“四个突出”推进干部教育VIP专享

“四个突出”推进干部教育近年来，面对新时代、新要求、新课题和广大干部成长成才的新需求，张家界市武陵源区坚持区委统筹、各级联动，持续细化举措，守正创新，不断加强和改进干部教育培训形式，锻造高素质干部队伍，为有力推动区域经济社会高质量发展提供智力支持。突出理论武装行源于心，力源于志。做好干部培训教育工作，根本在于党员干部坚持“姓党”原则。始终把党的政治建设摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求落到实处，坚持把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，通过读原著、学原文、悟原理，确保学深悟透，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。突出理想信念教育和党性教育，不断提高“政治三力”，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，回答好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，始终把党和人民放在首位，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利。突出需求导向坚持工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。广泛开展培训需求调查，把全区干部的普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置旅游发展、乡村振兴、干部治理能力现代化等培训主题，累计举办各类专题培训班21期，培训干部1500多人次。紧抓领导干部、年轻干部、乡村振兴干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。把干部放到基层一线去“...