1潍柴青年科技创新团队事迹材料二十多年来，潍柴“心无旁骛攻主业”，勇攀科技高峰，在发动机关键核心技术领域不断取得新突破，先后荣获“中国质量奖”“国家科技进步一等奖”和“国家科技进步二等奖”等奖项，为我国重型商用车自主创新发展做出了重要贡献。在潍柴迈向世界一流的征程中，涌现出了一大批敢为人先、锐意创新的优秀科技工作者。特别是以潍柴青年科技创新团队为代表的80后、90后青年科技先锋，将科技报国作为毕生的理想信念，把青春和热血奉献给了他们挚爱的事业，有的甚至为此献出了生命。潍柴“三高”试验队：为中国动力攀登世界高峰，甘洒青春热血潍柴“三高”试验队成立于2005年，主要负责全系列发动机在高温、高原、高寒环境下的标定和试验工作。团队成员全部为80后、90后，平均年龄不到30岁。他...
党员远程教育工作经验交流材料今年以来，我镇充分发挥远程教育站点资源丰富优势、“一站多能”作用，积极探索“远教＋”模式，推行“远教＋理论课堂”“远教＋专业课堂”“远教＋实践课堂”三种教育方式，多维度延伸党员教育触角，进一步打通宣传教育服务党员群众“最后一公里”。一、远程教育＋理论课堂，筑牢思想根基。坚持将电教远教工作与“三会一课”、主题党日紧密结合，根据党员需求，开设点播课堂，紧盯茶余饭后、会前会后、工作间隙等碎片化时间，以及傍晚人流集聚时段，播放党员教育片打造开放式“远教学堂”，使远教站点成为党性教育的“主阵地”，不断为党员提供新鲜的“精神食粮”。同时，围绕春节、端午等时间节点，紧抓流动党员集中返乡的有利契机，组织远教“假期播放日”活动，集中为返乡流动党...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com滁州兴达机电有限公司党支部先进事迹材料滁州兴达机电有限公司创建于2000年4月，是一家集科研、设计、铸造、机械加工机床制造及新能源车载气源产品研发、销售为一体的多元化、大型民营企业。公司设在全椒县古河镇工业园区内，现占地面积133200平方米，拥有员工563人。在县委组织部和古河镇党委的关心和指导下，公司于2008年成立党支部，现有党员22名，预备党员1名，培养考察对象2名。公司党支部结合非公企业特点，加强基层党组织标准化建设，带动公司各项工作全面发展。一、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力一是搭建阵地平台。为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2014年8月份开始，每个星期五下...
党员积分制管理经验材料县街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、定指标，科学设置积分内容以“铸魂行动”为抓手，制定党员积分制管理办法，将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面，把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时，特别突出党员联系农业产业、社会主体培育等内容，纳入月研判加分重...
党员民主生活会“六查”个人剖析材料按照以案促改组织生活会有关要求，我认真学习了相关文件精神，聚焦会议主题，对照六个方面重点内容，做好自查自省，切实以此次会议整个自身问题不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题一是理论学习抓的还不够紧。能够充分认识理论学习的重要性，充分发挥理论对实践的指导作用，积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够经常，对有些党的创新理论领会不够深、理解不够透、把握不够准。重理论轻实践的情况仍然较为突出，对于业务性政策法规了解运用比较多，而对于政治理论指导工作实践，相互促进和积极探索方面仍是短板弱项。二是风险意识树的还不够牢。应对防范重大自然灾害和应急处置能力不强，对于积极探索安全管理的主动性不足，特别是新形势下，针对手机安...
党员日常教育管理经验交流材料今年以来，县委直属机关工委以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，提升党员队伍整体素质，推动党员日常教育管理制度化、规范化，持续提升党员教育质量。一、注重锤炼党性，强化党员日常教育培训效果县委直属机关工委坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党建工作始终，围绕学习贯彻党的二十大精神和省市县党代会精神，开展各种形式的大学习、大讨论、大调研活动。依托县内外红色教育资源，组织党员干部到教育基地开展“走一段革命道路、重温一次入党誓词、讲一个红色故事、看一个教育展馆”等体验式党课，工委所属各党组织累积开展现场体验教学活动240余场次。集中时间扎实开展了“抓教育、强自律、促监管、争先锋，迎接党的二十大”党员教育专题活动，各党组织...
