经验材料：XX市党建引领助力乡村振兴行稳致远近年来，XX省XX市坚持把党建引领作为推进乡村振兴的“第一引擎”，聚焦短板弱项、强化改革创新，把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动力。一、“高”定位落实主责牵住“牛鼻子”。XX市委把加强农村党组织建设作为全面推进乡村振兴的着力点，市委主要领导以身作则，带头深入村组、田间地头，访民情、抓党建、教方法；带头落实抓基层党建“第一责任人”责任，制定“三个一”责任清单，带动县乡党委书记切实履责，以责任落实推进任务落地。用好“指挥棒”。把抓党建促乡村振兴列入每年基层党建工作任务指导书和县（市、区）、开发区党建工作考核重要内容，明确主攻方向。扎实开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，对考核排名靠后的党组织书记约谈...
经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”近年来，县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。突出选贤任能配强“头雁”领航拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级党组织负责人。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带，通过搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想工作问题2000余个，有力促进了履职能力的提升。强化激励保...
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作队员90名，到村任职选调生14名，充实村级建设队伍。组织94名返乡大学生开展社会实践活动...
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，市区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和52条人才新政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“·人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制定乡村人才需求目录，通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等方式，招录基层公务...
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”市以“清廉村居”建设为重要抓手，聚焦清廉核心，把准建设要义，从党建引廉、制度立廉、阵地促廉三点发力，纵深推进清廉村居建设，以清廉村居聚力赋能基层治理能力提升，持续优化基层治理格局。党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。坚持“党建引领、党委牵头、党群共建”建设模式，突出引领带动，强化专班专办，自上而下高效布局。出台了《市关于推进清廉村居建设的实施方案》，各乡（镇）党委牵头抓总、全面领导，各乡（镇）纪委、党建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合，全面推动建设工作。村级方面，成立由村党组织书记为组长、主任或副书记为副组长、两委成员、村务监督委员会成员为成员的村级工作专班，压实党组织书记第一责任，推动清...
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”...
经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴加强乡村人才队伍振兴，必须全面加强党对人才工作领导，把乡村人才队伍建设统筹纳入党委人才工作总体部署，采取抓脱贫攻坚一样的决心和力度，精准施策，努力为地区乡村振兴探索经验、创造模式。强保障，让人才下得去。针对性制定出台促进人才下沉服务乡村相关保障政策，解除后顾之忧，让人才愿下能上、乐去好回、舍后有得。如全面推行教师、医生评聘高级职称，必须到乡村支教支医1年。为乡村教师、医生、科技工作者职称评聘划定特定指标。探索实行城区卫生院新晋人员需在镇卫生院服务两年政策。调查中显示，普遍认为激励乡村人才要发挥作用，主要靠“政策优惠和建立利益共享机制”。要鼓励科技特派员、科技工作者及专业技术人员在推广农业产业中入股分红。优环境，让人才...
经验材料：强化党建引领“四绿”促乡村振兴近年来，县积极探索“党建+林长制”工作模式，充分发挥了党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，立足“四绿”抓成效，进一步推动林业经济高质量发展，积极探索绿色生态的乡村振兴新路径。“添绿”固底色，生态建设党旗红。全县各级党组织、广大党员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级党组织党日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在党员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了水土流失石漠化综合治理实施方案，其中封山育林20000亩，退化林修复40000亩，新造林2000亩，中幼林抚育1000亩。“护绿”筑屏障，林业治理现代化。充分利用巡护系统APP、植保无人机等现代化手段...
经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴乡村振兴，人才是第一重要战略资源。县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握党管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推动乡村人才振兴工作发展。一、建立“常发现”机制，选优配强乡村干部队伍党管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强党政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”干部，及时调整不称职、不作为干部，建立“能者上、劣者下”常态化动态调整机制。高标准完成乡镇党委和村...
经验材料：建强人才队伍助力乡村振兴近年来，县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。抓引进，提高人才“号召力”坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系大学、农业大学、工业大学等高校到开展调查研究，全方位加强乡村经济发展、城市规划建设、红色文化旅游、茶叶产业升级等领域合作交流。抓培育，提高人才“驱...
