学习《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》心得体会VIP专享

学习《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》心得体会近期，认真学习了人力资源社会保障部等4部门联合印发的《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》（以下简称《通知》），深刻感受到这一政策对于推动我国产业升级、促进就业以及构建现代化产业体系具有重大而深远的意义。一、《通知》出台背景与重大意义（一）政策背景的时代性人力资源服务业作为现代生产性服务业的重要门类，直接服务于亿万劳动者和广大用人单位，在促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系方面发挥着关键作用。制造业则是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要领域。党的XX大报告提出推动现代服务业同先进制造业深度融合，党的二十届三中全会作出推进生产性服务业融合发展的改革部署，2025年政府工作报告也提出深化先进制造业和现代服务业融合发展试点。《通知》的出台正是贯彻落实党中央、国务院决策部署的具体举措，是顺应时代发展潮流、推动产业升级的必然要求。（二）现实基础的坚实性近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升全行业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40％是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景。这为进一步深化融合发展奠定了良好基础。《通知》的出台，是在前期实践基础上的进一步探索和创新，将有力推动两者融合向更高水平、更深层次发展。（三）重大意义的全局性《通知》的实施，对于促进高质量充分就业、构建现代化产业体系具有重要意义。通过推动人力资源服务业与制造业融合发展，可以更好地满足制造业对各类人才的需求，提高人力资...