深入理解“四下基层”制度，把监督工作做到群众心坎上VIP专享

深入理解“四下基层”制度，把监督工作做到群众心坎上“四下基层”是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。现场办公下基层，为一线解“难忧”。作为纪检干部，应该立足职能职责，深入基层一线，做好基层监督，解决基层难题。建立“室组地”联动机制，推动问题落实整改。有关乡镇梳理农村集体“三资”管理不规范等问题。现场办公下基层，就是要积极推行“一线工作法”，带着任务、带着问题深入一线，与基层干群面对面沟通交流，切实做到发现问题在一线，工作落实在一线。在真听真看中摸清问题症结、吃准吃透群众需求，在解民忧、纾民困过程中持续提升人民群众的幸福指数。信访接待下基层，为群众解“心结”要把信访接待当做是检验自我成长的重要“试金石”，既要“用心”接访更要“用情”接访。党员干部切不可戴着有色眼镜看待信访群众，把信访当“负担”，把矛盾当“皮球”。要带着感情、带着责任、带着使命，真正用心、用情、用力，方能打开信访人“心扉”、解开信访人“心结”，推动“案结事了”“事心双解”，在这个考验干部能力作风的考场上交出群众满意答卷，不断厚植我们党长期执政的群众根基。要转变思想作风，充分发挥主观能动性，轻言细语、真情真意对待接访群众。调查研究下基层，为发展解“密钥”。将“问题导向，目标导向”的重要理念和科学方法一以贯之问题是时代的声音。一个地方面临的突出矛盾和问题，会随着经济社会发展进程的变化而变化。坚持问题导向和目标导向辨证统一，既发现问题、筛选问题，又研究问题、解决问题。作为纪检监察...