拖动LOGO至书签栏，立即收藏今日妙笔

电脑桌面

添加今日妙笔到电脑桌面

安装后可以在桌面快捷访问

开通会员限时优惠

登录 | 注册

创新案例品牌经验创新

分类:

类型:

不限

琼中创新推出政务服务“一站办好”改革，优化营商环境
琼中创新推出政务服务“一站办好”改革，优化营商环境2022年05月27日编者按：打造一流营商环境是海南自贸港建设的核心任务窗口服务是一个重要的指标。近年来，海南多措并举不断优化营商环境，构建企业“引力场”激发市场活力。为更好地服务市场主体，海南全方位、多角度推动窗口服务提质增效，并提出要做好企业的“保姆”、“红娘”和“店小二”。新海南客户端、南海网、南国都市报推出《探窗——看海南优化营商环境》融媒体系列报道，以市场主体的第一视角，带你探访海南各地窗口服务和创新举措。
2023-07-081027.75 KB1页3
经验信息：“三字诀”加强农村党员分类管理
经验信息：“三字诀”加强农村党员分类管理Xx市是xx省x个农村党员分类管理工作试点市之一。经过广泛深入调研和学习，Xx市在不断实践中探索总结出一套行之有效的农村党员分类管理经验，为农村基层治理提供了强有力的人才支撑。“科学分”，找准定位“坐标系”。按照职业属性将全市农村党员分为“有职党员、无职党员”两大类，又细分为“村内任职、居家发展、流动在外、关怀帮扶”四小类。有职党员对象主要是驻村“第一书记”、村“两委”成员；居家发展类党员主要包括在家务农、务工、创业、经商的党员；流动在外党员主要包括长期（连续6个月）在外务工、创业和经商党员；关怀帮扶类主要为年老、体弱、多病困难党员。精细化分类对党员做到了“一本清”，在调配党员上更加精准。“精细管”，党员有了源动力。根据党...
2023-02-121018.45 KB3页2
财政多点发力赋能创新驱动
财政多点发力赋能创新驱动近年来，财政安排资金亿元，调整优化支出结构，强化创新，多点发力，有力保障创新驱动战略深入实施。——创新投入机制，提升财政创新资金效能。通过采取以奖代补方式，下达科技创新资金万元，主要用于对2020—2021年全社会投入强度增速较快、地方财政主动作为、科技部门引导社会投入成效突出的市县给予奖补。同时，推动建立完善多元化科技创新政府投入机制，包括推进科技金融支持撬动全社会投入、加强与国家自然科学基金委员会合作建立区域联合基金，吸引和集聚全国优秀人才与优质资源，围绕自治区优势特色产业及重点领域的基础研究开展协同创新，提升自治区自主创新能力。——保障重点领域，找准财政创新资金投向。围绕产业链布局创新链，以国家实验室创建为牵引，积极支持自治区实验室...
2023-03-311011.55 KB1页3
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处示范区农业农村局深入贯彻党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于促进经济发展决策部署，以服务企业需求为导向，结合开展党史学习教育活动，聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，用心答好“三问”，把“万人助万企”落到实处。一、对标对表，答好“为企业服务意识强不强”之问。“万人助万企”活动开展以来，示范区农业农村局坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，认真践行农业农村优先发展理念，强化服务理念，全力推动全区营商环境持续优化。一是成立了优化营商环境帮扶企业工作领导小组，党组书记、局长任组长亲自抓；选派4名业务能力强的机关干部分包企业，指导工作；分包联络员靠前服务，积极联系走访帮扶企业，收集汇总帮扶企业提出的问题7条，及时...
2023-02-121018.81 KB4页1
某税务局在创建全国文明单位工作申报材料
某税务局在创建全国文明单位工作申报材料XX市XX税务局下设6个股（室），1个分局，现有干部职工65人，管辖纳税业户1600多户，2022年共组织税收收入62418万元，突破6亿元大关。近年来，XX税务局在精神文明创建活动中，以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制，形成全局上下联动，全员参与的创建氛围，并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程，开创了精神文明创建工作的新局面，为促进税收事业发展提供了强大的精神力量，近两年来先后荣获“XX省五一劳动奖状”、“XX省和谐单位”、“XX省税务系统法治税务示范基地”、“全省社...
2023-04-011015.37 KB7页2
在不断创新中彰显真理力量——学习《习近平谈治国理政》第四卷
在不断创新中彰显真理力量——学习《习近平谈治国理政》第四卷2022-07-26理论的生命力在于不断创新。《习近平谈治国理政》第四卷收入了习近平总书记在2020年2月3日至2022年5月10日期间的讲话、谈话、演讲、致辞、指示、贺信等，集中展现了马克思主义中国化的最新成果，是系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。在学习过程中，我们既要将《习近平谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷作为一个整体贯通起来，全面系统地读原著学原文、悟原理知原义，又要重点关注第四卷提出的一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，进一步加深对中国之路、中国之治、中国之理的理解深刻体悟这一思想强大的真理力量。一脉相承回答时代课题《习近平谈治国理政》第一卷至第四卷作为一个整体，紧紧围绕新时代...
