干警紧缺能力清单VIP专享

干警紧缺能力清单法院干警能力问卷涵盖政治素质、基础素质、专业素质、综合素质等4方面内容，涉及政治把握能力、运用政策能力、文字写作能力、口头表达能力、群众工作能力、工作协调能力、处理矛盾能力等7项具体能力。“能力清单的出台，为评价干警优不优、强不强提供了一个可评可判的标准，也为党委广大干警实施精准培养提供了依据。赤峰市中级人民法院围绕能力清单在全院开展了“找问题、比差距、补短板”行动，组织全院干警对照能力清单进行自评。问卷共发放近四百份，根据性别、受教育程度、年龄等基础个人信息，部门、急需提高的能力、工作负荷大小、激励措施及能力建设建议主要信息，共八道问题，内容涵盖广泛且精干。根据调查问卷显示，目前广大干警最需要提升的就是文字写作能力、口头表达能力、工作协调能力。这三方面能力考验的不仅是业务能力，更考验的是个人综合素质。目前各个部门缺少的就是能写材料的、会写材料的干警，这不仅仅需要干警们平时多读、多看、多积累，同时我院也会积极组织相关写作培训，大力打造全能型干警。口头表达是一个人表达合理诉求、倾听别人的前提，更影响着工作的整体协调。这几方面干警紧缺能力引起院党委的高度重视，在今后的工作安排部署中，要着力打造广大干警综合能力，更好的服务人民。根据调查问卷显示，广大干警能力提升激励措施选择最多的前三项是多提供培训锻炼机会，提供晋升空间，提高工资及福利待遇。对定期培训、交流轮岗、细化考核有了更深的要求。这几方面的专项措施对干警紧缺能力有着极大帮助，可以从以下几方面深化措施细则。一是优化教育提素能。坚持把习近平新时代中国...