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政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验
“今日公文网”微信公众号着力打造笔杆子的移动图片馆政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验“五三举措”坚持问题导向铲除顽瘴痼疾（1）今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等综合免费微信交流群，期待加入，紧跟时政更新素材！（扫上方二维码即可获取客服微信）教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总...
2023-02-10619.97 KB9页1
整治软弱涣散党组织经验材料
整治软弱涣散党组织经验材料整治软弱涣散党组织经验材料2022年以来，xx坚持把整顿提升软弱涣散基层党组织作为加强组织建设的重中之重来抓，通过找准问题短板，细化工作措施，强化跟踪问效，严格落实“四抓两整治”工作举措，扎实推进软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层党建工作水平。一是坚持抓责任落实，形成上下联动工作格局。突出组织引领，强化责任意识。严格落实县级领导干部联村、乡党委领导班子成员包村、第一书记驻村、县级帮扶单位结对“四个一”要求，推动人力、物力资源向基层一线下沉。组建村党组织整顿工作专班，定期到一线了解情况，开展实地调研，指导整顿工作，推进责任落实。形成“上下联动、密切配合、齐抓共管”的工作局面。强化统筹协调，提供组织保障。定期召开由乡党委书记主持，包村...
2023-02-10313.46 KB4页1
整治酒杯中的奢靡之风工作经验材料范文3篇四风作风整顿
整治酒杯中的奢靡之风工作经验材料范文3篇四风作风整顿[rihide][/rihide]今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com
2023-02-10911.17 KB1页1
社区警务与社区事务一体化的调查与思考
社区警务与社区事务一体化的调查与思考中共中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，明确指出“基层治理是国家治理的基石”，要“建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体”。为加强基层治理、提升服务效能，区镇片区党建引领，激活民力，创新党格、警格、网格融合治理模式，打造了共建共治共享的平安样板，值得关注推广。一、“三格”融合的做法与成效市区镇片区面积平方公里，有个行政村，个居民会；辖区内有家企业，常住人口万、暂住人口万。现代物流园坐落在此，有家较大规模的物流园区，每天进出大、中型货车约辆、货物进出量万件。这样一个人员车辆流动频繁、社区治安相对复杂的片区，通过“党建引领、网格治理、多元参与、共建共治”的社会治理模式，筑牢辖区平安...
2023-02-10916.26 KB5页1
文明创建工作交办单回复函
文明创建工作交办单回复函文明创建工作交办单回复函寿县创建安徽省文明城市指挥部：我中心收到文明创建工作交办单（编号[2021]31号）后，高度重视，立即组织施工单位对通淝路南延伸路梁场进行拆除，于2021年11月3日上午完成拆除及垃圾清运工作。由于该处路段车辆乱停乱放、区域内存在大量生活垃圾，严重影响交通通行，我中心联系寿县交警大队及寿县城市管理执法局对该路段停放车辆、垃圾进行清理，并于2021年11月3日晚，完成该路段标线施工。目前该路段已正常通行。附件：开通后图片寿县重点工程建设管理中心2021年11月4日今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com
2023-02-102312.42 KB1页1
增强全局意识，担当政治责任，努力实现政法工作创新发展
今日公文网整理www.jinrigongwen.com增强全局意识，担当政治责任，努力实现政法工作创新发展要实现创新发展，必须科学把握形势和任务形势决定任务，任务决定对策。只有找准摸透难题短板，准确把握形势任务，才能靶向施策，精准发力，努力实现创新发展。（一）要正视存在的问题。一是群众安全感和满意度排名已成为我市政法工作最突出的短板。由于“两案”的严重影响，我市综治民调总体得分去年为80.81分，排名跌至谷底，进入全省前80位的县市区仅有1个。二是基层基础薄弱，信息化、网格化建设相对滞后，警力下沉不到位、基层基础工作不落蔸、社会管理盲点多等问题比较突出，导致刑事发案仍在高位运行，公共安全事故时有发生，特别是XX“1.16”恶性命案、“6.26”特重大道路交通事故等，教训十分深刻。三是综治领导...
2023-02-105825.9 KB11页1
纪检监察工作培训讲课稿：传承发扬好传统努力开创新局面
纪检监察工作培训讲课稿：传承发扬好传统努力开创新局面同志们：从今天开始，我们在这里组织召开为期15天的纪检监察工作培训，刚才，同志传达了党委书记对此次培训的批示并对此次培训进行了很好的动员，请大家要务必予以高度重视，切实抓好领会和落实。按照培训计划，由我给大家上第一课。下面我以“传承发扬好传统努力开创新局面”为题，从“梳理以往工作经验，当前需要传承特色亮点，奋力开创新局面”三个角度与大家作个交流。一、巩固好近几年纪检监察工作的好经验近几年来，在部党委的全力支持和市纪委监委的具体指导下，我们纪检监察条线较好地完成了各项工作任务，积累了许多好的做法和经验，这些经验主要体现为“五个始终”。一是始终坚守协助党委推进全面从严治党的职责定位，强化责任担当，勇于探索实践...
