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项目党支部经验材料：强化党建引领深化双融互促在打通党建“最后一公里”中筑牢坚强堡垒
项目党支部经验材料：强化党建引领深化双融互促在打通党建“最后一公里”中筑牢坚强堡垒XX项目党支部坚持党建引领，聚焦双融互促，高标准策...
2024-11-131131.69 KB6页3
经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍
经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节，精心绘制年轻干部成长成才“路线图”，着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。一、注重能力培养，练好听说读写基本功。坚持开展常态化学习，精心打造“三类课堂”，个性化定制“课程表”，多维度助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。一是建好“菜单式课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式，开展周晚政治理论学习会、知识竞赛、演讲比赛、宣讲会等场次，着力为年轻干部“充电赋能”。创新搭建“干部上讲堂“青年夜校”平台，以“业务课+课后作业”模式，推动...
2023-08-041113.32 KB4页1
“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料
“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料近年来，市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职人，调任干部进入公务员队伍人，向省机关输送公务员人，确保公务员队伍“有上有下、能进能出”。三是拓展专业路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才...
2023-08-041113.09 KB4页3
基层党组织带头人“大比武”经验介绍
基层党组织带头人“大比武”经验介绍近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次“大比武”在延续以往综合评比的基础上，创新设置“星级”赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准“自画像”，找准“新赛道”。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织...
2023-03-031112.82 KB4页3
2023年八八战略二十周年新变化经验做法成效
2023年八八战略二十周年新变化经验做法成效范文2003年7月，时任XX省委书记的习近平同志经过深入调研和思考，提出了“八八战略”，即“发挥八个方面优势，推进八个重要举措”，成为指引XX经济社会长远发展的总纲领。今年，是“八八战略”实施20周年，二十年来，XX坚持以“八八战略”为统领，加快推动高质量发展，打造新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的“重要窗口”，沿着平安XX、法治XX建设道路砥砺前行，奋力谱写了中国式现代化的XX篇章。“八八战略”虽是一个省域层面的战略，但却是一个开放的与时俱进的体系，具有丰富的思想内涵和时代特征，“八八战略”的经验和方法也在XX法院续写了新篇章。一、下沉司法服务，彰显实干担当2020年10月，XX区人民法院主动前移司法服务窗口，在临沂商城腹地设立了商城...
2023-08-041129.7 KB2页2
退休党员管理经验材料
退休党员管理经验材料近年来，县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。一、优化组织建设“联”，增强“银发”党员的“归属感”按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析“银发”党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件升级改造“棋牌室”“书画室”“活...
2023-03-081114.82 KB3页2
筑牢科技创新根基和底座
筑牢科技创新根基和底座习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上讲话时指出，要提高基础研究组织化程度，完善竞争性支持和稳定性支持相结合的投入机制，强化面向重大科学问题的协同攻关，同时鼓励自由探索，努力提出原创基础理论、掌握底层技术原理，筑牢科技创新根基和底座。基础研究是科技应用和转化为生产力的起始端，是筑牢科技事业大厦的基石。随着新一轮科技革命和产业革命深入发展，基础研究...
2024-07-171129.63 KB3页2
关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议
关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议习近平总书记在湖南考察时强调，推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和...
2024-10-251136.11 KB7页3
浅析巡察发现问题的几点思考
浅析巡察发现问题的几点思考巡察发现问题是巡察工作的生命线，发现问题是前提、是基础，只有真发现问题，发现真问题，才能形成有效的震慑。善于发现问题，对于提高巡察工作的水平和质量，使巡察更好的发挥“尖兵”和利剑作用至关重要。一、提前谋划精心准备巡察进驻前，熟悉被巡察单位的工作情况，认真梳理、分析研究、归纳提炼，摸清历次巡察、检查存在问题底数，认真分析被巡察单位的历史背景、行业领域特点、职能职责，找出...
2024-06-191131.59 KB5页1
工作经验：根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设
工作经验：根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设今年来，州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照平安建设“十个一”重点任务要求，紧紧围绕打造民生改善工作主线，认真落实根治欠薪“12345”工作模式，狠抓人社领域影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，竭尽全力抓好各项政策措施落细落实。一是优化考核评价体系，建立1套组织体系。继续强化州根治欠薪问题工作领导小组“指挥棒”作用，动态调整充实州县根治欠薪工作领导小组成员，完善领导小组及其办公室的议事规则和工作程序，定期召开会议研究会商根治欠薪工作；进一步落实按照《州保障农民工工资支付工作考核办法》，明确成员单位职责、具体任务和完成时限，每年抽调住建、交通、水利、人行等成员单位人员组...
