培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，县把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，在基层历练和解忧纾困中识别“千里马”，在实干担当中寻出“领头雁”，努力培养造就可堪大用、能担大任的栋梁之才。一、紧扣事业发展“选好苗”。广开进贤之路，加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度，2021年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等，先后引进各类专业技术人才124名、急需紧缺专业技术人才22名、公务员（含选调生）人员32名，不断扩大年轻干部“蓄水池”。坚持以事察人、以事识人，把发现识别干部的功夫下在平时，结合年度考核、班子研判、专题调研，全面了解掌握年轻干部队伍现状，分层次、分类别掌握各层面优秀年轻干部。建立正科级后备干部200名左右、副科...
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。一是着眼长远，转变思想，把年轻干部培养选拔摆重要位置。县在每年的组织工作安排中，对年轻干部工作进行专门部署，提出目标要求，严格树立全县“一盘棋”的大局意识，引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，严格落实年轻干部培养要求，坚定年轻干部攻坚克难的信心，让他们在凝神聚力、干事创业中提升速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百...
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，XX县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。一是着眼长远，转变思想，把年轻干部培养选拔摆重要位置。XX县在每年的组织工作安排中，对年轻干部工作进行专门部署，提出目标要求，严格树立全县“一盘棋”的大局意识，引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，严格落实年轻干部培养要求坚定年轻干部攻坚克难的信心，让他们在凝神聚力、干事创业中提升个人价值感和认同感。鼓励年轻干部充分发挥主观能动性，以“无奇不有”的独特思维、“无中生有...
国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章总则第一条为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条本办法适用于企业中层及以下管理人员。第三条管理人员选拔任用基本原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）注重实效、群众公认原则；（四）民主、公开、竞争、择优原则；（五）依法依规管理原则；（六）工作需要原则。第二章任职条件和资格第四条选拔任用管理人员主要有但不限于下列前提条件：（一）因管理人员退休、退职、调动和升降等引起岗位空缺；（二）经上级批准，企业内设机构改革调整引起岗位空缺；（三）因企业长远发展需要，搭建人才梯队，或专业职位紧缺；（四）...
国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话同志们：为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，采取竞聘上岗的方式开展干...
国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话同志们：为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文...
关于在全区选拔培养乡村振兴、城市基层治理领军人才开展“雏雁工程”的实施方案各街道党工委、办事处：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党的十九届四中全会精神在我区落地落实，加强党对基层工作的全面领导，提升全区农村（社区）治理水平和治理能力，进一步推动和加强农村、社区后备干部队伍建设，特别是村（社区）“一肩挑”干部队伍健康、稳定、可持续发展，现就在全区选拔培养乡村振兴、城市基层治理领军人才开展“雏雁工程”提出如下实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神和乡村振兴战略新部署新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼于建设新时期高素质的村级党组织带头人队伍，围绕“选、蓄、训、考、用”五个环节，进一步加强乡村振兴领军人才（以下简称领...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制心得体会党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”组织部门作为干部教育培养的职能部门，要聚焦抓好后继有人这个根本大计，树立“十年树木、百年树人”的战略思想，以种树之道解锁“树人密码”，培育培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。厚植“思想土”，植年轻干部“信念之根”。培土方能固根，幼苗生长初期，培土可为树苗抵御外界伤害提供坚实支撑，从而增强其抗风雨的定力。年轻干部理论欠缺、思想单纯，在其培育培养过程中，强化思想理论武装和理想信念教育是第一位的、是最关键的。要持续抓好年轻干部思想理论武装，积极引导年轻干部用党的理论方针政策特别...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报今年以来，我区以健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制为重心，围绕年轻干部识别储备、培养锻炼、选拔使用、监督管理等方面，全方位、全链条优化培养选拔优秀年轻干部的各个环节，推进优秀年轻干部培养选拔工作提质增效。一、“三突出”积蓄年轻干部“源头活水”精准甄别年轻干部并进行动态识别调整，广泛引才聚才，持续为干部队伍注入“源头活水”。一是突出扩源增量。紧盯发展需要，通过人才引进、公务员和选调生招录、事业单位工作人员招录等途径，适当放宽学历、专业等报考条件，最大限度吸引高校毕业生和社会优秀人才。党的十八大以来共招录公务员177名、事业编制人员1034名、安置转业军人13名，为人才紧缺部门、单位注入强劲动能。二是突出精选标准。坚持...
镇乡、街道2022村级后备干部选拔培养实施方案为深入贯彻落实县委实施“四雁工程”文件精神，加快推进乡村振兴战略，切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍整体素质，结合我镇实际，现就村级后备干部选拔培养工作制定实施方案如下。一、村级后备干部推选数量根据各村班子现状，各村选拔后备干部x名；村级班子中没有xx周岁以下女干部的，可另推选x名女性后备干部。二、村级后备干部的基本条件后备干部应具有本村户籍，年龄xx周岁以下，学历原则上高中及以上学历，返乡创业大学生、合作社负责人、优秀退伍军人可适当放宽。同时应具备以下五方面条件：（1）讲政治。理想信念坚定，拥护党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党在农村...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.comXX市政协机关年度干部选拔任工作专题报告集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增”工作总要求突出加强业兴产业快新旧动能转换快落国企改革三年行动部署坚持“惠科研、强产业、稳就业”高度重视打造“高层次科技人才阵地”倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”推行当期激励、中期激励、精神激励“连环招”为现“十四五”强势开局打造省属企业高质量发展典范提供坚强有力的人才支撑。一抓班子、带队伍打好队伍建设“组合拳”。抓“四个绝招”一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级公司党建入章领导班子行“双向进入交叉任职”“赛马不相马谁能干谁来干”经理层换届...