2023-02-10921.18 KB7页1
某区质量品牌发展存在的问题及建议
某区质量品牌发展存在的问题及建议今年来，某市场监管局紧扣在成渝地区双城经济圈建设中擦亮六个特色品牌、打造六个区域中心，加快建设成渝地区双城经济区“中部崛起”先行区的总体目标，围绕提升某本土特色品牌知名度影响力，对某的等特色品牌进行了专题调研，不断推动品牌强区建设。一、某区品牌建设现状近年来，某区从实际出发，紧紧围绕经济社会发展目标，制定实施了系列品牌发展战略和品牌发展奖励补助办法等重要举措，助推全区走“品牌强区”之路。成立了全市唯一的质量品牌发展领导小组，积极构建“党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参与”的质量品牌发展新格局。2022年，奖励质量品牌发展事项专项资金658.4万元，区内企业品牌意识有所增强，商标注册明显提升。截至2022年7月，全区有效注册商...
2023-02-10823.1 KB8页1
某县“六微”工作法党员教育管理经验材料
某县“六微”工作法党员教育管理经验材料近年来，县聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，探索实施搭建“微平台”、推送“微党课”、规范“微活动”、组建“微网格”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“六微”工作法，开创党员教育管理新模式。一是搭建“微平台”，拓展党员教育阵地。依托微博、微信、QQ等新载体，组建学习交流群，实时推送党建动态、典型故事、政策法规等，通过定期组织线上讨论把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国”“中国网院”“贵州网院”等学习平台优势，结合线下培训做好党员教育管理，切实解决退休党员、流动党员等群体组织难、管理难、教育难等问题，切实将每名党员都纳入基层党组织的有效管理。当前，全县组建党支部学习交流群633个，网院学员注册8154个，已开展线上专题...
2023-02-10818.34 KB2页1
某县加强换届后乡镇领导班子建设工作经验材料
某县加强换届后乡镇领导班子建设工作经验材料乡镇领导班子换届完成后，x县突出“五抓”加强乡镇领导班子建设，着力锻造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好班子，使换届后的乡镇领导班子提升了新能力、培育了新作风、展现了新形象。一、抓实思想建设，理论武装聚成“一股劲”全面系统学。各乡镇党委坚决落实会议“第一议题”制度，抓实理论中心组学习，认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中坚守初心使命，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进常态学。结合“党史”学习教育，召开专题读书班、研讨班，深入学习“四史”、领袖思想，推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实。抓实培训学。把政治理论和党性教育作为各类...
2023-02-10618.4 KB3页1
经验做法：以“五进五访五评五查”为载体推进大走访活动不断深入
经验做法：以“五进五访五评五查”为载体推进大走访活动不断深入大走访“开门评”活动开展以来，以开门纳谏、解决问题、创新机制、提高水平、改进作风为着力点，以“五进五访五评五查”为载体，扎实推进大走访活动不断深入。一、围绕“五进”开展“进千家、送服务、暖民心”活动一是进社区，广泛开展安全防范宣传，提高广大居民安全防范意识和水平，并组织指导各街道办事处发动治安积极分子做好群防群治工作；二是进学校，定期开展法制教育，提高师生辨别是非能力和安全防范意识，并落实各项安防举措，防止发生各类涉校暴力案事件。4月21日,党委书记、局长来到中学进行走访，与广大教职员工座谈，并以法制报告会的形式向全校1200余名师生进行法制宣传；三是进企业，了解掌握辖区企业生产经营动态，密切政企联系，...
2023-02-10414.84 KB3页1
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧在大走访“开门评”活动中，立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动，及时掌握动态信息，适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表，接受广泛评议。全市“两会”期间，到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名，征求意见、建议12项，已落实整改8项，并及时进行了反馈。二、与打防工作相结合，把整改效果体现在保民安上今日公...
2023-02-10913.5 KB2页1
经验材料写作要做到“四要”
经验材料写作要做到“四要”工作中有了经验还远远不够，还需要进行必要的梳理和提炼，整理思路，呈现做法，展示效果，这样才能写出好的经验材料，才能被大多数人认可和接受。一篇好的经验材料，必须符合以下四个标准。一、题目立意要新经验材料的标题要朴实、醒目、新颖、以小见大。一是朴实无华。立足现状，实事求是，朴实无华，让人一看便清楚经验材料的主题是什么。二是力求醒目。经验材料的标题一定要醒目，能够给人留下深刻的印象。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com三是立意新颖。要对已有的材料进行整理和提炼，发现其他人没有发现的东西，抓住普遍存在却又没有得到很好解决的问题，做好别人想办而又不知如何去办的事...
