广东高校基层合同工党建研究与探讨VIP专享

广东高校基层合同工党建研究与探讨[摘要]在高校发展中，合同工承担了众多工作并起着重要作用，合同工党员教育管理也成为党建重要内容。但现有研究中，仅关注到非编人员党员发展问题，而对非编人员党建内容、创新形式及效果评估问题缺乏关注。随着全面从严治党的深入推进，合同工党员必将成为新时代高校全面推进党建工作的重要内容。[关键词]高校党建;基层;合同工党员围绕全国思政工作会议所提出的加强高校党的基层组织建设，创新体制机制的要求，加强高校基层党建创新成为新时代高校党建工作的重中之重。一、研究背景合同工是指与单位签订劳动合同的非在编人员。近年来，合同工呈现出年轻化和高学历的趋势，但合同工的党建工作面临党员身份难明确、培养考察难到位、组织生活难正常、党性锻炼难落实等诸多问题。二、研究意义本研究聚焦合同工群体，以高校合同工党员的党建创新为切入点，通过对高校基层党建工作进行分析，运用马克思主义方法论，进一步完善高校基层党建中合同工党建创新的理论体系。同时，希望通过党建内容和形式的创新，提高合同工在基层党建的参与度，有效发挥合同工党员的先锋模范和战斗堡垒作用，为加强广东高校基层党建创新决策、扩大党的群众基础，提高党的创造力、凝聚力、战斗力提供借鉴路径。三、研究现状现有文献分别从技术工具、组织模式、群众基础等方面进行高校基层党组织党建创新的横向拓展，但已有研究仅关注到非编人员党员发展问题，而对非编人员党建内容、创新形式及效果评估问题缺乏关注。高校基层党建的技术手段创新方面，互联网时代传统的党建工作组织结构已不能适应党建工作科学化、信息化的需...