2023年街道人才工作总结VIP专享

街道2023年人才工作总结2023年以来，街道认真学习习近平总书记关于人才工作重要论述，贯彻落实省委、市委、区委关于人才工作的部署要求，结合街道工作实际，大力实施人才战略，充分激发各类人才的创造活力，为街道经济、社会等各项事业提供人才保障和智力支撑。一、工作开展情况（一）坚持党管人才。街道党工委上下形成合力，认真抓好街道的人才工作，确保了人才工作各项任务落到实处。为年轻干部合理安排工作岗位，除要求做好日常工作外，还积极的在志愿服务、防火防汛等中心工作中加强对年轻干部的锻炼，推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质，不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。（二）充分发挥现有人才潜力。结合本街道实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证,不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。一是在街道范围内大胆提拔使用业务精、责任心强、能独当一面的4位人才充实到各科室中层干部岗位，为使用和发挥人才创造了条件，为街道各项工作上台阶奠定了组织基础。二是选取2名素质好、能力强、积极进取的优秀人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位工作或挂职锻炼进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。（三）加大人才培训的力度。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。一是鼓励干部继续参加在职教育学习和参加区级组织的各类培训学习。二是做好街道人才建档工作，完善规范各类人才档案资料。（四）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作...