党员教育经验交流材料近年来，创新党员教育培训方式方法，全力打造党员教育“理论课堂、红色课堂、乡间课堂”三个课堂，提升党员教育质感。一、聚焦赋能教育，打造“理论课堂”。注重把思想政治教育作为党员教育培训的重中之重，引导广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治理论学习的延续性，培训内容的科学性，补足精神之钙，切实把广大党员的思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。出台《基层党组织书记抓党员教育工作实施细则》明确各单位“一把手”为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”，基层党组织书记具体抓党员教育培训保障，细化各级党组织抓党员教育管理工作的职责要求，依托全区22个“五化”标准支部，以点带面成立村（社区）“微党校”52个；并从全区副科级以上领导干...
党员教育管理汇报材料为提高党员综合素质，发挥党员先锋模范作用，激发党组织生机活力，区扎实推进党员教育管理工作，通过常规做实、创新做亮、品牌做优，强化党员日常管理教育，破除党员“躺平”心态。一、常规做实，全覆盖严格党员日常管理一是规范组织生活，从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况，及时发现问题、分析问题、解决问题，并列入党组织年度考核和党组织书记述职评议的重要内容。二是锤炼党性修养，创新设置主题党日“四周量化”“一刻两半”制度，将每月主题党日活动任务分为“策划周”“准备周”“活动周”和“检验周”，确定每月第三周为全区主题党日活动周，各基础党组织在主题党日活动周内选速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文—...
党员教育管理典型发言材料近年来，县聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，探索实施搭建“微平台”、推送“微党课”、规范“微活动”、组建“微网格”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“六微”工作法，开创党员教育管理新模式。一是搭建“微平台”，拓展党员教育阵地。依托微博、微信、QQ等新载体，组建学习交流群，实时推送党建动态、典型故事、政策法规等，通过定期组织线上讨论把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国”“中国网院”“贵州网院”等学习平台优势，结合线下培训做好党员教育管理切实解决退休党员、流动党员等群体组织难、管理难、教育难等问题，切实将每名党员都纳入基层党组织的有效管理。当前，全县组建党支部学习交流群633个，网院学员注册8154个，已开展线上专题学习培训3次。二...
党员教育培训经验交流材料为深入贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，解决基层党组织开展党员集中轮训面临的资源储备不足问题，市从2020年起着力打造党员教育师资库、课程库、基地库和“公开课”平台，建立起多层次、立体化的党员教育基础保障体系。截至2022年6月，市建立了涵盖205名讲师、257门课程、123个基地在内的市本级资源库，并依托“公开课”平台培育了“初心使命公开课”等一系列党员教育工作品牌，推动实现党组织书记连续三年全员培训，并按时间节点对14.19万名党员进行集中轮训，基层党组织和广大党员普遍点赞，党员教育培训质量不断提升。一、分级把关，建强党员教育师资库。一是把好“推荐关”。下发《关于做好市党员教育师资库讲师推荐工作的通知》，要求县级组织部门按照“政治强、...
党员教育培训体系化建设交流材料党员教育培训体系化建设交流材料近年来，我县始终把加强党员教育培训作为基层党建的基础性工程和长期性任务来抓，不断夯实阵地、丰富内容、改进方式、强化保障，着力推动党员教育培训的体系化常态化建设，让党员教育培训既有“党味”，又有“文化味”“味”。一、统筹“三个纳入”推动，确保调度全面跟进一是纳入县委重要议事日程。始终把党员教育管理工作摆在全县工作的重要位置，县委常委会专题研究年度党员培训方案，成立党员教育管理工作协调小组，统筹年度培训计划、资源开发、班次管理、经费保障等党员教育管理事项，树立全县党员教育“一盘棋”意识，确保目标同向。二是纳入全县基层党建工作重点任务。参照市县两级全年基层党建重点工作任务清单，县乡村三级联动，“月清单...
党员政治生日活动个人剖析材料通过开展党员政治生日活动，对照党员先进性的具体要求，深刻认识自己在思想和作风方面存在的差距，深刻剖析自己在日常生活、工作、学习中存在着的诸多待改善和解决的问题，在思想觉悟上有新的提高，在理论知识上有新的拓展，努力使自己在保持党员先进性教育活动中，以取得实质性的收获。一、存在的主要问题及表现（一）进取心弱化。思想上对自己要求不严格，忘记了“活到老、学到老”的古训，忘记了“书到用时方恨少”，以致业务知识贫乏。主要表现在：1、是学习兴趣不浓，自觉性不强。新知识、新技术学习不多，新经验、新观点了解不多，反应迟钝，以致观念陈旧，思想意识跟不上新的要求。尽管每日参加学习强国平台学习，经常想到应该加强学习，提高工作水平和能力，，却往往难以付诸...
