为新质生产力发展注入“红色动能”VIP专享

为新质生产力发展注入“红色动能”今年以来，县紧紧把握“新质”发展新方向，充分发挥基层党组织服务大局、促进发展的主体作用，积极探索党建引领新模式，强化人才队伍精准培养，以更优更活的党建动能，夯实发展新质生产力组织根基。培育高质量党建，激活发展“红引擎”。围绕破解全县工业园区党组织作用发挥不够、党建与企业生产经营融合度不高、企业履行社会责任不到位等难题，建立工委委员包抓联系点制度，两新工委、行业党委班子成员分别联系1家园区企业，年内至少深入联系点调研指导2次，帮助解决实际问题。采取“一人一企”或“一人多企”等方式，向园区企业选派党建指导员19名，强化指导、上下联动，确保组织体系统得起、聚得拢。持续开展国有企业“党建领航、党员领跑、业绩领先”活动，激发企业创新活力，推动全县经济社会高质量发展。至目前，县属国有企业资产总额34.52亿元，同比增长12.5%。锻造高素质干部，赋能发展“加速度”。严格落实《酒泉市党政机关和事业干部交流市属国有企业任职管理办法（试行）》，进一步拓宽县属国有企业领导人员选用视野，坚持人岗相适、人事相宜，先后从财政、住建、工业园区等部门选派12名公务员、事业单位工作人员到县属国企担任领导职务，在国企改革攻坚一线贡献力量、施展才华。制定完善了《县县属国有企业领导班子和领导人员年度考核办法》《县属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》等制度措施，加强对县属国有企业负责人经营业绩考核，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性，促进企业持续健康发展。集聚高水平人才，增强发展“驱动力”。充分发挥政策“磁石”作用，...