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经验材料：全链条建强“领头雁”队伍
经验材料：全链条建强“领头雁”队伍雁飞千里靠头雁。近年来，市区大力实施村（社区）“领头雁”工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。一、拓宽选拔渠道，建好“蓄水池”。一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村（社区）党组织书记好苗子，全面组织开展村（社区）干部大研判、大考核，换届前对原任村（社区）书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判，对符合条件的纳入村（社区）党组织书记重点培养对象。换届后，28名村（社区）干部留任或提任党组织书记。二是后备力量培育一批。实施“雏雁”计划，按照“公开民主、择优竞争”的原则，有计划储备村...
2023-02-10414.51 KB3页1
经验材料：发挥老党员之家在基层治理中的引领作用5
经验材料：发挥老党员之家在基层治理中的引领作用离退休干部是党执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，县以“美在金秋”老党员之家品牌建设为契机，给出了答案。一、精心选点，建在最前沿。认真把准品牌建设主脉，通过广泛征求离退休老同志意见，多方听取关工委、涉老协会以及社区意见，最终决定用好现成资源，将阵地建在阳光家园。一是坚持党建统领。紧紧扣住阵地主要面向离退休干部党组织和志愿团队等组织，主要服务离退休干部党员队伍和志愿者服务队伍等群体这一属性，明确工作方向，全力打造“党建+关建”、“党建+工建”等“党建+”特色亮点，将“美在金秋”老党员之家锻造成党建统领、齐头并进的大党建“朋友圈”。二是坚持资源共享。阳光家园是一所集残疾人托养照料、康复训练...
2023-02-10917.91 KB2页1
经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢57
经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211重点大学...
2023-02-101017.4 KB1页1
经验材料：围绕“三个聚焦”推进“我为群众办实事”活动
经验材料：围绕“三个聚焦”推进“我为群众办实事”活动今年党史学习教育开展以来，X州各级民政部门聚焦群众关切、聚焦为民服务、聚焦关爱保护，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，深入推进“我为群众办实事”活动，围绕养老、特殊困难群体、扶残助残等工作，重点抓实“解忧暖心传党恩”等八项民生实事，用心、用情、用力为群众解决了一批“急难愁盼”问题，高质量严标准推进党史学习教育走深走实。截至目前，X各级民政部门累计为群众办实事XXX件。聚焦群众关切，解决急难愁盼杨云仑是X州X县白石镇双龙村特困对象杨云丰的监护人，突发脑梗后让原本就贫困的家庭雪上加霜。州民政局下沉入户了解到情况后，根据规定给予享受重病兜底保障政策，并帮其申请临时救助2000元。杨云仑眼含热泪说...
2023-02-10815 KB3页1
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力
经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居...
2023-02-10813.1 KB2页1
经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军
经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。“青蓝工程”传薪火推进“师徒结对制”。加强教师人才队伍建设，帮助青年教师尽快成长，增强教学能力，根据教师特长优势，结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老，举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优秀名师。其中，市一中通过开设新进教师见面课、师徒同课异构、师傅示范课、徒弟汇报课等，促进师徒共同成长。打造“周末大课堂”。开展专题研讨，引领教师快速把握新课标变化，将新教育理念落实在...
2023-02-10614.53 KB3页1
经验材料：战疫一线，文旅人架起服务游客“连心桥”
经验材料：战疫一线，文旅人架起服务游客“连心桥”疫情发生以来，为严防疫情外溢、扩散，全域实行临时性全域静态管理，致使来观光体验的万名游客让停下了旅行的脚步，也给正常生产生活按下了暂停键。面对突发的疫情文旅行业果断的采取一系列应急措施和一连套温暖行动，深入一线为滞留游客架起“连心桥”，用心用情做好游客服务和安抚工作，在冷清的街头为游客传递着的温暖力量，全面诠释了疫情防控的人文关怀，深刻彰显了藏羌的底蕴和温情。强化服务保障，构建完善的“疫”线保障体系。一是第一时间启动了疫情防控应急预案，成立游客安置工作组，全面统筹游客的安置和后勤保障工作。二是建立了机关单位包联酒店志愿服务、便民服务保供、便民服务诊疗和食宿服务优惠等机制，实现了滞留游客后勤保障服务的全覆盖。...
