全区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报按照市委巡察组工作安排，现将我区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报如下：一、科级干部队伍基本情况x区共有区管科级领导班子x个，其中，区直机关x个，x个办事处和x个先进制造业集聚区；直属事业单位x个。根据“三定”方案，全区核定科级领导职数x个，实际配备x人，缺配x人；核定科级非领导职数x个，实际配备x人，缺配x人。从总体看全区科级领导职数和非领导职数没有超配。x年以来，全区共调整科级干部x人，其中提拔x人（正科x人、副科x人），平职交流x人（正科x人、副科x人），改任非领导职务x人（正科x人、副科x人），免职x人（含消化超职数免去非领导职务享受待遇x人）。二、干部选拔任用工作开展情况近年来，区委始终坚持“好干部”标准，牢固树立正确选人用人导向，...
全区妇幼保障工作情况汇报一、基本情况X区共拥有公立医疗卫生单位X个，其中公共卫生单位X个、区级综合性医院X个、区级专科医院X个、镇卫生院、街道社区卫生服务中心X家。全区实际开放床位X张，公立医疗卫生机构人员X余人，具有博士学位的X人，硕士X人，具有正高级专业技术资格的X人，副高级专业技术资格的X人，中级X人。X年，全区年门急诊病人数量达X万人次，出院人次达X万。二、特色亮点近年来，在各级领导的关心支持下，全区全面持续推进示范工程创建，努力打造妇幼健康优质服务品牌，全面提升妇幼健康服务水平，妇幼卫生保健事业取得了显著的成绩，孕产妇系统管理率、儿童系统管理率、出生缺陷综合防治率等各项指标全部达标，全人口出生性别比保持在X-X之间的合理水平。区妇幼保健院先后荣获了浙江省新生儿遗传...
全区医疗卫生人才队伍建设情况汇报材料一、基本情况全区现有区、乡、村三级医疗卫生机构356所，其中区级综合医院2所，中医院、妇保站、疾控中心各1所，乡镇卫生院、分院22所，社区卫生服务中心2所。区、乡两级共设床位1893张，每千人拥有床位4张，全区三级医疗卫生保健服务网络基本健全。现有区、乡两级医疗机构卫生人员1379人，其中卫技人员1286人，占比93.26％。职称结构为正高级职称19人，占比1.48%，副高级职称151人，占比11.74%，中级职称369人，占比28.69%；学历结构为硕士学位10人，占比0.73%，本科学历884，占比64.1%。大专学历及以下485人，占比35.17%。执业（助理）医师593人，正式注册护士390人，药剂人员人94人，检验人员59人，占比分别为46.11％、30.32％、7.3％、4.58％。二、主要做法及成效今日公...
全区党建引领城市治理创新情况汇报市委组织部：现将我区党建引领城市治理创新情况汇报如下：为统筹发挥城市社区中党组织、居委会、便民服务中心、社会组织、辖区单位、居民等“六类主体”的作用，以城市基层党建推动城市治理创新，去年以来，×市在×区试点开展以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，建立以满足居民需求为导向的“三社联动”工作机制，通过社会组织引入专业资源和社会力量，提供专业化、有针对性的服务，推动了基层党组织与社会互动，保持和提升了党的领导活力，促进社区居民、社会组织、志愿者等多方力量共同参与社区治理，建立起把矛盾化解在社区，把多元服务供给实现在社区的新型社会治理模式、社会服务供给方式和全新社会动员机制。今日公文：jinrigong...
全区人力资源和社会保障工作情况汇报2021年，全区人社系统认真贯彻区委、区政府的工作部署和市人社局的工作要求，准确把握当前形势，坚持民生为本、人才优先工作主线，真抓实干，主动作为，各项工作进展顺利，成效明显，被评为2021年全省XX工作先进集体。具体情况汇报如下：一、工作情况及成效（一）全面落实各项政策，就业创业工作稳步推进。坚持就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业。2021年以来全区实现城镇新增就业XX万人，援助就业困难人员就业XX人。一是服务企业稳定就业取得成效。强化重点企业用工监测，研判全区就业形势，防范规模性失业风险。强化供需对接，架构“1+N”综合招聘服务体系，通过做优现场招聘、做精校园招聘、做实网络招聘、开拓劳务合作基地等多元化举措缓解企业缺工问题。去年以来全区累...
