在全市村级干部队伍建设调研工作座谈会上的汇报发言VIP专享

在全市村级干部队伍建设调研工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我市坚持把村“两委”干部队伍建设作为乡村组织振兴和人才振兴的重要抓手，聚焦政策保障、素质提升、优化结构，深入实施村“两委”干部学历提升行动，全力打造一支政治素质好、文化水平高、干事能力强的“雁阵”队伍，助推乡村振兴。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化摸排调研，切实增强学历提升针对性。摸“底数”。年初对268个村1100余名村“两委”干部学历水平、年龄结构、学历提升意愿等进行覆盖摸排，指导各乡镇街建立动态台账，每季度更新村干部学历提升报名情况、取得学历情况等信息，做到应报尽报、全程跟踪、批次提升。找“症结”。组织开展实地调研50余次，采取座谈访谈、集中交流等形式，听取村干部学历提升方面意见建议，全面掌握村干部学历提升过程中存在的问题。解“难题”。针对积极性不高、学习名额有限、学费较高、学校非本地化等难题，积极协调农广校、开放大学等单位，研究增加名额、减免学费等政策，帮助村干部在“家门口”完成学业。强化靶向施策，全面激发学历提升能动性。突出问题导向，下发《关于在全市使用财政资金对村“两委”干部学历提升进行补助的工作方案》，列支27万元专项补助资金，加快推动村干部学历提升补助计划，做到“三个明确”。明确补助范围。将2021年村级换届后至2023年末，自愿报名参加学历提升计划中初中提升中专学历的现任村“两委”干部纳入补助范围。明确补助标准。报名国家开放大学和国家承认的其他院校的，在学校优惠基础上，每人一次性补助1000元。明确补助程序。及时梳理统计已完成....