以组织担当激励更多干部成为改革闯将攻坚先锋VIP专享

【党建论坛】以组织担当激励更多干部成为改革闯将攻坚先锋近日，习近平总书记在山东主持召开企业和专家座谈会，对“进一步全面深化改革”作出重要部署。党员干部作为全面深化改革的先锋队和主力军，肩负着引领和推动改革的重任。组织部门作为管干部用干部的职能部门，必须增强“以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需要、事业需求，充分激励调动广大干部的积极性、主动性、创造性，引导他们在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。科学精准选用干部，推动“人岗相适”。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。必须牢固树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，真正将政绩观正、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。坚持因事择人。统筹考虑事业发展、岗位需求和干部个人情况，按照事业发展需要什么样的干部就选什么样的干部，岗位缺什么样的干部就配什么样的干部，切实做到“该用谁”而不是“谁该用”，变“找组织”为“组织找”，不断提升人岗匹配度。坚持不拘一格。着力破除论资排辈、平衡照顾，摒弃“唯学历论”“唯年龄论”，大胆使用政治坚定、业务精湛、本领过硬、真抓实干的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的“攻坚型”干部。坚持实干为要。不断优化考核考察机制，注重多渠道、多层次、多维度掌握干部的日常品行和一贯表现，常态化开展无任用推荐，加强对干部日常表现的了解和分析研判，建立干部工作实绩清单和负面清单，推进能上能下，倒逼干部拼抢争实、实干担当。聚焦需求分类施训，推动“...