党员干部队伍建设经验交流材料今年以来，围绕“四个提升”，着力打造过硬党员队伍，各项工作取得了新成效。一、“训”字为首，着力提升党员政治素养。以政治建设为统领，加强党员党性培养，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件、“桥头堡”政策等内容，制定培训方案，确定培训主体班次，实化教育培训内容，突出精准性、专业性与持续性开展党员干部集中培训，引导党员学思践悟，不断坚定政治立场、明确政治方向，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，先后开展优秀年轻干部能力提升培训班1期49人、2022年东西部协作第十一届村（社区）“两委”换届任职培训班2期500余人、2022年第十一届村（社区）党组织书记换届任职暨“两新”党组织书记...
党员干部鉴定材料按照X统一安排，XX同志于2022年5月到XX市人民政府工作，担任X市人民政府市长助理一职，主要协助常务副市长分管发展和改革、旅游产业发展、物价管理和重大项目推进等工作。一年来，该同志把X当做第二故乡，牢记组织的重托，认真履行职责，工作上积极主动，充分发挥在中央部委工作的优势，全力以赴上项目、争资金，搞好上下沟通衔接，较好地完成了各项工作任务，得到了各级领导和集安干部群众的肯定和赞誉。该同志主要有以下特点：一、政治素质好，思想觉悟高，有很强的进取精神XX同志任职集安市人民政府市长助理期间，能够理论结合实际，进入角色快，工作能力强，体现了良好的综合素质。一是认真开展调查研究，进入工作角色快。为全面了解XX经济发展状况，尽快进入工作角色，XX同志始终把围绕我市...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）党员干部学习“九个必须”研讨发言材料百年征程波澜壮阔，千秋伟业再启新程。7月1日，在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，全面回顾了我们党的百年历史进程，系统总结了我们党奠基立业、铸就辉煌的百年奋斗成就，深刻阐明了我们党独立自主、实践创造的百年发展规律，科学展望了我们党开...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）党员干部党性分析材料存在问题及整改措施我叫XXX，男，XXXX年X月出生，XX文化，中共党员，XXXX年X月参加工作，现任XXX，为政府部门科级干部。在组织的关怀和安排下，我参加了中青班二个月培训，认真学习了中青班全部培训课程，又系统全面学习了党的十八大文件，自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高，深刻认识到...
个人党性分析材料我于20xx年x月加入中国共产党，现在xx工作，任秘书科科长职务。在组织关怀下，我有幸参加了为期两个月的省直机关党校20xx年第x期优秀中青年干部培训班，学习时间虽然不长，但整个学习过程既紧张又充实，不仅有专题讲座和现场教学，还进行了学习交流。经过这次学习，我提升了素质、开阔了视野、更新了观念，特别是在红旗渠干部学院的学习经历，让我灵魂受到了震撼，心灵得到了洗礼，党性进一步增强。结合党校学习，联系自身实际，对照党章和xx要求，我深刻自我反省，深入查找问题，全面剖析原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下。一、查找出的问题与不足（一）学习缺乏主动，态度不够端正。学习理论的自觉性、积极性不强，根据自身实际有计划、有重点、有目标地学习少。虽然每天读书看报...
领导干部、党员干部和先进集体事迹材料汇编目录一、领导干部事迹材料领导干部事迹材料1.....................................................5领导干部事迹材料2.....................................................7领导干部事迹材料3.....................................................9领导干部事迹材料4..............................................11领导干部事迹材料5..............................................13领导干部事迹材料6..............................................15领导干部事迹材料7..............................................17领导干部事迹材料8..............................................19领导干部事迹材料9...............................................
党员分类管理激发党员队伍活力材料将激发党员队伍活力作为落实“四强”行动的有力举措，坚持分类管理，通过“五式联动”方式，充分发挥党员先锋模范作用，为高质量追赶发展提供“红色动能”。一、坚持更高标准，“考核式”管理在职党员制定印发《XX党员干部社区志愿服务制度》,将个网格单位名在职党员统一分配到联系网格小区，按照“社区吹哨、部门报到”的要求，以“居民点单、组织下单、党员接单”的服务步骤，围绕走访入户、民意收集、家政服务文体活动、心理疏导、医疗保健、法律服务等内容，开展形式多样的志愿服务活动。建立一月一积分、一季一统计一年一评选的考核机制，对志愿服务情况进行量化考评，考评结果作为县直机关党组织、党组织书记述职评议和党员评先选优的重要依据，让在职党员“在位”更“有为...
党员分类管理工作经验材料（1152字）今年以来，XX镇创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理，切实推动全镇党员管理工作科学化制度化和规范化水平。在职党员“目标式”管理，促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“党群活动日”等党内政治生活制度，组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进依托“学习强国”和XX党建APP、远程教育站点等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。无职党员“定责式”管理，促“领岗知所为”。按照“因需...