2023-02-10513.99 KB2页1
经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量
经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量近年来，市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班余期，培养本地科技人才余人，科普教育余人，充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名市领导联系1-3名专家人才（团队），市委主要领导联系走访优秀骨干青年科技人才团队，面对面解决青年科技人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。注重青年科技后备人才储备，2022年暑期举行“智汇·鸿...
2023-02-10913.14 KB2页1
经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基
经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《市人才强市“145”行动实施方案》《市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《市“聚才引才育才”三年行动计划》，重点开展“英才携手乡依”四大行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军型人才（团...
2023-02-101114.21 KB3页1
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力产业发展，人才先行。近年来，立足皮具箱包玩具、轻纺制鞋等“一主一特”产业发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，大力打造“聚英才服务产业，搭平台释放活力”的人才发展改革试验区，创新举措“引”、需求导向“育”、拓宽渠道“聚”、厚植沃土“留”，燃动人才引擎，激发人才创新活力，实现人才服务经济高质量发展。创新举措“引”，构建人才集聚“强磁场”。一是创新机制。以皮具箱包、玩具和轻纺制鞋产业发展为核心，先后制定出台《县皮具箱包和玩具产业若干优惠政策》《县建设人才发展改革试验区若干措施》《县发展开放型经济若干优惠政策及措施》，鼓励全国高层次人才团队携项目、专利、版权到试验区进行成果转化，最高奖励引进企业600万元。二是...
2023-02-10314.45 KB3页1
经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”
经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”县始终把基层治理作为乡村振兴的基础和关键，充分用好党建元素，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把好信访“四道关”，最大限度地将矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。把好“源头关”。全面推广村“驾照式积分制”管理新模式，将村规民约划分为思想政治建设、遵纪守法、公益事业、邻里关系等14类32项，明确加分和扣分的标准、范围和奖惩措施。年度积分与村级产业分红或其他奖励直接挂钩，激发村民遵守村规民约的自觉性。该举措入选基层改革探索100例，首创地镇村被评为“全国民主法治示范村”。用好宣传主阵地，各基层党组织通过集中学习、发放宣传册等方式，强化党员法律意识，提高法治素养，引导群众依法、理性、有序反映诉求，在全社会...
2023-02-10513.44 KB2页1
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节，抓实日常监督。全面规范正科实职领导干部选拔任用，严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序，严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上确保不“带病提拔”。进一步完善信访举报工作机制，拓宽干部监督渠道，在设立干部信访举报中心的基础上，建立12380举报信息...
2023-02-10813.67 KB3页1
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了县首次事业单位急需紧缺人才公开引进，计划引进个岗位名急需紧缺人才。根据县地理环境和农业特色，与农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地，先后柔性引进名博士专家团来县，开展新品实验，种植、加工技术指导。精细“育”才。出台《县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目，着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质...
2023-02-10613.09 KB2页1
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局近年来，沂水县新时代文明实践按照“加强整体谋划、完善顶层设计，创新志愿活动、打造特色品牌”的工作思路，统筹推进，多措并举，设立专项资金240万元，配备5名事业编制专职工作人员，做到有机构管事、有章程理事、有队伍干事。文明实践中心、实践所、实践站实现县、镇、村三级全覆盖，全县文明实践志愿者5万余名，县总队抓统筹、各分队抓服务的志愿服务大格局工作成效突出。坚持活动引领，围绕“讲、评、帮、乐、庆、礼”六大主题，扎实开展新时代文明实践各项工作，着力打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”。一、以“讲”为切入点，推动党的理论入脑入心抽调理论骨干，围绕理论面对面、政策进万家、讲文明树新风、沂水文化符号、美丽中国...
2023-02-10615.66 KB5页1
行政审批服务改革经验材料
行政审批服务改革经验材料今年以来，我县坚持问题导向，着力破解现行审批制度下的堵点、难点，按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理事典、强化闭环考核、推行县镇同权”的工作思路，全面开展新一轮综合受理、全科办理行政审批服务改革。改革运行以来，办事人员减少77人，受理窗口精简72个，审批效率提升60%，就近办群众增长50%以上，政务服务水平大幅提升，营商环境显著改善，群众和市场主体满意度、获得感明显增强。一、转变服务理念，把办事群众当“亲人”，打造“舒心办”服务品牌。传统的审批服务模式是政府工作人员隔着柜台为群众办事，很难做到迎上去“陪着办”，像服务型单位一样把群众当“客户”、当“上帝”。为更好地服务群众，优化群众办事体验，县改造为民服务大厅物理格局，在大厅主入口处统...
