关于某县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领导干部大会精神，认真贯彻落实省委“1＋1＋9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1＋123”工作安排，围绕建设强富绿美新的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写人社事业高质量发展新篇章。一、主要工作（一）坚定不移加强党的全面领导和党的...
县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结2023年上半年，在县委、县政府以及市局的坚强领导下，县人社局坚持“民生为本、效劳大局”工作理念，主动融入新进展格局，以推动高质量进展为主题.围绕“稳就业、强保障、优效劳、防风险、提质效”工作主线，全体干部职工主动作为、真抓实干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系乡村振兴等各项工作根据既定目标推动，奋力实现时间过半、任务超半.一、工作开展情况(一)坚持就业创业优先，实现更高质量更充分就业。一是围绕就业指标，就业服务目标任务基本过半。截至5月底，全县完成新增农村劳动力转移就业4416人，完成全年任务指标77%。城镇新增就业2020人，完成全年任务指标50%。全县城镇登记失业率控制在4.5%以内。二是围绕就近就地就业，全方位开展就业帮扶。深...
县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，XX县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领导干部大会精神，认真贯彻落实省委“1＋1＋9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1＋123”工作安排，围绕建设强富绿美新XX的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写XX人社事业高质量发展新篇章。一、主要工作（一）坚定不移加强党的全面领导和党的...
县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作思路2023年上半年，XX县人社局在县委县政府的坚强领导下，围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署，聚焦强力推进创新深化改革攻坚开放提升“三件大事”，深化服务惠民生、保障民生促发展，各项工作取得明显成效。一、上半年工作总结（一）就业服务取得新突破截至五月底，城镇新增就业人数2191人，城镇调查失业率(登记失业率代替）1.38%。一是服务企业促就业。深化东西部劳务协作，定制招工路线，组建跨省招工小分队，赴云南保山、四川达州等省外劳动力丰富地区开展劳务对接活动，新挂牌劳务合作工作站1家，签订劳务合作协议2份，“点对点”吸纳劳动力。继续实施高质量就业订单培训机制，联动鼎盛石化开展就业订单培训180人，培训人次居全市第一。二是打造平台...
县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，XX县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领导干部大会精神，认真贯彻落实省委“1＋1＋9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1＋123”工作安排，围绕建设强富绿美新XX的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写XX人社事业高质量发展新篇章。一、主要工作（一）坚定不移加强党的全面领导和党的...
人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，XX县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领导干部大会精神，认真贯彻落实省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1+123”工作安排，围绕建设强富绿美新XX的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写XX人社事业高质量发展新篇章。一、主要工作（一）坚定不移加强党的全面领导和党的建设...
县人力资源和社会保障局局长2022年履职情况报告范文2022年，我深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣市、县两级的部署和要求，积极履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现述职报告如下：一、坚持学法用法，强化法治素养人力社保工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局。我始终把法治理论学习作为提升依法行政能力的重要抓手。一是坚持带头学法用法。将法治学习列入局党委理论中心组学习计划，开展宪法、民法典以及人力社保法律法规学习，通过理论中心组学法、法律知识讲座等形式，提高领导干部依法行政和应用法治思维解决问题的能力。二是加强法治教育培训。全面梳理人力社保业务及相关法律法规，组织职工进行系统学习，积极组织参加全市人社系统业务技能练兵比武、党内法规知识竞赛，有力提...
桂平市人力资源和社会保障局行政许可变更决定书浔人社派遣许变决字〔2023〕4号广西桂平市城市投资发展集团有限公司：你公司于2023年4月6日向本机关提出申请变更劳务派遣许可证公司名称、法定代表人的申请(受理号:浔人社派遣许变受字〔2023〕4号)。经审查，你公司提交的材料符合《劳务派遣行政许可实施办法》的有关规定。本局决定：同意你公司变更公司名称，变更后为：广西桂平市城市投资发展集团有限公司，同意你公司变更法定代表人，变更后为：杨尧奘。请你单位自收到本决定书之日起5个工作日内，持本决定书和本人身份证件（或单位信函）到本机关领取《劳务派遣经营许可证》。如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向桂平市人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政...
市人力资源和社会保障局2023年第二季度政务新媒体自查通报按照国务院办公厅要求各级政府及部门每季度要对本部门政务新媒体开展检查，市人社局高度重视，加强政府网站和政务新媒体监管、做好网络安全保障工作。现将2023年第二季度XX市人力资源和社会保障局政务新媒体自查情况通报如下：一、基本情况经本局办公室开展自查，第二季度微信公众号信息与人社局门户网站信息同步更新；重点针对政务新媒体内容不更新、互动回应差和内容安全、泄密事故等严重情况。针对已在国办系统备案的XX市人力资源和社会保障局（包含二级机构）4个政务新媒体账号开展自查自纠。从自查情况看，市人社局政府网站及4个政务新媒体总体运行稳定，未发生安全事故,未发现政务新媒体发布内容引发舆情，针对第一季度新媒体出现的内容表述存在一般...
