放共享...
2024-01-201036.72 KB9页3
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211...
2023-02-121017.6 KB4页3
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民近年来，县通过实施屋场恳谈会制度，夯实党在基层的执政根基，打通联系服务群众最后一步路，聚焦群众反映集中的问题、发展亟待解决的难点，将社情民意转化为党委的正确主张、政府的科学决策、干部的主动作为，不断让人民群众得到实惠，努力实现“民感党恩、党聚民心”。建为民服务的“窗口”，理烦心事。乡村屋场是长期以来依靠宗亲、地缘、人缘等关系形成的村民聚居地，坚持把党的群众路线延伸到群众爱参与、愿建设的屋场，多用群众喜欢听、听得进的语言，把政策、道理掰开揉碎讲给群众听，坚持面对面把党的方针政策讲深讲透，围绕各项中心工作把县委工作部署讲具体、讲明白，讲到群众的心坎里。近年来，通过开展3016余次屋场恳速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongw...
2023-02-121017.63 KB4页1
某县在推行民生实事项目人大代表票决制的调查与思考
某县在推行民生实事项目人大代表票决制的调查与思考党的XX大报告强调，“全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。”如何办更好民生实事？体现人民群众意愿，践行全过程人民民主。XX县人大常委会以习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想为指导，积极探索推行民生实事项目人大代表票决制，将民生实事项目由过去政府自己定、自己干变为群众提、代表决、政府办、人大评，促进了政府决策与群众需求的精准对接和密切融合，实现了从“为民做主”到“由民做主”...
2023-08-041016.72 KB9页1
经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力
经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力近期，区推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一套“红锋”激励机制来推动该类群体更快更好融入区镇基层治理。筑巢惠“蜂”，打造专属暖“新”窝通过整合区镇现有的市民服务点、党群服务中心、快递服务收发站等场所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了锋巢驿、红哨站、锋巢红色文明会客厅等4个“暖新窝”党群服务阵地，升级改造了“老娘舅”“青乡里”“稻花田里”等13个锋巢驿服务点位，同步把村（社区）26家快递收发点转化成基层民情收集点，释放快递站点的网格辐射力量，构建起双向服务、多元融合的“1+1+1”的“锋巢驿”服务矩阵。同时，为该类群体...
2023-02-121017.18 KB3页2
经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍
“”经验材料：三抓三促培优建强选派干部队伍近年来，X镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工“作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥生力”军作用。抓理论武装，促素质教育增效X镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用X镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本“”领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的行家里手。截至...
2023-04-111019.09 KB2页3
学习运用浙江“千万工程”经典案例
党委理论学习中心组专题研讨交流发言——学习运用浙江“千万工程”经典案例助力提升党的创新理论分析解决问题的能力本领专题“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。“千万工程”实施以来，造就了万千美丽乡村，也造福了浙江广大农民群众，深刻改变了浙江农村的面貌。习近平总书记从总揽全局的战略高度，立足于增进民生福祉和人类社会发展历史，在推进社会主义现代化建设的进程中...
2024-01-201015.67 KB4页2
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，不断激励广大党员干部创先争优，担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部，坚持把政治标准放在第一位，把政治标准作为选人用人的硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察，通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证，精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分析研判，分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账。去年来，提拔使用93名政治素质评价为好等次的干部，树立“政治表现好...
2023-02-121017.25 KB3页2
经验做法：强化党建引领赋能应急管理
经验做法：强化党建引领赋能应急管理为全面提升应急管理能力，区应急管理局按照“党建引领制度护航、精细服务、高效治理”的工作理念，建立“党建+应急管理”工作制度，有效提升应急管理工作水平，2023年以来，区累计发生一般生产安全责任事故5起，死亡6人，事故起数同比下降41.67%，亡人数下降27.27%，事故起数与死亡人数呈现“两下降”情况，消防、危化、城镇燃气、特种设备、文旅等领域无生产安全事故发生，无较大及以上事故...
2024-01-201030.86 KB4页2
打造文明之城共沐文明新风（创城经验材料）
金乡县：打造文明之城共沐文明新风文明，是一座城市最鲜亮的底色，也是一座城市最温暖的名片。新一轮全国文明城市创建工作启动以来，金乡县秉持“创建为民、创建靠民、创建惠民”理念，强化目标导向、问题导向，全力以赴，攻坚克难，全力全速推动文明城市创建高效开展，市民文明素质、城市文明程度、群众生活品质显著提升。在2021年度山东省文明城市测评中位列全省第4，2022年再上新台阶，在32个全国县级文明城市和提名城市中位...
2024-01-201016.01 KB4页2
经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用
经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用谈话函询是纪检监察机关处置反映带有苗头性、倾向性和一般性问题线索的重要方式，也是第一种形态运用最为主要的方式。从问题源头抓起，抓早抓小，既持续释放警示教育效果，促使党员、干部及监察对象增强党的观念和纪律意识，又体现了党组织对党员干部的帮助和爱护。但在实践中，一些地方、个别党员干部还存在对谈话函询思想认识不够、落实质量不高和后续跟进不力等问题，需要在提高政治站位、压实主体责任、提升质量和实效上持久用力。正确认识谈话函询工作的政治性要求。谈话函询是严肃的组织行为，政治性强、标准要求高，考验着党员干部的党性和忠诚。一些党员干部认为自己工作贡献大，一点小问题组织没必要揪住不放；有的认为类似问题别人也有，不用把谈话太当回事；还...