2023-02-10714.3 KB3页1
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势经验材料：突出增强“四力”厚植人才集聚优势今年来，县坚持人才优先发展战略，着力健全人才政策制度体系，努力搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，为实现“六个奋力打造”提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才，增强人才工作牵引力。坚持“一把手”抓“第一资源”，夯实人才工作领导，领导小组组长副组长由原来3人增至7人。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，推动各级各部门“一把手”将人才工作牢牢抓在手上。统筹人才工作运行调度，先后召开领导小组会、调度会、专项工作会6次，制定下发《年度人才工作要点》《人才领导小组工作规则》等文件，强化成员单位工作职责。落实重大事项报告、重要信息通报制度，定期对人才工作开展情况...
2023-02-10613.13 KB3页1
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干事创业“舞台”，变“有错”为“有为”。一、精心研判，厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求，明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况，从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析，根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神，按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握，做到该宽容的大力宽容，能使用的大胆使用，不...
2023-02-10813.06 KB2页1
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民近年来，县通过实施屋场恳谈会制度，夯实党在基层的执政根基，打通联系服务群众最后一步路，聚焦群众反映集中的问题、发展亟待解决的难点，将社情民意转化为党委的正确主张、政府的科学决策、干部的主动作为，不断让人民群众得到实惠，努力实现“民感党恩、党聚民心”。建为民服务的“窗口”，理烦心事。乡村屋场是长期以来依靠宗亲、地缘、人缘等关系形成的村民聚居地，坚持把党的群众路线延伸到群众爱参与、愿建设的屋场，多用群众喜欢听、听得进的语言，把政策、道理掰开揉碎讲给群众听，坚持面对面把党的方针政策讲深讲透，围绕各项中心工作把县委工作部署讲具体、讲明白，讲到群众的心坎里。近年来，通过开展3016余次屋场恳谈“微宣讲”，切实把党的理论传递到屋场、...
2023-02-10513.35 KB2页1
经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效”
经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效”乡村振兴，人才是关键。近年来，县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”人员、能人乡贤生于本土、热爱家乡，他们有能力、有情怀、有激情，恰恰是一支不可忽视的重要力量，对此，县高度重视乡贤的发现和挖掘。建好乡贤库。通过党员干部推荐、群众公推公选等方式，“点对点”把有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有“手艺”的技术人才、有经验的返乡务工人员，以及居乡和寓外有德行、有才能、有声望，乐于参与乡村振兴、基...
2023-02-10713.99 KB2页1
经验材料：以党建为引领打造小区治理新格局
经验材料：以党建为引领打造小区治理新格局近年来，县积极探索党建引领基层治理新模式，在推广农村支部“党员积分制管理”的基础上，瞄准城市党建、小区党建这一新课题，将战斗堡垒直接建立于居民小区、群众之中，充分发挥小区党支部的领导核心作用。在县城区小区全面推行“小区党建”工作，打造党建与小区治理的深度融合模式，惠及居民1.9万余户、6.8万余人，打通服务群众的“最后一米”。落实网格管理，构筑服务框架在构建“党建+微网格”工作模式上，运用“网格化管理、组团式服务、片组户联系”的社会化管理工作机制，通过网格摸排，全面掌握本小区党员基本情况。目前全县已建立单元网格550余个，依托网格成立楼栋党小组，把4500多名社区党员、机关在职党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入小区党组...
2023-02-10413.29 KB2页1
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”市区街道社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区党委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新格局。激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点，构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进行布置，将党建文化送到居民的家门口。依托“学习汇”品牌，开设了声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以...
2023-02-10714.14 KB3页1
经验材料：党建引领厚植一流营商环境
经验材料：党建引领厚植一流营商环境区坚持以党建为引领，以提升服务能力为导向，推动党建与业务深度融合，让企业的难题有人解，群众的期盼有人问，“党建红”引领“市监蓝”，“急难愁”有了“最优解”，为市场主体培育厚植一流营商环境。党建“化虚为实”，服务“由表及里”。坚持聚焦主责主业，把党员干部作风作为优化营商环境的关键一环，以“真抓实干”的工作作风，提升工作效率和市场主体满意度。开展“一把手跑流程”活动，打通发展梗阻，党员领导干部转换角色，以办事者身份到一线窗口亲自体验审批流程，对办事流程、办结时限等事项逐项了解，切身感受群众办事的“堵痛难”问题，切实查找审批服务症结和解决办法；一名党员干部联系一家重点企业，每月沟通走访，定期销号一批实际诉求；精心组织食品、药品...
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