市人社局2024年政务公开工作总结和2025年工作打算VIP专享

市人社局2024年政务公开工作总结和2025年工作打算2024年，桐城市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等中心工作，依法依规开展政府信息公开工作，积极打造阳光人社形象。一、2024年工作情况（一）组织管理严要求市人社局继续完善一把手负总责、分管领导具体抓、经办人员认真办的工作小组组织机制。细化年度政务公开重点工作任务，结合实际制定责任落实分解方案，召开专题会议，加强监督管理。2024年度市人社局政务公开经办人员参加业务培训1次，跟班学习1周。积极落实三审制度，严格信息发布内容、程序审核把关，及时更新内容公示，定期清理无效信息，对信息安全、隐私问题自查自纠，加强信息网站日常监测与维护。对照上级管理考核指标，积极应对省、市及第三方测评，定向举一反三、查缺补漏，推动政务公开规范化。（二）常态公开拓宽度充分利用信息公开网站、基层政务公开平台、人社局政务咨询网三个网页，及时发布政府信息，回应社会关切。按照“应公开尽公开”的要求，不断深化公开内容。2024年市人社局重大决策预公开1项，向社会公布决策草案、起草说明等，广泛听取公众意见。突出对行政机关权力运行过程的公开，及时公示行政许可、行政确认等各类行政管理和公共服务事项。将财政管理、政府采购、部门的预（决）算等信息公开，严格核对项目资金等数字信息准确性。深化基层政务公开，重点突出就业创业和社会保险领域的工作内容。在页面设置上，置顶关联政务服务事项等办事指南链接。及时更新公共就业服务专项活动、岗位信息和职业培训等稳岗就业活动内容，...