2024年全市组织系统干部工作总结综述材料VIP专享

2024年全市组织系统干部工作总结综述材料育才造士，为国之本。2024年，全市组织系统深入贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、精准科学选人用人，强化干部管理监督，激励干部担当作为，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、强化培训提升整体素质能力抓好干部教育培训是党的建设伟大工程基础性工作。一年来，聚焦解决干部队伍“不懂、不学、不会、不敢、不干”等问题，我市着力在教育培训和实践锻炼上用足力气、下足功夫。大力实施思想铸魂赋能增智工程，将铸牢中华民族共同体意识教育纳入全市干部教育培训规划，高质量开展党的二十届三中全会精神培训，培训轮训党员干部XX.X万人次。《让法治声音传递到草原最深处》入选全国第六批干部学习培训教材，开创我市先例。大力实施干部素质持续提升行动，高规格举办招商引资、金融、科技创新三场专题培训，市委书记亲自讲授开班“第一课”，相关部门“一把手”上讲台教方法、谈经验，为全市领导干部进行了一次生动的思想大解放、业务大普及、方法大讨论。围绕建设“两个稀土基地”、落实“五大任务”、打造“三个高地”，举办专题培训XX期、培训XXXX余人，干部创新意识、市场化意识和精算意识明显增强。大力实施“XXXX”年轻干部选育和“七个一批”干部培养计划，系统性安排XXX名干部跨地区、跨领域、跨条块交流任职，选拔XX名XX后、X名XX后优秀年轻干部进班子，接收选派XX名干部开展呼包同城化发展交流挂职，两批次选派XX名干部赴常州跟岗实训，选派XX名干部赴旗县区、苏木乡镇挂职锻炼，让干...