坚持严管厚爱健全“三个三”监督体系 培养踔厉奋发的高素质国企干部队伍VIP专享

坚持严管厚爱健全“三个三”监督体系培养踔厉奋发的高素质国企干部队伍习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，“从严从实加强对党员、干部的管理监督，推进全面从严治党向纵深发展”。华能集团把干部监督纳入管党治党的大局中谋划推进，积极践行“监督就是关爱、监督也是生产力”的理念，驰而不息健全精准发力、标本兼治的监督体系，为集团高质量发展提供坚强政治保证。一、坚持“学”字当头，聚焦“三种锤炼”握好干部政治监督首关“方向盘”。一是深学创新理论抓政治训练。围绕党的二十届三中全会精神、省委八届八次全会精神、市委七届九次全会精神等上级党委重大决策部署以及全国干部监督工作会议精神，常态化落实党委会“第一议题”制度，2022年至2025年共开展第一议题学习65次。抓实党委理论学习中心组，开展集体学习、研讨65次，用党的理论凝心铸魂、统一思想。二是践学政治生活抓政治历练。年初以来，集团党委班子抓具体、抓细节、抓日常，参加所属党的民主(组织)生活会21次，各级党组织开展三会一课672次，使党内政治生活成为党员干部互相监督、党性锤炼“大熔炉”。三是警学党规党纪抓政治淬炼。坚持领导班子成员、高管带头学，扎实推进党规党纪学习，三年来，集团召开警示教育大会19次、覆盖党员干部3829人次；针对市委巡察集团5个基层党组织反馈的194个问题，召开“以案促改”专题民主生活会1次，下发干部监督工作督办函5份，确保师反馈问题托底清零。二、坚持“管”字为要，聚焦“三类监督模式”扎紧干部监督管理模式“铁篱笆”。一是构建“管理+激励”监督模式。坚持党管干部，大力推进“之字型”干部培养机制...