x街道村社区工作人员年度绩效考核实施办法范文x街道村（社区）工作人员年度绩效考核实施办法范文为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着力提升村（社区）工作人员综合素质、干事能力，充分调动村（社区）工作人员积极性、主动性、创造性，推动街道工委、办事处决策部署落实落地，根据有关法律法规和上级绩效考核管理实施办法、细则，结合我街村（社区）实际，制定本办法。一、指导思想完善工作人员考核评价机制，进一步创新绩效考核办法，全面考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况，促进工作人员自我管理，进一步推动工作人员队伍建设的科学发展。二、组织领导今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen...
省优化大师级人才服务保障实施办法第一条为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝XX建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支持XX全面深化改革开放的指导意见》（中发﹝20XXXX﹞号）精神，认真贯彻落实中央和省委关于加强党委联系服务专家工作的部署要求，加强大师级人才引进支持和服务保障工作，制定本办法。第二条本办法适用于符合《XX省高层次人才分类标准》，由我省企事业单位全职引进（聘期X年以上，每年累计在X工作X个月以上）或培养入选的大师级人才。第三条全职引进或培养入选时，给予大师级人才一次性人才补贴XXX万元，薪酬待遇按照“一事一议”方式给予支持。第四条按照属地原则向大师级人才提供人才公寓（套型建筑面积一般不超过XXX平方米），X年免收租金。全职工作满X年由政府无偿赠...
国企党支部党员积分对标制管理实施办法为落实全面从严治党和进一步加强党员队伍的日常教育和管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范带头作用，做好合格党员，结合我支部实际，特制定本管理办法。一、指导思想以党的十九大精神为指导，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，通过实行党员积分对标制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造模范带动，奖优罚劣的动态管理新平台，切实提升我支部党员队伍的良好形象。二、组织领导为切实开展好党员积分对标制管理工作，确保全面从严治党工作得到强有力的落实，根据需要成立考核领导小组。组[rihide]长：支部书记成员：支部干事及其他党员考核业务的的日常工作由支部干事负责...
党建工作责任制实施办法第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委历次全会精神，落实全国组织工作会议精神，推进全国国有企业党的建设工作会议各项任务落实，按照新时代全面加强党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实从严治党要求，不断加强和改进有限公司（以下简称“公司”）党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规，结合公司实际，制定本办法。第二条落实党建工作责任制必须坚持党的领导、加强党的建设；坚持党要管党、从严治党，权责统一、失责必究；坚持围绕中心、...
公司容错纠错实施办法（试行）第一条为充分调动XXXX公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本办法所称容错纠错，是指单位或个人在经营管理和改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽职、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。第三条适用对象及实施原则本办法适用于公司本部及所属企业领导人员。容错纠错工作坚持“三个区分开来”，遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则。第四条容错纠错要准确把握标准，宽容领导人员在改革创新中的失误错误，把领导人员在推进改革中因缺乏经...
公司党建工作责任制实施办法范文集团国有企业国企工作制度方案公司党建工作责任制实施办法范文集团国有企业国企工作制度方案公司党建工作责任制实施办法范文第一章总则第一条为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委历次全会精神落实全国组织工作会议精神，推进全国国有企业党的建设工作会议各项任务落实，按照新时代全面加强党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实从严治党要求，不断加强和改进xx有限公司（以下简称“xx公司”）党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规，结合公司实际...
