2篇党员三培养工作经验材料20240410VIP专享

党员“三培养”机制助推共同富裕工作经验材料范文（1）x区党员“三培养”机制聚焦“建强基层战斗堡垒、锻造过硬党员干部队伍、助力乡村产业兴旺、推动基层治理现代化”四个维度，聚力建强基层骨干队伍、夯实基层执政基础，以高质量党建引领高质量发展，开辟了党建赋能共同富裕的新思路。一、主要做法一是谋划路径，明确培养方向。“三培养、三引领”聚焦带头致富能手、兴村治社能手等基层能人，计划把一批党员培养成致富能手，把一批致富能手培养成党员，把一批优秀党员致富能手培养成村社后备干部，初步形成了“以致富能手为主体，以导师帮带为亮点，以储备村社后备力量为目标”的“选育用”闭环培养模式。二是帮带历练，提升带富本领。采用“跨村社拜师”“组团帮带”等模式，带领培养对象走进基层、走进群众；选派培养对象至甬舟铁路建设、农村综合改革等经济社会发展一线，锻造攻坚过硬能力；大力推进“一村一策”“一村一项目”村级集体经济能级提升计划，开拓致富思路。三是交流提升，凝聚共富合力。建立镇（街道）“三培养”青年创业联盟，构建“三培养”青年智库，用活红色书院、党群服务中心等阵地，组建青年创业优师、农旅融合人才、网创直播联盟等特色团队，围绕推动乡村振兴、共同富裕定期开展调研、交流。二、实际成效一是基层干部队伍添活力。导师帮带升级版实现全区村社师徒结对全覆盖，近三年确立“三培养”对象x余名，选定x余名致富能手进入党员培养程序，x余名优秀党员进入村社后备干部队伍。二是特色基层堡垒强战斗力。“三培养”网创直播联盟团队大力发展“党建直播间”“网上超市”等新业态新渠道，年交易额....