2023-02-131019.05 KB6页2
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平近年来，县直机关工委落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出政治引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关党建工作水平全面提升。一是突出政治引领，抗牢党建主责。牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想，坚持县委主导，县直各单位参与的大党建工作格局，23名县直单位主要负责同志作为县委党建工作领导小组成员定期碰头分析研判机关党建形势。坚持定责追责，持续优化《县直机关单位党组织书记抓党建工作责任清单及考核办法》，并将责任落实情况纳入县委领导班子及个人政绩台账，作为提拔使用重要依据。坚持把党的政治建设摆在首要位置，强化政治理论学习，持续开展速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日...
2023-02-121017.31 KB4页2
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211...
2023-02-121017.6 KB4页3
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民近年来，县通过实施屋场恳谈会制度，夯实党在基层的执政根基，打通联系服务群众最后一步路，聚焦群众反映集中的问题、发展亟待解决的难点，将社情民意转化为党委的正确主张、政府的科学决策、干部的主动作为，不断让人民群众得到实惠，努力实现“民感党恩、党聚民心”。建为民服务的“窗口”，理烦心事。乡村屋场是长期以来依靠宗亲、地缘、人缘等关系形成的村民聚居地，坚持把党的群众路线延伸到群众爱参与、愿建设的屋场，多用群众喜欢听、听得进的语言，把政策、道理掰开揉碎讲给群众听，坚持面对面把党的方针政策讲深讲透，围绕各项中心工作把县委工作部署讲具体、讲明白，讲到群众的心坎里。近年来，通过开展3016余次屋场恳速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongw...
2023-02-121017.63 KB4页1
经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力
经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力近期，区推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一套“红锋”激励机制来推动该类群体更快更好融入区镇基层治理。筑巢惠“蜂”，打造专属暖“新”窝通过整合区镇现有的市民服务点、党群服务中心、快递服务收发站等场所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了锋巢驿、红哨站、锋巢红色文明会客厅等4个“暖新窝”党群服务阵地，升级改造了“老娘舅”“青乡里”“稻花田里”等13个锋巢驿服务点位，同步把村（社区）26家快递收发点转化成基层民情收集点，释放快递站点的网格辐射力量，构建起双向服务、多元融合的“1+1+1”的“锋巢驿”服务矩阵。同时，为该类群体...
2023-02-121017.18 KB3页2
党员浦江经验及千万工程研讨学习
学习浦江经验及千万工程研讨材料—马艳霞今年是八八战略实施20周年，也是千万工程实施20周年和浦江经验提出20周年。要切实领会总书记两个重要精神，准确把握核心要义，把千万工程和浦江经验作为主题教育的生动教材，续写初心不改、实干为要、担当在前的时代篇章。1、群众在哪里，目光就锁定哪里。基层既是矛盾问题的主要来源，也是解决问题的最佳会场。千万工程以解决群众最关注的人居环境问题为起点，以村里的事大家商量着办的...
2024-01-201011.53 KB2页2
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，不断激励广大党员干部创先争优，担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部，坚持把政治标准放在第一位，把政治标准作为选人用人的硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察，通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证，精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分析研判，分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账。去年来，提拔使用93名政治素质评价为好等次的干部，树立“政治表现好...
2023-02-121017.25 KB3页2
对军队基层贯彻执行党的纪律的调查与思考
