激活乡村“党建引擎”+破解乡村“振兴密码”VIP专享

激活乡村“党建引擎”破解乡村“振兴密码”深入学习贯彻党的二十大精神，围绕县委“2166”发展思路和基层党建基础建设攻坚行动要求，聚焦建强基层组织、加强队伍建设、壮大集体经济，以更高标准、更大力度、更实举措为全面推进乡村振兴聚势赋能。建强基层组织筑牢乡村振兴前沿阵地。坚持将组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”。全面推行基层党建“揭榜挂帅”机制和“1+2”党支部工作联系点制度，30名县级领导、246名党委（党组）领导班子成员全覆盖联系基层党支部312个，36名党（工）委班子成员、965名基层党组织班子成员全员挂帅问题榜903个、攻坚榜722个、项目榜37个，全域推动基层党建难点问题破题、短板弱项补强、工作机制创优。以开展主题教育为契机，将“实践课堂”搬到群众生活一线、项目施工现场，全覆盖走访农户4.8万户，完成高质量发展重点任务41个，督办跟办项目建设、招商引资、弱势群体生活保障等问题120余次，切实将主题教育成果转化为助力乡村振兴的强大动力。加强队伍建设建强乡村振兴先锋部队。坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手。实施村干部“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，公开招聘20名优秀年轻后备干部，支持89名村“两委”干部参加大专学历提升教育，大学生村干部配备村占93.02%。启动实施“人才回引”工程，吸引籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等60余名优秀人才回乡创业创新、施展才华。选派县联社主任、网点业务骨干等14名金融人才担任乡镇金融助理，调整轮换驻村第一书记和工作队员11名，村级人才队伍不断充实。壮大集体经济夯实乡村振兴产业基础。坚持将产业振兴作为乡村振...