2023-08-041112.6 KB3页1
经济开发区推动“红色物业”工作经验材料
经济开发区推动“红色物业”工作经验材料XX区XX经济开发区切实发挥“红色引擎”作用，围绕“党建引领红色物业”，激活基层“红色细胞”，切实把共建共治共享的“朋友圈”做实、做大、做强，凝聚起基层治理最大“向心力”。一、发挥红色引领，激活红色物业“动力源”强化系统思维，坚持整体推进。着力构建“党委统一领导部门各负其责、社区组织实施”的工作格局，确保红色物业工作落到实处、取得实效，成立红色物业建设工作领导小组，加强部门联动，增强民政、建设部等工作合力，共同推进红色物业建设。实行挂图作战，坚持任务上墙。分解工作流程，对成立红色业委会流程进行细化，日程明确到天、责任明确到人，结合辖区小区的不同实际情况，分类制定创建思路，制定“红色物业”建设重点工作任务清单，按月通报、按...
2023-08-041132.14 KB4页1
在全市科技创新工作会议上的主持词
在全市科技创新工作会议上的主持词市政府副秘书长xx同志们：今天我们在这里召开全市科技创新工作会议，主要任务是全面贯彻党的十九届五中全会的会议精神，认真落实省委十一届八次全会、全国、全省科技工作会和市委七届十三次全会部署，总结2020年全市科技创新工作，安排部署2021年全市科技创新工作，不断开创科技创新工作新局面，为建设川陕甘结合部现代化中心城市贡献科技力量。出席本次会议的有：中共xx市委常委、副市长xx；市科技局党组书记、局长xx；市委组织部、市发展改革委等市级部门分管负责同志；市科技局班子成员；各县区政府，xx经济技术开发区、市天然气综合利用工业园区管委会分管负责同志以及科技部门主要负责同志；部分市级科研院所、高等院校、省级孵化器、众创空间、高新技术企业、金融机构主要...
2023-02-121118 KB4页1
农村（社区）五星支部创建观摩评分表
序号123456农村"五星"支部创建观摩评分表评分人：观摩点评分标准产业兴旺星(20分)生态宜居星(20分)平安法治星(20分)文明幸福星(20分)支部过硬星(20分)加分项（10分）总分（110分）1.主导产业适合自身发展,具有特色优势；2.农业生产可实现规模经营、专业化生产；3.人均可支配收入同比上升，"双绑"机制稳定,集体经济达20万元以上。1.有"多规合一"的实用性村庄规划,规划有序；2.科学选择改厕模式,卫生户厕占比达80%以上；3.粪污无害化处理、资源化利用符合实际,利用率高；4.垃圾分类合理、就地减量效果明显,未见垃圾乱丢乱弃；5.村域内没有出现黑臭水体,村容村貌干净整洁。1.电信诈骗宣传信息化、常态化；2.安全隐患排查经常性；3.非法宗教活动管控严格4.社会治安防控机制健全；应急反应保障充足；5.重点人员服务管理...
2023-08-041114.71 KB2页3
仓库库房专项审计：我的几点经验
仓库库房专项审计：我的几点经验仓库审计涉及到很多审计方法，盘点、核对、重新计算、询问、现场观察等。1.仓库租赁所需资料：仓库租赁合同、其他应收款-仓库押金、房产证复印件容易舞弊的地方：索要回扣、签订阴阳合同、租赁面积有差异。审计方向：因为水电费基本上都是独立的，一室一户，所以有差错很少，主要是仓库租赁金额与面积的确认。（1）询问仓库管理人员或者财务人员是否有存在租赁合同签订后，支付的本该属于仓库出...
2024-08-211130.58 KB8页1
某县以“456”工作法推进干部队伍作风效能建设工作经验材料
某县以“456”工作法推进干部队伍作风效能建设工作经验材料各位领导：下面，围绕会议主题。作一简要发言。近年来，为切实解决干部队伍中存在的作风顽疾，XX县立足县情实际和干部队伍建设需要，利用半年时间在全县开展干部队伍作风效能建设年工作，整治全县干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，聚焦“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标任务，以“456”工作法为抓手，扎实推进干部队伍作风效能建设工作。主要做法是：一、运用“四种形态”抓整治，推动全面从严治党向纵深发展坚持把作风效能整治与落实全面从严治党主体责任紧密结合起来，充分用好监督执纪“四种形态”，及时正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，推动作风效能整治由解决面上问题向解决深层...