2023-02-121017.73 KB4页3
经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升
经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升今年以来，市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合组织工作实际，制定印发《市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，...
2023-08-041012.84 KB4页1
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居...
2023-02-121017.09 KB3页3
县委组织部：“五个强化”推动模范机关创建
县委组织部：“五个强化”推动模范机关创建近年来，XX县委组织部坚持政治建部、规范立部、学习强部、实干兴部、从严治部，通过“五个强化”，着力构建模范组织机关，打造过硬组工队伍。强化政治引领，熔铸坚强党性之魂。坚持以政治建设为统领，通过严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强党支部党员教育监督管理和干部队伍思想政治建设。组织机关党员干部到牛背梁和金米村党性教育基地进行党性学习，重温入党誓词，接受红色教育，引导全体组工干部传承历史、坚定信仰。持续开展“双报到”活动，组织机关党员干部到村、社区参与疫情防控等基层治理活动，在急难险重岗位上摔打磨炼，增强斗争精神和斗争本领。强化理论武装，昂扬勇毅奋斗精神。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，通过支部...
2023-04-161019.29 KB2页1
经验材料：念好“才”字经奋进新征程
经验材料：念好“才”字经奋进新征程今年以来，县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路,奋进新征程、推动高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才工作领导小组组长，多次专题研究人才工作，并把人才工作列入全县经济社会发展和绩效考核内容，在全面落实省、市人才政策的基础上，出台了《县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，为产才融合发展提供制度保障。同时，立足“早”字，提前谋划人才引进工作，抢占先机。于2022年2月发布人才引进公告，在全市范围内率先开展人才引进...
2023-02-121018.35 KB4页3
县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法
县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取“四有”措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督“最后一公里”、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作“有底气”。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检员要在工作任务分配、...
2023-04-141021.96 KB2页2
发挥“五个表率”作用扎实推进组织工作守正创新赋能增效
通许县厉庄乡：发挥“五个表率”作用推进组织工作赋能增效通许县厉庄乡组工干部全面贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握习近平总书记对组织部门自身建设提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，挑重担、扛重责，抓落实、求突破，发挥“五个表率”作用，为推动全乡高质量发展提供坚强组织保障。一、在筑牢政治灵魂、强化政治责任上做表率将主题教育作为铸牢政治灵魂、提升政治素养的首要任...
2024-01-231015.1 KB4页2
文化礼堂建设运行工作经验材料
三大抓手打造百姓精神家园文化礼堂亮点多，街坊惬意“慢生活”（1）近年来，xx街道立足老城区，整合辖区资源，依托已经建成的9个文化礼堂（文化家园），坚持打好“建、管、用、育”组合拳，三大抓手打造百姓精神家园，呈现出文化带民风、礼堂兴家园的发展态势。一、抓阵地建设，提升点位覆盖面xx街道地处xx市中心城区，寸土寸金，加上老城区人口密集，对文化的需求和当前提供的文化供应不相匹配。同时，以往的社区文化阵地普遍面积偏小、分散，对于开展大型的文化活动有局限性。虽然资源有限，但该街道大力挖掘可利用的空间，积极建设文化礼堂，尽可能满足社区居民基本公共文化需求。要求今年新建的十八家社区文化家园（新时代·xx红帆）已完工，正在试运行中。十八家文化家园里有党员政治生活馆、青少年活动区域...
2023-02-131021.48 KB9页3
经验材料：统筹三大关系全面推进走访
经验材料：统筹三大关系全面推进走访在“大走访”开门评活动中，局以民意为导向，正确处理“大”与“小”、“外”与“内”、“虚”与“实”三种关系，全面推进“大走访”开门评活动，取得了初步成效。一、正确处理“大”与“小”的关系，积极响应群众新期待，不断夯实民心这一“基础工程”从大处着眼，小处着手，积少成多，变小为大，通过点滴的累积，不断夯实民心这一公安工作最大的基础工程。一是搭建小平台，掌握大民情。为了全面提升“大走访”开门评活动成效，结合本地实际，将“警民恳谈”活动作为推进大走访活动的有效载体，在每月10号定点约谈的基础上，进一步灵活恳谈方式，采取“走出去”与“请进来”相结合，相继搭建了“网上恳谈”、“问计于民”、“专题恳谈”、“上门访谈”、“相约警务室”、“村...
2023-02-121019.92 KB6页1
经验材料：车管所创新推广4S服务机制成效显著
经验材料：车管所创新推广4S服务机制成效显著今年以来，车管所紧紧围绕市局党委“快办、办好、群众满意”服务理念，推广“服务、安全、效率、满意”4S车管服务机制，全面提高全市车管高质量服务质效。一、践行为民初心，提供优质“服务”。一是打造最优服务环境。按照等级车管所创建标准，指导各县市区新建改建车驾管服务大厅，规范车管、驾考、查验等服务中心内部设置，实现车辆源头监管、驾驶人业务办理、驾驶证科目考试“一...
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