对军队基层贯彻执行党的纪律的调查与思考党的纪律是党的各级组织和党员必须遵守的行为规则，关乎党的团结统一和任务完成。军队基层党组织是贯彻执行党的纪律的末端，必须将党的纪律要求真正落到实处。近期，我们通过问卷调查、座谈了解、电话咨询、查阅资料等方式，对×××等8家单位所属基层分队贯彻执行党的纪律情况作了一些调研，感到当前军队基层在贯彻执行党的纪律方面还有一些问题需要引起关注。一、当前军队基层贯彻执行...
2024-01-181014.93 KB7页3
经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用
经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用谈话函询是纪检监察机关处置反映带有苗头性、倾向性和一般性问题线索的重要方式，也是第一种形态运用最为主要的方式。从问题源头抓起，抓早抓小，既持续释放警示教育效果，促使党员、干部及监察对象增强党的观念和纪律意识，又体现了党组织对党员干部的帮助和爱护。但在实践中，一些地方、个别党员干部还存在对谈话函询思想认识不够、落实质量不高和后续跟进不力等问题，需要在提高政治站位、压实主体责任、提升质量和实效上持久用力。正确认识谈话函询工作的政治性要求。谈话函询是严肃的组织行为，政治性强、标准要求高，考验着党员干部的党性和忠诚。一些党员干部认为自己工作贡献大，一点小问题组织没必要揪住不放；有的认为类似问题别人也有，不用把谈话太当回事；还...
2023-02-121017.73 KB4页3
市人民法院优化法治化营商环境经验材料
市人民法院优化法治化营商环境经验材料法治是最好的营商环境。近年来，法院认真落实市委关于产业强市的各项决策部署，牢固树立“人人事事案案都是营商环境”理念，认真践行“像尊重科学家一样尊重企业家”的部署要求，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，为打造最优营商环境城市提供了坚强有力的司法保障。我们的主要做法是：一、精主业，应市场主体公正司法、高效办案之盼精准聚焦主责主业，重点从三个方面提升市场主体公正司法感受度。一是加大产权保护力度。坚决落实“两个毫不动摇”，平等保护产权，相继开展以刑事手段插手经济纠纷、违规查封扣押处置涉案财物专项整治，慎用保全和强制执行措施，依法保护企业和企业家人身权利和财产权利。二是提升权益保护速度。实施“审判效率再提速”行动，科...
2023-08-041031.03 KB3页2
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居...
2023-02-121017.09 KB3页3
经验做法：“校地团”共建燃动基层思政工作“新引擎”
经验做法：“校地团”共建燃动基层思政工作“新引擎”市委讲师团、商校马克思主义学院和镇三方联合发力，积极创新共学、共研、共教的“校地团共建”新模式，让理论宣讲“老课题”焕发“新光彩”，推动党的创新理论和重大方针政策在基层落地生根、开花结果，探索推进新时代基层思政工作的有效途径。一、“三方携手”打造“宣讲天团”，让宣讲队伍变“大”更变“专”。一是教学资源同享。按照“资源共享、优势互补”的工作思路，...
2024-01-201031.73 KB3页2
新形势下对加强高校内部控制建设的思考
新形势下对加强高校内部控制建设的思考在当前社会变革和高校改革发展的大背景下，高校内部控制建设更显得重要和紧迫。高校内部控制建设是高等教育管理工作的重要组成部分，直接关系到高校管理和运行的效率和科学化程度。同时，随着高校规模的不断扩大，管理难度和管理风险也在不断增加。因此，必须对加强高校内部控制建设进行深入思考。一、明确高校内部控制建设的意义高校内部控制建设是指建立从制度层面到业务操作层面的高校内部控制体系，要求高校在运行中各级别管理者和员工按照制度规定、规范程序、科学方法进行行为约束和监督指导。高校内部控制建设的意义在于加强内部管理，提高教育质量，确保高校的长远稳定发展。首先，高校内部控制建设可以有效地防止管理者和员工在进行决策和行动时出现的失误和疏漏，...
2023-08-041012.45 KB4页1
市信访局差异化考核经验做法
市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信访工作高质量发展。一、建立“一套机制”，绘好组织实施“设计图”一是组建工作专班，强化组织领导。成立由局主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长，各科室主要负责人为成员的差...
2024-02-051031.28 KB4页2
经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍
“”经验材料：三抓三促培优建强选派干部队伍近年来，X镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工“作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥生力”军作用。抓理论武装，促素质教育增效X镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用X镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本“”领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的行家里手。截至...
2023-04-111019.09 KB2页3

首页上页 41 42 43 44 45 下页尾页

确认删除?

微信客服