全区2022年重点项目建设工作情况汇报今年以来，各地各单位深入贯彻区委、区政府工作部署，坚持“向项目聚焦”的工作导向，全面实行重点项目区领导“小单元、大密度”联系调度工作机制，严格落实清单管理、集中开工、服务考评制度，全周期、全流程抓好服务，推动项目建设提速提质提效。年初以来，省、市重点项目进度较快，区本级项目投资完成率、开工率顺利完成“双过半”任务，全区项目建设进展令人振奋。一、重点项目建设总体情况（一）省重点项目：在库项目个，总投资亿元，年度计划投资亿元。-月完成投资亿元，新开工项目个（含储备转开工项目个），竣工项目个，分别占年度计划的%、%和%，均超序时进度，二季度“赛马”得分预计位列全市第。（二）市重点项目：在库项目个（计划外新增个），总投资亿元，计划投...
县工信局落实有效应对疫情帮助中小企业纾困解难政策措施落实情况汇报根据《关于有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施实施细则》的通知精神（抚府字[2022]15号）。我局提高站位、高度重视，不折不扣落实好各项助企纾困解难政策措施，全力以赴帮助企业有效应对疫情影响。现将我局有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施情况汇报如下：一、加强组织领导。为不折不扣落实好各项助企纾困解难政策措施，全力以赴帮助企业有效应对疫情影响。召开了帮助中小企业纾困解政策落实布置会，成立了以局长为组长，分管具体工作的分管领导为副组长、各股室负责人为成员工作小组，下设办公室的工作小组。分解细化每项纾困扶持措施，做到每项措施有人跟踪负责，加强统筹协调，将各项政策措施迅速落地实施。二、加大...
人社局优化营商环境工作情况汇报材料人社局认真落实区委区政府部署，重点聚焦政务环境、市场环境及法治环境等方面，扎实推进优化营商环境措施落实，努力打造诚实守信、公正法治、服务高效的社会环境，为推动经济社会持续快速健康发展提供了有力保障。现将工作情况报告如下：一、工作成效及主要做法（一）提高审批办理服务效能，打造高效便捷政务环境。落实“放管服”改革工作。一是扎实做好“六稳”“六保”工作，我局将残疾人证有关项行政许可事项下放镇（街道），打通助残服务“最后一米”。二是推行“人社服务快办行动”，对企业群众关心的个“一件事”进行打包办，实现一站告知办事流程。积极促进政务服务实现线下窗口“同城办理、就近办理”，组织对事项目录进行梳理确认，目前已有个事项实现“跨省通办”，...
作风建设工作情况汇报今年以来，我市聚焦推进作风革命、效能革命，以思想之变引领行动之变，进一步助推全市党建工作高质量发展。一、服务群众“被动”变“主动”，催生“党员跑腿行动”。印发《关于大力推行“三个工作法”以作风革命效能革命助推高质量发展的实施方案》，以严实的考核倒逼各级党组织带头下沉工作一线、服务一线，就营商环境建设、乡村振兴、疫情防控等重点工作与群众、工作人员面对面分析问题、找对策、抓落实，现场办公、上门服务成为各级党组织主流工作模式。市政务局领导班子带头每周轮流到政务大厅“坐诊”1天，每月到乡镇一线现场办公1次，现场解决企业群众办事遇到的“疑难杂症”问题20件。市残联党组开展“变群众跑为党员跑”行动，上门办证40人，换证788人，发放111人次残疾儿童的救助资...
