用“心”做好新时代人才工作VIP专享

用“心”做好新时代人才工作党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。各地各级部门要用“心”做好新时代人才工作，做到诚心引才、悉心育才、精心用才，从而把各方面的优秀人才聚集起来，干事创业。拓宽渠道，诚心引才。需要什么样的人才，就大力引进什么样的人才，这样才能更好发挥人才的作用，推动各项事业发展。引进人才，绝不是“一锤子买卖”，一味地追求数量与速度，却忽视后续相关保障，这样会导致“引进来、留不住”的尴尬局面。因此，各地各级部门要做好充足的准备工作，摸排好本地区的人才总量、结构、分布和素质情况，以企业和事业需求为导向，区别好“急需人才”和“长需人才”，精准掌握还缺什么类型的人才，需要多少人才等，算好“自家账单”，做到心中有数。可以采用“公开招考＋校园招聘＋柔性引进＋专职／全职聘用”等方式拓宽人才来源渠道，但要严把人才“忠”“德”首关，谨防“蒙混过关”。同时要做好人才的“服务员”，解决他们子女上学、配偶就业、住房就医等方面的实际困难，从而让人才感受到政府的诚意，达到“引得进来、留得下来”的生动局面。精耕细作，悉心育才。“十年树木，百年树人。”人才的培育是一个系统的、长期的过程，不是一蹴而就、立竿见影的，而是要有科学的方法和优良的育才环境，精耕细作，久久为功。各级组织部门要牵头抓总，其他部门相互配合，密切合作，建立以政府为主导，企业和社会共同参与的人才培育机制。要从社会需求出发，以培养人才为目的...