区人力资源和社会保障局党组：党建引领优服务营商环境促发展XX区人力资源和社会保障局党组认真贯彻省市区“营商环境突破年”活动要求，坚持党建引领，创新工作机制，牢固树立“人人都是营商环境”服务意识，以人社服务效能提升助力XX区营商环境优化，为企业发展营造良好的发展环境。党委凝聚共识，树立服务理念。认真学习习近平总书记关于优化营商环境系列重要论述以及省市区“营商环境突破年”相关要求，出台《XX区人社系统营商环境突破年实施方案》，将营商环境纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，持续加强宣传引导，努力营造“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的良好氛围，不断提升人社领域服务理念。支部建在窗口，转变服务方式。结合清廉机关建设，以锤炼严实作风、提升服务效...
马关县人力资源和社会保障局关于马关县第十八届人大一次会议第200号建议的答复函2022/12/22类别：A杨文芳、卢彩恒代表：你们提出的“关于进一步优化引进人才制度政策的建议”已交我们研究办理，现答复如下：近年来，我县始终坚持把“人才优先”作为工作主线，紧紧围绕全县中心工作，把加强事业人才队伍建设作为一项重要抓手，大力实施人才强县战略。一是及早谋划，精心组织引进。积极加强与县乡各级用人单位的对接联系，了解各单位人才队伍现状及对高层次人才的用人需求情况，并结合马关经济发展实际，以农业经济、医疗卫生、教育、工程建设规划等为人才引进重点领域，定期进行汇总梳理，制定人才引进计划并及时向上级编制、组织人社部门汇报；二是强化宣传，畅通信息渠道。利用报刊、网络等新闻媒介，大力宣传省...
XX市人力资源和社会保障局党组2022年度全面工作报告2022年，市人社局党组在市委的坚强领导下，坚持以党建为引领，深入学习贯彻党的XX大精神，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保险体系建设、城镇居民增收等工作，全市人社事业持续快速发展，各项工作任务顺利完成。现按照要求，现将市人社局党组2022年度全面工作情况报告如下。一、坚持党建引领，全面加强党的建设（一）聚焦思想建设，丰富学习教育形式。局党组始终坚持理论学习制度，结合“三会一课”和主题党日制度，利用学习强国app、XX先锋微讯等学习平台常态化开展理论学习，通过集中学习、专题集中交流研讨、讲授专题党课等形式，持续提升党员干部理论修养，筑牢全局党员高举旗帜、忠诚使命的思想基础。开展人社比武练兵活动，将党建理论知识和业务知...
县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点，人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下：一、第一季度工作总结（一）扎实推进拓展稳岗就业。今年来，我局紧紧围绕责任目标，把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业781人；失业人员再就业79人；就业困难人员就业41人；新增农村劳动力转移就业1025人；新增返乡创业155人，带动就业2116人；创业辅导126人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款“一站...
州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知》（府办发〔2022〕10号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效...
市人力资源社会保障局2022年工作要点一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局。实施新一轮就业优先政策，推动就业增长与经济发展深度融合，确保实现城镇新增就业35万人以上。完善灵活就业服务保障措施，支持和规范发展新就业形态。探索建立“行业聚力”工作模式，探索实施“品牌引领”行动计划。实施“高校毕业生见习实习扩围计划”“大学生就业竞争力提升计划”“青雁归巢计划”，组织见习实习2万人以上。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设3.7万个以上岗位。稳定和扩大农民工就业，鼓励社会机构吸纳困难群体就业，实施家庭服务业“领跑者”行动，推进东西部劳务协作。实施公共就业服务质量提升工程，鼓励支持社会机构依法有序开展市场化就业服务。健全失业风险监测预警和应对处置机制，建立区域内劳动用工...
市人力资源和社会保障局2022年度述职报告人社部门是最大的民生部门之一，也是最大的服务部门之一。今年以来，我们聚焦人民群众所需所盼，着力转作风、强举措、提效能，人社队伍思想观念持续解放，公共服务能力明显增强，全市就业大局稳中向好，人才工作质效双升，社会保障体系更加完善，各项民生工作高质高效完成。一、推出多项务实举措，着力提升就业质量将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，企业用工充足，群众有业可就。一是为企业减负。采取“免申即享”等方式，为X万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培训补助和阶段性降费资金超过XX亿元，切实为企业减轻负担、卸掉包袱，各大企业不裁员、不降薪，就业吸纳作用有效发挥。二是为就业铺路。在落实国家和...
市人力资源和社会保障局2022年度法治宣传教育工作方案为进一步深入贯彻XXX法治思想，全面推进实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面，制订xx市人力资源和社会保障局2022年度法治人社宣传教育工作方案。一、法治宣传教育内容深入学习宣传XXX法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手，全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措，展示人社队伍良好形象，积极推进法治人社建设，增强干...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）市人力资源和社会保障局2022年度法治宣传教育工作方案为进一步深入贯彻XXX法治思想，全面推进实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面，制订xx市人力资源和社会保障局2022年度法治人社宣传教育工...
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市人力资源和社会保障局2022年上半年工作汇报一、上半年重点工作情况（一）就业形势稳中向好。1-7月，全市实现城镇新增就业万人，完成年计划的%，就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗条、高校毕业生等重点群体稳就业条、稳岗位提技能防失业条等一揽子政策，实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，共组织创业培训人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，共新发放创业担保贷款亿元，直接扶持创业余人，带动就业万人。举办“临沂市第六届创业大赛”，参赛项目个，获评全省赛二等奖项、三等奖项。实施高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落实项行动，集中举办年“才聚沂蒙·智慧琅琊”临沂-名校人才直通车“就选山东”等高校毕业生线上招聘活...
