XX镇推进“三源”共治“三调”对接工作汇报VIP专享

XX镇推进“三源”共治“三调”对接工作汇报XX镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，一体推进警源、诉源、访源“三源共治”与警调、访调、诉调“三调”对接相结合，构建新时代大调解工作格局，着力将风险化解在萌芽、矛盾解决在基层，现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）提高政治站位，“三强化”压实工作责任。一是强化组织领导。镇党委切实发挥统揽全局、协调四方作用，将“三源”共治、“三调”对接工作作为化解基层矛盾、提升治理效能的重要手段，列入镇党委会常设会议内容，先后召开5次党委（扩大）会、3次专题会部署工作和听取汇报，出台《关于推进“三源”共治完善“三调”对接工作机制的实施意见》，组建了由人大主席任组长的镇人民调解委员会，形成与司法所、派出所、法庭相互协作、相互配合的大调解格局，确保高效化解矛盾。二是强化队伍建设。以镇人民调解委员会为统领，以平安建设办公室、司法所为依托，推动镇村两级人民调解委员会规范化建设，选配退休支部书记、妇女代表、老教师、法律从业者等充实到人民调解、律师调解、行业调解的队伍，着力打造“三源共治”硬核力量。通过民主推荐、村“两委”研究、村民代表大会选举等程序，24个村（社区）均完成调委会换届，全镇聘任人民调解员26名、选举人民调解委员会委员168人，包含女调解员29人，同时，先后开展全镇调解工作培训会2次，推动调解队伍专业化、调解工作规范化。三是强化机制保障。严格落实风险危机管控周例会制度，联合司法所、派出所、法庭搭建部门沟通协商平台，平时每周一梳理问题、研判案件，重点时段每天调度沟通，确保矛盾纠纷化解到位、重点...