经验材料：夯实党建引领，“赶考”乡村振兴推动乡村振兴，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用尤为重要。近年来，县始终把党建引领作为推进乡村振兴的“神经中枢”，坚持党建领动、产业拉动、旅游驱动、文明促动“四位一体”，为乡村振兴“掌舵”“增肌”“赋能”“铸魂”，鞍马不歇“赶考”乡村振兴。坚持党建领动，为乡村振兴“掌舵”深化学习教育。创新乡镇（街道）党（工）委书记、党总支书记、党支部书记三级书记上台讲党课轮训机制，突出“原味”“土味”“辣味”，把党史学习教育和民生实事工作结合起来，顺应群众期待、回应群众关切，使党史学习教育走深走心走实。推进“五个到户”。扎实开展党员干部联系服务群众“五个到户”工作，在全县范围内开展党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到...
经验材料：多元调解带来乡村治理的“四降两升”省县坚持把加强基层党建作为推进乡村治理的核心引擎，以“三治”融合的治理体系和治理能力建设为方向，初步形成了“民事民管、企事企办、联调联动、全民参与”的多元化矛盾纠纷调解模式，取得了良好的社会治理成效，呈现出刑事案件、诉讼案件、民事纠纷、信访案件稳步下降，人民群众的满意度和信任度不断上升的“四降两升”良好局面，先后被确定为全国文明城市、全国深化拓展新时代文明实践中心建设试点县、全国移风易俗机制创新试点县。一、抓源头，激活主体，群众问题群众解决县从强化村民自治能力入手，充分发挥群众主体作用，依靠群众解决群众问题。一是成立民事管理委员会。抓住全县%的矛盾来自农村的实际，从完善村民自治组织入手，将农村民调、红白理事、建房...
经验材料：发挥“四个作用”促乡村人才活力迸发近年来，县将“生态立县、产业兴县、教育强县”宗旨与人才强县战略深度融合，切实发挥人才引领支撑作用，将人才聚于乡村、育于乡村、用于乡村，在诸多“关节处”取得了显著成效。发挥组织“一盘棋”作用，在“聚”中求“广”县始终坚持“党管人才”，积极贯彻“大人才”理念，通过单位派、乡镇摸、县外引等方式，多渠道、多维度灌满乡村人才蓄水池。单位派：一年来，全县各单位累计派出教师、医护人员、驻村工作队员、科技特派员741名，各领域业务骨干辐射全县230个村，为提升乡村教育、医疗、治理、科技水平作出了突出贡献。乡镇摸：全县18个乡镇大力开展农村实用人才“千人计划”及优秀乡土人才摸底，有效结合党员小组长、“五个到户”工作，将有一技之长的农业生...
经验材料：党建赋能谱写乡村文化振兴新篇章文化振兴是乡村振兴的根和魂。市区坚持党建引领，把文化振兴贯穿于乡村振兴各领域、全过程，为乡村全面振兴“塑形铸魂”，推动乡村振兴全面起势、提质增效。用好“屋场会”，传承乡土文明新风尚。区144个村按“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则划分为1042个屋场，成立993个屋场党小组（或两个以上屋场联合成立党小组）。由屋场党小组牵头，利用周末、晚上的空闲时间，组织农民群众召开“屋场会”，聚焦风土人情、民风民俗、地域地形等地方特色，围绕党的建设、乡村振兴、移风易俗、基层治理、集体经济等主题，弘扬正能量，探讨好办法，传播新思想。将禁烟禁炮、禁赌限牌、禁止大操大办、环境卫生整治和垃圾分类、环境卫生等内容纳入到村规民约，以屋场为单位，开展...
经验材料：“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色近年来，县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“党建+”的工作模式为抓手，采取行之有效的措施，持续推动农村人居环境整治，擦亮乡村振兴底色，全面落实乡村振兴战略。党建＋示范引领，作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌，建设美丽宜居家园，通过党员大会、党员固定活动日等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式，大力宣传人居环境整治工作，提高群众知晓率和参与率，引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区...