作风建设工作情况汇报今年以来，我们认真落实机关“能力作风建设年”活动部署要求，以实施“五个三”举措为抓手，切实解放思想、提升能力、转变作风，坚持不懈抓、脚踏实地推，加力推进现代化新兴安建设。一、突出“三立”抓推进，促进责任落实。一是带头立标，引领落实。地县两级分别成立了由党政主要领导任“双组长”的领导小组，下设“一办五组”，明确分工、压茬推进、一贯到底。二是机制立规，夯实责任。建立各级书记包联推、各级常委专责推、各个专班具体推、各级督导组问责推工作机制。制发《领导干部包联手册》，落实各级党委（党组）书记“九个带头”和包联责任。专报设立“红黑榜”，营造比学赶超氛围。对地区分管领导、专项工作组、县速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速...
人民法院特色党建品牌工作情况汇报人民法院特色党建品牌工作情况汇报抓教育强建设做实事“公平正义铸党魂”近年来，区法院党总支在区直机关工委的领导下，落实以党建带队促审判的工作理念，抓住开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动的契机，把党建工作和司法为民相结合，创建“公平正义铸党魂”人民法院特色党建品牌，现将工作情况汇报如下：一、项目目标以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”作为党建工作的总目标，以“抓党建带队建促审判”作为党建工作的总路径，展现人民法院工作特色、亮点和司法形象。二、品牌基本内涵及方向“公平正义铸党魂”是围绕人民法院工作目标和工作主线，通过“抓党建带队建促审判”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立人民法院党建...
作风建设专题组织生活会召开情况汇报为开好兴”十风”治”十弊”专题组织生活会，x县民政局高度重视，认真谋划部署，通过”三个强化”措施，做足兴”十风”治”十弊”专题组织生活会前期准备工作为专题组织生活会召开打下坚实基础。强化会前学习。x县民政局按照兴”十风”治”十弊”专题组织生活会工作要求、工作步骤和时间节点，通过召开支委会和支部党员大会，进行兴”十风”治”十弊”专题组织生活会会前集中研讨，聚焦主题，把握总体要求，采取专题学习和集中研讨形式，重点围绕《中国共产党章程》、党的十九届六中全会、省第十三次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会精神，特别是《2022年x省改进作风狠抓落实工作要点》《x县兴”十风”治”十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》，原原本本学...
国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报如下。一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习党中央、省委、市委以及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。二、优化平时考核，树立勇当先模“样子”。聚焦“三提三效”专项行动，优化公务员量化考核制度，出台...
奏响“四部曲”推动“查破建快”活动走深走实今年以来，在“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动中，紧紧围绕“五个隆起”奋斗目标，聚焦服务群众、服务企业、服务项目、服务发展，坚持查堵破难、系统施治，严督实导、建章立制，以扎实举措推进活动从入局向破局转变、从查改向提升转变，活动氛围日益浓厚、活动实效日益凸显。一、多种形式“查”，把立知立改的意识树起来。活动开展以来，严格按照“亲身办、进企业、进农村、进社区、督执法”五种形式，各乡镇（街道）、区直单位领导干部扑下身子，走出机关、走进基层、走近群众和企业，多渠道精准查找营商环境、行政审批、民生保障、项目建设、政策落地等方面今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。的堵...
住房城乡建设领域安全生产情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将全州住房城乡建设领域安全生产工作作简要汇报。一、工作推进情况全州住房城乡建设系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神，扎实落实国家和省州关于安全生产工作的各项决策部署，牢固树立安全发展的理念，深刻汲取全国、全省事故教训，坚决克服麻痹松懈思想，积极采取有力措施，持续推进自建房、城镇燃气、房屋市政工程三个“百日攻坚”行动，全州住房城乡建设领域安全生产形势总体保持平稳。一是建筑施工安全有效管控。以安全生产专项整治三年行动为抓手，以落实企业安全生产主体责任为重点，持续组织开展建筑工地施工安全督查检查。截至目前，完成全州个房屋市政工程在建项目全覆盖检查，共排...
