县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作思路VIP专享

县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作思路2024年，在县委、县政府的领导和市人社局的指导下，县人社局上下着力稳就业、聚人才、强保障、防风险，积极履职尽责，人力社保事业得到了较好的发展。一、2024年重点亮点工作及成效（一）就业创业方面一是完善就业服务网络。持续开展“春风行动”就业援助月等工作，采取“专场招聘+合作招聘+就业集市”相结合的“保姆式”就业招聘对接，架设企业与求职者之间的桥梁。赴贵州、湖北等地开展劳务协作3次，在移动公司网点开设10个招聘点，线上线下开展专场招聘会27场。积极打造“15分钟”家门口就业服务站，建成使用基层就业服务站12个、社银合作服务站10个，综合平台2个、劳务协作站1个，企服中心2个。二是推进重点群体帮扶。发挥部门职能作用，积极组织开展创业交流大会、“就创政策进社区”等活动3场，营造就业创业良好氛围。进村入企，帮扶低保低边、就业困难人员、失业人员等重点就业群体，安置公益性岗位285个，均已实现一岗一人就业。全力贯彻落实就业见习民生实事，广泛开展政策宣传，深入企业动员对接，重点挖掘一批技能类、管理类、社会服务类岗位，提供就业见习需要。三是落实就业创业政策。积极发挥创业带动就业作用，县内两个大学生创业园入驻团队48个，带动就业223人。及时兑现失业保险待遇、稳岗补贴、求职创业补贴、“510+”就业补贴等一系列就业和创业的优惠政策，覆盖了失业群体、高校毕业生、创业者以及企业等多个主体，有效地缓解了就业压力，促进了社会稳定和经济发展。（二）人才引育方面一是依企择城精准引才。精准匹配高校专业与产业需求，聚焦产业专业...