2025年XX村第一季度党建引领基层矛盾纠纷调解工作总结VIP专享

2025年XX村第一季度党建引领基层矛盾纠纷调解工作总结2025年，XX村在上级XX、XX的坚强领导下，始终坚持以XX思想为指导，深入落实"枫桥经验"，将XX引领贯穿于基层矛盾纠纷调解全过程。村X组织以"小事不出组、大事不出村、矛盾不上交"为目标，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大X员干部主动作为，成功化解邻里口角、土地界限、婚恋家庭等各类矛盾纠纷，为全村经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境。现将全年工作总结如下：一、锚定XX引领"主航向"，筑牢基层调解"桥头堡"村X组织深刻认识到，基层矛盾纠纷调解是夯实基层治理根基的关键环节，必须以XX为统领凝聚调解合力。年初即召开专题会议研究部署调解工作，将其纳入村X组织年度重点任务清单，形成"支部书记牵头抓总、X员干部分片包户、群众广泛参与"的工作格局。全村划分3个X员责任区，由12名X员骨干担任网格调解员，建立"日走访、周研判、月汇总"工作机制，确保矛盾隐患早发现、早介入。在队伍建设上，注重发挥"X员+乡贤"协同作用。一方面选拔政治素质高、群众基础好的X员组成调解专班，另一方面邀请村内德高望重的老X员、退休教师等担任义务调解员，形成"XX引领、多元共治"的调解队伍体系。2025年一季度共开展调解员业务培训4次，组织学习《民法典》《XX调解法》等法律法规，有效提升调解队伍专业化水平。二、深耕纠纷化解"责任田"，绘就和谐乡村"同心圆"（一）以"春风化雨"之态化解邻里隔阂针对邻里口角等常见性纠纷，村调解专班始终秉持"以和为贵"的工作理念，注重用情感共鸣化解对立情绪。今年3月，村民XXX与XXX因门前道路杂物堆放引发争执，双方各执一词、互不相让。X员调...