住房城乡建设领域安全生产情况汇报住房城乡建设领域安全生产情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将全州住房城乡建设领域安全生产工作作简要汇报。一、工作推进情况全州住房城乡建设系统深入学习贯彻党的盛会精神和总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神，扎实落实国家和省州关于安全生产工作的各项决策部署，牢固树立安全发展的理念，深刻汲取全国、全省事故教训，坚决克服麻痹松懈思想，积极采取有力措施，持续推进自建房、城镇燃气、房屋市政工程三个“百日攻坚”行动，全州住房城乡建设领域安全生产形势总体保持平稳。一是建筑施工安全有效管控。以安全生产专项整治三年行动为抓手，以落实企业安全生产主体责任为重点，持续组织开展建筑工地施工安全督查检查。截至目前，完成全州x个房屋市政工程...
人民医院便利老年人就医工作情况汇报2021年，我院便利老年人就医工作，在市委市政府和市卫健局的正确领导下，在上级卫生健康主管部门的具体指导下，我们认真贯彻落实省卫健委及市卫健委关于推动便利老年人就医工作相关文件精神，以解决老年人就医不便问题为突破口，立足医院实际，结合岗位特点，将党史学习教育“我为群众办实事”与便利老年人就医工作有机结合，在全面落实上级规定的“十大措施”基础上，创造性推出了一系列服务新举措，切实增强老年人就医获得感、幸福感和安全感。现将具体情况总结如下:一、高度重视，精心组织。推动便利老年人就医是党史学习教育“我为群众办实事”活动的重要内容，也是老年友善医院创建的关键环节。为确保便利老年人就医工作落到实处，我院成立了由书记、院长挂帅，分管院长具...
人才自主培养工作情况汇报人才自主培养工作情况汇报2022年以来，我市聚焦建设一流人才“硅谷”和创新高地，在持续做好人才“双招双引”工作的同时，突出“四个注重”，不断增强人才自主培养能力，全面激发人才创新创造活力，努力建设国家创新型城市。一、注重教育育才。坚持以促进就业、适应产业需求为导向，围绕全市重点产业发展，紧盯能源资源重点领域，加强与省教育厅等部门对接，调整重构市属“一本三专”院校现有学科专业，推动形成紧扣产业、凸显特色、差异化发展的专业体系，让学科专业与产业发展紧密衔接、与社会需求有效对接，着力培养一批“风光氢储车”产业急需人才。同时，不断深化产教融合、校企合作，推广订单式培养和新型学徒制，开展紧缺工种定向培养合作，打造数量充足、发展急需的高素质职业技...
人才服务乡村振兴工作情况汇报今年以来，我市以“迎接二十大、全面争优先”为主题，坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，推动各类人才下沉服务乡村，吸引各类人才在基层一线建功立业，为全面实施乡村振兴战略提供有力人才支撑，用活乡村“田秀才”。一、引育乡土人才，带动乡村振兴。大力实施乡土人才带动战略，依托网格化治理及党代表工作室等载体，构建“乡土人才+基地+农户”发展新模式。积极鼓励“田秀才”“土专家”领办和创办农村专业合作经济组织，不断提高产业发展的组织化程度。特别是针对乡土人才不足的问题，大力实施本土人才“百灵筑梦”、本籍人才“鸿雁北归”等4个行动，通过校园招聘、公开招考、专项引进、特事特议等方式加强脱贫攻坚领域人才引进。实施“县招乡用”“乡编村用”，切实加强乡村干...
人才振兴工程实施情况汇报人才振兴工程实施情况汇报近年来，县大力实施人才振兴工程，切实抓好人才的引进、服务、培育等各项工作，努力建立一流人才管理体系，打造一流人才队伍，营造一流人才发展环境，取得一流人才工作业绩，为全力打造“红色沙洲、温泉之都、中国、幸福边城”提供人才保障和智力支持。一、完善制度“管才”。健全党管人才工作制度。调优配强以县委书记为组长的县委人才工作领导小组，专题召开县委人才工作领导小组会议、全县人才工作推进会议，研究部署全县人才工作，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门紧密配合、各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局。健全人才工作保障制度。结合市52条人才新政，出台《县人才引进管理办法（试行）》，配套制定了人才评价认定、安家和生活补...