某国企优秀年轻干部选拔调研方案[rihide]某国企优秀年轻干部选拔调研方案为认真总结、宣传、弘扬好项目建设经验，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部，切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际，特制定如下方案。一、调研时间2022年月日（上午9:00—12:00）：公司2022年月日（上午9:00—12:00）：公司今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com2022年月日（上午9:00—12:00）：公司2022年月日（上午9:00—12:00）：公司2022年月日（上午9:00—12:00）：公司二、调研组成员组长：集团公司副组长：集团公司薪酬人资部成员：集团公司薪酬人资部集团公司薪酬人资部集团公司薪酬...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）目录1.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍......................22.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制..................53.着力锻造忠诚干净担当的队伍...........................................84.“三步棋”培养选拔年轻干部...............................................105.“三度”激发年轻干部担当作为...........................................136.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”..........................157.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督..................198.聚焦敬法畏纪做实廉洁教育............................................
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com在X税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的讲话同志们：为进一步适应税收现代化需求，优化税务干部队伍结构，根据市局统一安排，经局党委研究，决定在全局组织开展科级领导干部选拔任用工作。刚才，XXXXX同志宣读了选任工作方案，为圆满完成好这次选任工作，我再简单讲几点意见。首先，我讲一讲这次选任工作的重要意义去年可以说是税收历史上极不平凡的一年，从启动税收征管体制改革到顺利实现机构挂牌，从落实机构人员“三定”到稳步推进社保费接收，我们团结一心，戮力同心，打赢了一场又一场的攻坚战，做好了事合人合，做到了力合心合。时代发展永无止境，改革就永无止境。如果说去年的主要工作是整编队伍、统一思想，那么今年的主要任务是要选拔“爆...
干部选拔任用经验材料县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素质、工作能力、群众评价作为干部选拔任用的重要标准，树好选人用人“风向标”，选出群众认可的“三好”干部。一、突出政治标准选出讲政治的好干部坚持将政治标准贯穿干部选用全过程、各方面，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等方面要求纳入干部考察、年度考核、专项调研等工作，对政治素质测评达不到一定分值的一律取消其评优选先、提拔使用的资格。制定了县级领导指导督导各级领导班子民主生活会制度，通过严肃党内政治生活切实提升政治把关的精准度，深入识别干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，客观准确地评价干部政治素质。二、突出工作实绩选出业务精的好干部今日公文网——...
培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）目录1.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍.............22.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制.....53.着力锻造忠诚干净担当的队伍.............................84.“三步棋”培养选拔年轻干部............................105.“三度”激发年轻干部担当作为.........................136.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”.........157.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督...........198.聚焦敬法畏纪做实廉洁教育..............................219.聚焦系统治理做实以案促改..............................2310.坚持“三重三抓”强化干部监督管理...............2711.“青廉计划”助推干部监督管理....................
发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。今年以来，我市以更长远的眼光、更有效的举措，科学谋划、统筹推进，进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，及早发现、及时培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。一、坚持长远规划注重日常发现着力扩大年轻干部队伍“蓄水池”年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加强长远规划和培养。我市着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。（一）坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务，制定战略...
国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告同志们：按照安排，现在，我代表公司党委，向大会报告2021年度干部选拔任用工作情况，请评议。一、2021年主要工作情况第一，牢固树立正确选人用人导向。2021年，公司党委认真贯彻落实中央有关干部人才管理精神、习近平总书记有关干部标准新要求，始终坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用，保证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派，注重实绩、群众公认的正确用人导向，让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重用，让专业的人干专业的事，把合适的人放在合适的位置。2021年共选拔任用中层以上干部12人。大力加强机关建设，提...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com乡镇党委干部选拔任用”一报告两评议”工作报告为切实加强对全镇干部选拔任用工作的民主监督，有力促进我镇干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作”一报告两评议”的通知》要求，现就我镇2016年12月至2020年12月期间干部选拔任用工作情况报告如下，并接受民主评议。一、干部选拔任用工作基本情况近年来，镇党委按照党的十九大和十九届历次全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求，紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，严格遵守《干部任用条例》和《国家公务员法》的有关规定，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，充分发扬民主，坚持选任标准，规范选任程序，完善选任机制，拓宽...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告范文根据市局党组《关于反馈20xx年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》要求，我分局及时对民主评议结果进行分析，并研究如何加强和改进干部选拔任用工作的措施，现将有关情况报告如下。20xx年5月7日，分局召开了班子会，认真学习了《关于反馈xx年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》并通报了民主测评情况。在此基础上，分局领导笞班子对20xx年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部民主评议结果进行了深入分析，针对存在的问题提出了进一步改进意见。具体情况如下：一、对20xx年度干部选拔任用工作总体民主评议结果的分析通过认真分析，我分局从...