2023-02-10714.64 KB3页1
某市市域社会治理经验材料4720
某市市域社会治理经验材料近年来，xx市以防范化解重大风险为着力点，以增强人民群众获得感幸福感安全感为落脚点，从五个维度持续发力，谋长远、打基础、固根本，走出了一条具有时代特征、市域特色的社会治理高质量发展之路，群众安全感保持全省前列。一、以网格机制承载社会治理。各级党委政府把网格化社会治理机制作为“一把手”工程来推进，建成各级网格化服务管理中心并实体化运行，充分发挥网格平台资源汇聚、联动融合等功能，网格体系成为新时代党群关系的“连心桥”、新一轮基层改革的“助推器”、新形势下基础工作的“承载池”。聚焦党委政府关注点，发动网格员助力企业复工复产、文明城市创建、防洪防汛等工作，网格机制在疫情防控等重大任务中发挥了重要基础平台作用。聚焦条线部门关心点，将城市管理、...
2023-02-10815.69 KB4页1
某镇美丽城镇创建工作经验
某镇美丽城镇创建工作经验年月，镇被定为年度“美丽城镇”创建实施单位。创建工作实施以来，该镇严格按照相关要求强力推动，加快镇域面貌实现新提升。规划先行明方向。规划是新发展理念、新发展模式的重要体现，是最重要最基础的工作，是美丽城镇建设的龙头。镇突出规划引领,立足自身特色优势，按照“统一规划、合理布局、因地制宜、优化环境、配套建设”的原则，高标准编制美丽城镇、美丽乡村建设科研报告，不断完善会展、医疗、教育、物流等相配套的基础性服务功能，便捷“生活圈”，完善“服务圈”，繁荣“商业圈”，力争打造“产业兴、生态美、社会和、乡风淳”的新时代美丽城镇。基础为要惠民生。实现经济高质量赶超发展,完善基础设施是关键。今年以来，该镇聚焦群众的“急难愁盼”’民生问题，坚持把完善基...
2023-02-10913.59 KB2页1
街道新群体党建经验材料
街道新群体党建经验材料近年来，街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、快响应的社会治理经验。一、将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代文明实践所(站)等阵地;各类工作制度、服务标准、职责清单上墙;街道工委、社区党委加大新业态新就业群...
2023-02-10314.76 KB3页1
读懂用好《习近平谈治国理政》第四卷——以党的创新理论引领推进湖南高质量教育体系建设352
以党的创新理论引领推进湖南高质量教育体系建设省教育厅党组书记、厅长夏智伦党的二十大报告深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，深刻阐释了中国式现代化的内涵特征和本质要求，是引领复兴、兴党强国的政治宣言和行动纲领，也是马克思主义中国化时代化最新成果的集中体现。《习近平谈治国理政》第四卷与前三卷一脉相承、有机统一，系统呈现了以习近平同志为核心的党中央一系列治国理政的新理念新思想新战略，集中彰显了党的创新理论的真理力量和习近平总书记的人格力量，是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作和最新教材。全省教育系统要坚持将学习贯彻党的二十大精神与《习近平谈治国理政》...
2023-02-10834.35 KB5页1
流动党员教育工作经验材料(1)
流动党员教育工作经验材料流动党员教育工作经验材料流动党员是党员中不容忽视的一个特殊群体，它流动性大分布较散、难以集中，这类党员的学习教育也往往成为各级党组织的一大难题。近年来，XX在抓好流动党员管理的同时，非常重视他们的学习教育，结合党内一些重大学习实践活动，不断创新方法，采取多种措施，扎实抓好流动党员的教育工作。一是安好家，引导流动党员“主动学”。通过电话询问、调查走访的等形式，全面掌握流动党员的动态信息，按时对流动党员管理台账进行更新。采用流出地为主、流入地配合的联动培训方式，流出地党组织负责流动党员跟踪培训，结合冬春训对返乡流动党员每年至少组织1次集中培训，流入地做好协助培训。全面实行“三个一”计划，即联系一个流动党员、寄一套学习资料、解决一个实际问题...
2023-02-10812.5 KB3页1

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