经验文章：以乡村振兴战略为引领推动农业农村全面振兴发展党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，绘就了新时代“三农”事业新征程的宏伟蓝图，特别是习近平总书记就实现乡村振兴作出了一系列重要论述，为做好新时代“三农”工作、实现乡村振兴提供了重要遵循和行动指南。X县是典型的农业县份，农业在整个县域经济发展中占有极为重要的位置，工业也大都是围绕农副产品的精深加工。因此，我市要深刻领会精神实质，积极抢抓发展机遇，紧密联系自身实际，在学思践悟中走好乡村振兴的实践之路，努力争当农业农村现代化建设排头兵，真正使振兴乡村的战略部署在XX落地生根、开花结果。一、做好“融合”文章，发展乡村产业产业兴旺是乡村振兴的首要任务，是推进农业农村现代化的原动力。按照省委总体要求部署，...
2022年第三季度乡村振兴工作汇报一、工作开展情况（一）巩固拓展脱贫攻坚成果方面1.持续开展防返贫动态监测。深化网格化管理，对网格员进行动态调整，开展网格员业务培训。核查卫健、民政、人社等部门反馈预警信息人次，动态更新监测人员名单并落实帮扶措施。2.有效落实帮扶政策。开展春节走访慰问活动，制定2022年度脱贫户帮扶方案，全额及定额资助人参加2022年城乡居民医疗保险，完成人家庭医生签约工作，完成脱贫人口“防贫保”保费收缴工作。动态调整村级项目库，制定村资产收益分配方案。迎接县巩固拓展脱贫攻坚成果专项督导。（二）乡村振兴方面1.推进重点项目建设。召开新元村陶文化发展座谈会，完成陶新路拓宽改造工程，协助县乡村振兴公司收购陶窑村民组闲置民房处。完成高速二标段临时用地、涵瑞项目征...
根据县委《关于开展“乡村振兴进农家”学习宣传实践活动的意见》要求，我会扎实开展了“乡村振兴进农家”学习宣传实践活动，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识第一时间召开会议传达了县委《意见》精神，通过集中学习、专题辅导等方式集中学习了乡村振兴的相关政策措施，重点学习了总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述使党员干部深刻理解新时代实施乡村振兴战略的时代背景重大意义、总体要求和重点任务，全面掌握乡村振兴战略的方向目标、支撑政策和重大举措，进一步统一思想、凝聚共识、明晰思路，有效提高了实施乡村振兴战略的使命担当。及时成立了“乡村振兴进农家”学习宣传实践活动领导领导小组，制定了实施方案，明确了工作任务、完成期限和责任人员，形成了主要领导...
2019年F县电商工作在省市商务部门指导和县委县政府直接领导下，以电商扶贫整改为契机，积极推动乡村振兴工作，推进村级电商网点优化，培育电商品牌和一批“电商企业+基地+专业合作社+农户”模式典型。2019年全县网络销售额亿元，其中,农村产品网销额万元，增幅30%，新增电商经营主体个，农村电商发展取得了一定成效，具体落实情况总结如下：一、电商工作基本情况（一）电商示范创建工作取得成效。2019年8月2日，在2019年全省农村电商优化升级现场会上，省推进“电商A”建设领导小组办公室通报表扬了22个全省农村电商巩固提升工作示范县（市、区），F县荣获全省农村电商巩固提升工作示范县称号，Z镇获全省农村电商巩固提升工作示范镇称号，G镇Y社区、L村等获全省农村电商巩固提升工作示范村（社区）称号，糯米和女...
领导到x村调研乡村振兴工作座谈会上的讲话范文同志们：大家下午好！很高兴来到这里，和大家一起交流工作，一起谋划畅想x村的美好未来。刚才听了汇报，真心为x村的发展变化感到高兴，应该说在当地政府的正确领导下，x村两委作了大量细致的工作，取得了显著成效，为你们点赞。做好基层党建、基层治理、乡村振兴、做大做强村级集体经济，是中央、省、市都高度重视、高度关注的大事要事。前段时间，市委组织部及市有关部门的联合发文要求市各有关部门派出精兵强将担任驻村第一书记，我们单位积极响应，并选派x同志担任x村驻村第一书记，为x村的发展出一份力，我们园区也就与x村有了千丝万缕的联系。今天我们一行人到x村来调研工作，主要目的就是来看望大家，和大家进一步深入认识了解，同时也进一步深入了解x村的基层...