2023-02-121120.54 KB6页1
县社区物业党建联建经验性材料
县社区物业党建联建经验性材料今年以来，县以“强化社区物业党建联建，提高物业服务水平”作为抓手，不断深化城市社区物业党建联建，逐步构...
2024-10-161128.14 KB5页1
弘扬新时代“枫桥经验”推进基层社会治理法治化
弘扬新时代“枫桥经验”纠纷多元化解法治化浅析摘要：“枫桥经验”既是我国政法综治战线上的一面旗帜，也是具有鲜明中国特色基层社会综合治理的金名片。新时代“枫桥经验”蕴含了丰富的法治元素，与纠纷多元化解机制之间存在着密切的内在联系。中国特色社会主义新时代既是全国人民团结奋斗、民族凝聚力日益增强的时代，也是多元社会矛盾交织叠加、国家治理能力不断面临挑战的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须直面新时代的多元社会矛盾，坚持以法治化解机制取代人治化解机制。究其着力点，一是加强重点领域的风险评估，完善化解多元社会矛盾的立法机制;二是坚持以人民为中心的政治立场，完善化解多元社会矛盾的执法机制;三是践行公平正义的价值原则，完善化解多元社会矛盾的司法机制;四是建设社会主义法治...
2023-08-041120.08 KB13页1
探索“扁平化”管理工作经验
探索“扁平化”管理水平改革全面提升机构编制资源质效为避免两项改革后乡镇各部门职能机械性叠加重组，行政权力事项和公共服务事项成倍增加，为破解“官多兵少、事多人少”等突出问题，XX县在用好用活编制上下足“绣花功夫”，率先在XX镇探索推进机构编制“扁平化”管理水平改革，通过模块化构建平台、可视化引导入门、清单化保障执法，实现部门统筹联动、跨界打通融合、扁平一体高效，为加快乡镇经济社会发展、助力乡村振兴发展奠定机构编制保障。一、模块化构建平台，分步式管理运行，强化资源整合一是梳理职能按需设岗，集成平台设置，实现职能合理。将9个党政综合机构53项行政职能、5个直属事业单位18项服务职责、3个派驻机构职能归类整合为党政综合、经济发展、社会事务、便民服务、综合治理5大模块，对应建...
2023-08-041114.96 KB4页3
某市债务风险防控工作经验材料
某市债务风险防控工作经验材料2021年，X市紧紧围绕“三个确保”目标，扎实做好“清、规、控、降、防”工作，取得了良好成效，顺利实现年度化债降等目标。2022年，我市将深入贯彻落实国家及省市债务管控政策，坚守底线思维，坚持疏堵结合，推动完善科学规范的政府投融资机制，健全债务风险防控闭环体系，坚决守稳守牢风险底线，做到“三突出、三坚决”。一、突出数量管控、质量提升，坚决把主体责任扛紧扛实（一）投资上慎决策、控源头。牢固树立过“紧日子”思想，坚持尽力而为、量力而行，对政府和国有企业投资项目逐一过堂，区分轻重缓急开展分类指导，严控新增项目投入和工程支出，严禁新增或变相新增隐性债务，强化项目和债务源头管控。按照非迫切、不紧要原则，大幅压减项目支出，有效控制债务增速。规范引导...
2023-02-121119.15 KB4页3
某市加强和改进财政收入工作经验材料
某市加强和改进财政收入工作经验材料一、强化稳字当头、稳中求进的思想引领。围绕全年收入目标，坚持高位谋划，在“稳”的基础上向“进”的目标接续努力。一是跳出数量看质量。既从收入上把握新形势下增长有利因素，又从支出角度看收入源头问题。一方面，深刻把握经济下行背景下财政收入增速低于经济增速的客观规律，合理确定地方财政总量和收入增长目标；另一方面，深刻认识财政高质量发展与经济高质量发展的内涵一致性，在紧平衡状态下继续做好结构优化，提高支出对财源建设反哺效果，实现放水养鱼、减轻企业负担与做大财源基数、促进财政增收之间的良性循环。二是跳出一域看全域。深化调研考察学习，围绕提高财政专业化能力，建立财政收入重大政策和重点工作专班研究机制，常态化对标学习先进地区经验。深化体...
2023-02-121118.11 KB4页1

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